“我之前没打过官司，就怕遇着不公正的……”
近日，浙江省宁波市镇海区人民法院“司法公正在线”应用的投诉栏收到了一封特别的信件。写信人是57岁的老朱，他并非要投诉，而是借这个特殊窗口，向镇海区法院澥浦人民法庭副庭长徐静诉说积压已久的谢意：“压在心里的千斤重担得以卸下，生活终于回归正常，感谢徐法官。”
员工手册
深入了解PEO：专业雇主组织的运作机制与应用场景
企业经营面临诸多挑战，人力资源管理便是其中复杂且重要的一环。尤其是中小企业，在处理繁琐的人事事务时往往力不从心。专业雇主组织（PEO）凭借独特的服务模式，为企业优化管理提供了新的可能。
送女儿高考被以旷工辞退 历经一审二审再审
姜某是某文化传播公司的微信编辑。2018年3月，公司召开职工代表大会通过《员工手册》；4月，组织学习《员工手册》，姜某在《员工手册》培训签到表上签字。该《员工手册》第一章第4条规定，请假一天以上需提前填《员工请假单》；请假3天及以上的需由部门主管、人事部、副总
国门普法小课堂｜口头请假陪孩子高考被开除！官司一路打到高院……
姜某是某文化传播公司的微信编辑。2018年3月，公司召开职工代表大会通过《员工手册》；4月，组织学习《员工手册》，姜某在《员工手册》培训签到表上签字。
【以案释法】口头请假陪孩子高考被开除！官司一路打到高院……
姜某是某文化传播公司的微信编辑。2018年3月，公司召开职工代表大会通过《员工手册》；4月，组织学习《员工手册》，姜某在《员工手册》培训签到表上签字。
【以案普法】口头请假陪孩子高考被开除！官司一路打到高院
姜某是某文化传播公司的微信编辑。2018年3月，公司召开职工代表大会通过《员工手册》；4月，组织学习《员工手册》，姜某在《员工手册》培训签到表上签字。
【普法课堂】口头请假陪孩子高考被开除！官司一路打到高院……
姜某是某文化传播公司的微信编辑。2018年3月，公司召开职工代表大会通过《员工手册》；4月，组织学习《员工手册》，姜某在《员工手册》培训签到表上签字。
女子请假陪女儿高考被开除
一名在北京某文化传播公司担任微信编辑的女性员工姜某，在2020年高考期间请假三天陪同女儿参加考试，却因公司认定其旷工而被解除劳动合同。姜某多次通过微信和口头方式向公司副总田总请假，但均未得到正式书面回复。公司依据《员工手册》相关规定，以连续旷工三天为由将其开除
女子口头请假陪孩子高考被开除！法院判了！请事假有哪些“规矩”？
姜某是某文化传播公司的微信编辑。2018年3月，公司召开职工代表大会通过《员工手册》；4月，组织学习《员工手册》，姜某在《员工手册》培训签到表上签字。
高考 年休假 法院 员工手册 中华人民共和国民事诉讼法 2025-06-09 09:07 5
【以案普法】口头请假陪孩子高考被开除！官司一路打到高院……
姜某是某文化传播公司的微信编辑。2018年3月，公司召开职工代表大会通过《员工手册》；4月，组织学习《员工手册》，姜某在《员工手册》培训签到表上签字。
请假陪女儿高考被开除！妈妈怒告公司，官司一路打到高院却败诉了
2025年高考临近，一则旧案却突然冲上热搜——“妈妈请假陪女儿高考被开除，官司一路打到高院，最终败诉！”
人大教授玩命授课：如何斩断99%的精神内耗？
2023年6月，中国人民大学哲学院教授朱锐被确诊为直肠癌晚期。医生告知他所有治疗手段都已无效。然而，这位哲学学者选择用生命完成最后一课。他戴着化疗后的帽子走上讲台，身体迅速消瘦，声音却愈发坚定：“如果我倒在课堂上，请为我骄傲。”多数人在面对绝症时或许会选择静养
口头请假陪孩子高考被开除！官司一路打到高院……
姜某是某文化传播公司的微信编辑。2018年3月，公司召开职工代表大会通过《员工手册》；4月，组织学习《员工手册》，姜某在《员工手册》培训签到表上签字。
请假陪孩子高考被开除！法院：辞退合法！你怎么看？
北京某文化传播公司员工姜某2020年7月5日通过微信和公司副总请事假，接送女儿在7月7日至7月10日期间参加高考，但公司领导未在微信上回复。
热议｜请假陪孩子高考被开除！法院：辞退合法！你怎么看？
北京某文化传播公司员工姜某2020年7月5日通过微信和公司副总请事假，接送女儿在7月7日至7月10日期间参加高考，但公司领导未在微信上回复。
热议 | 请假陪孩子高考被开除！法院：辞退合法！你怎么看？
北京某文化传播公司员工姜某2020年7月5日通过微信和公司副总请事假，接送女儿在7月7日至7月10日期间参加高考，但公司领导未在微信上回复。
因陪女儿高考请假未批强休，公司按旷工开除合法吗？（高院再审）
公司《员工手册》第一章关于工作时间和考勤制度规定的第3.2.1条规定，凡未经允许，离开工作岗位，按旷工计；第3.2.6条连续旷工2天或一年累计旷工3天公司将按开除处理，解除劳动关系，并不支付任何经济补偿。
太离谱！女子请假陪女儿高考被辞退？官司一直打到高院，原因旷工
不知从何时起，参加高考却需要父母或者家人陪同？一方面增加了高考生的压力，另一方面可能关心过度造成孩子发挥失常，三是浪费了一些公共资源，四是可能会造成交通堵塞。
请假陪考被开除背后的职场生存法则
2020 年 7 月 7 日清晨，北京某文化传播公司员工姜某站在女儿高考考点外，手中的保温桶还冒着热气。这位职场母亲连续三天请假陪考，却因没有留下书面请假证据，最终被公司以旷工为由解除劳动合同。这场历时四年的劳动争议案件，不仅揭开了职场制度与人情伦理的激烈碰撞
陪考母亲遭解雇！请假未留证官司连败至终审
2020年7月，北京某文化公司员工姜某为陪女儿高考向领导口头请事假获批，事后公司却以“未走流程”认定旷工将其开除。索赔5.4万元被拒后，她三度诉至法院均败诉，终审判决认定“证据不足”。