太离谱!女子请假陪女儿高考被辞退?官司一直打到高院,原因旷工

B站影视 日本电影 2025-06-06 08:48 2

摘要:不知从何时起,参加高考却需要父母或者家人陪同?一方面增加了高考生的压力,另一方面可能关心过度造成孩子发挥失常,三是浪费了一些公共资源,四是可能会造成交通堵塞。

明天是2025年6月7号,全国高考的第1天,一年一度的高考季拉开序幕。

今年全国高考这集中时间是6月7号到10号,共有1,035万学子参加高考,比去年减少了7万。

山东首次超百万莘莘学子参加2025年的高考,希望每一个考生都如愿以偿,金榜题名!

不知从何时起,参加高考却需要父母或者家人陪同?一方面增加了高考生的压力,另一方面可能关心过度造成孩子发挥失常,三是浪费了一些公共资源,四是可能会造成交通堵塞。

尤其现在父母都不容易,子女参加高考还要陪同,这样就必须请假。对于一些企业请假都比较的难,而且不一定也非常的苛刻,如果不请假去陪孩子参加高考,可能就会被开除的风险。

2020年姜某的女儿参加高考,可是母亲想陪女儿参加高考,毕竟女儿的一生或许就这一次,不能让女儿留有遗憾,于是就提前向公司请假?

2016年2月18日,姜某入职北京某文化传播公司,岗位是编辑。按理说是一个动头脑的岗位,还需要一定的文字功底,毕竟编辑也是传媒公司不可或缺的岗位。

无规矩不成方圆,姜某在入职前必须做岗前培训,学习公司的规章制度。这就是老百姓所说的“端人饭碗受人管”,要学习公司的《员工手册》,主要讲的就是公司的请放假制度等。

公司的《员工手册》第1章第4条规定了公司的请假制度的相关审批手续和旷工等处罚的规章制度:

1、员工请假一天,需提前一天填《员工请假单》,这是员工书面请假的程序之一,也是作为后期参考的依据;

2、员工请假3天及以上的需由部门主管、人事部、副总经理、总经理四方批准方可休假;

3、注册还规定的公司内部所有员工请假必须按照正常流程,如果不按程序请假的按旷工处理。比如口头请假等等。

4、员工连续旷工2天,或一年累计旷工3天的将按开除处理,解除劳动关系,并不支付任何经济补偿。

关键是在2018年4月,姜某参加了公司组织培训员工手册的内容,希望每个员工都遵守员工手册的相关规定,姜某在《员工手册》培训签到表上也签字了。也就是说姜某认可和同意了公司手册的规定。

2020年姜某的女儿参加高考,但由于2020年正是疫情的关键一年,就是因为这个原因高考延迟到了7月7至8号两天的时间。

2020年7月5号,姜某通过微 信的方式。向公司的田副总请假,因女儿参加高考需要接送女儿,从2020年7月7号到7月10号请假4天的时间。可田副总并未回复。

2020年7月6号,姜某又向田副总和人事部门当面请假。后来姜某表示二人口头承诺批假了,但是并未留下书面证据。

2020年7月7日至7月9日,姜某没有到公司上班。

2020年7月9日,公司解除了姜某的劳动合同。原因是姜某明知道公司的规定,没有按照程序请假,旷工三天,严重的违反了公司的相关规定。

2020年7月17日,姜某向当地劳动仲裁申请赔偿5400元,劳动仲裁并未支持。

在这里的确的说一句,对于姜某来说是自作自受。她明知道公司必须请假,而且还是书面请假,结果她只是用口头申请请假,不知道是为什么?既然当时两个领导都已经批了,为什么不填一个书面请假条?

再一个方面,姜某明知公司一年请假三天就会被开除,尽管没有请假陪着女儿参加高考,可是那年的高考只有两天的时间,为什么三天没上班呢?正好三天的时间符合了开除的条件。这不是有意而为之吗?

更何况微 信申请请假是7~10号共4天的时间,难道是在糊弄公司?还是认为公司里不知道高考的具体时间和时间的长短?毕竟当年是一种特殊的年会高考延期,但是只考了两天的时间,如果她第3天上班也就不会被开除了。

从请假的这个小事上来看,姜某应该在公司里混的不咋地,所以正好放假三天恐怕出现其他的问题,公司直接单方面解除了姜某的劳动合同。从公司的麻利程度,我们也可以了解姜某的为人了。

一审:法院认为,姜某拿不出当时请假的事实证据,不能证明她当时确实请假了。所以姜某被辞退是合法的。对于姜某要求公司给予赔偿,法院不予支持。

二审:公司提供了姜某参加了《职工手册》的培训签字表,证明他了解公司的规章制度,但是她没有按照公司规章制度来。相反,姜某也拿不出有利的证据证明他当时请假了。二审姜某也败诉了。

再审:姜某始终不服,于是上诉再审,那就到了高院了。高院认为姜某的要求不符合我国的诉讼法,于是就驳回了姜某的上诉。

综上所述,姜某陪同女儿参加高考应该只是一个借口,更何况当年确实因为特殊的原因高考只有两天, 而姜某却出现了连续三天旷工,这就说明了她没把公司当回事,而且也没把公司的《员工手册》当回事,只是我行我素,她认为陪孩子高考,天经地义,公司必须批假,似乎就是一种道德绑架,所以就没有用书面请假。

姜某之所以被公司开除,最大的责任还在自己。如果说当时请假用书面请假留下证据,或者说通过微信请假截图留作证据也可以,但是姜某却没有在乎这一切,所以出现了纠纷被开除的问题。

明日高考,希望每一位家长可以陪同自己的孩子,毕竟人的一生或许就这么一次高考,也是人生的一个转折点。不盼天长地久,只盼曾经拥有。孩子其实也希望父母陪同参加高考,毕竟从考场上出来以后,看到父母那是比较高兴的事情。不像上个世纪跟我们,参加高考只是自己一个人读来读去,考差、考好没有人去安慰或者分享情绪。

对于孩子参加高考,父母可以请假陪同吗?

来源:小烁乡村生活

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