《毛选》权力怎么分？组织才最能发挥战斗力
互相主动商讨解决问题。面对问题或者是困难时，主动自行组织商讨解决方案，提出最佳方案供你做判断决策。而不是出现问题，互相扯皮，相互推责，互相拆台，部门墙极厚。为同一个目标，共同努力奋斗。大家的目标都是一致的，个人的利益考虑少一点，维护公司大局利益。互相牵制，相互
毛选
《毛选》视角：职场人际博弈，先识人性，再论人品
《毛选》诞生于特定的革命背景之下，它承载着毛泽东同志各个时期的诸多智慧和理念，是毛泽东思想的重要载体与集中展现。尽管其与革命斗争等紧密相连，但其中不少思想对于职场而言，同样有着深刻的指导意义。职场如战场，人际关系错综复杂，利益纠葛不断。而毛选教会我们，在职场人
《毛选》这三篇文章教会我们三大核心能力
上周末，我回了一趟母校湘潭大学，去跟大家做了一场创业的分享会，并且受聘为学校的创业导师。
《毛选.反对本本主义》：中小企业的实事求是决策机制
小王的创业公司原本发展得顺风顺水，产品在市场上也小有名气。然而，一次看似 “明智” 的决策却让公司陷入了重重危机。小王在未充分调研市场需求和竞争对手情况的前提下，盲目跟风大企业，匆匆推出了一款新产品。结果，这款产品在市场上反响平平，公司不仅投入了大量的研发和推
最快的创业方式是什么？
毫不夸张地说，我对这个世界最深刻的理解，大部分都能在《毛选》当中找到原型，不论是客观规律还是人性揣摩。
《毛选.关于纠正党内的错误思想》：中小企业管理层团队思想建设
你是否曾在中小企业中摸爬滚打，感受过那种因团队内部思想不一致而导致的“内耗”？是否曾在夜深人静时，苦思冥想如何才能让团队更加团结、高效？正如毛主席在《关于纠正党内的错误思想》中所指出的那样，“思想问题是一切问题的根源”。在中小企业中，管理层的团队思想建设尤为重
一管就死，一放就乱？《毛选》给管理者3条建议
各位小伙伴们，今天小编来和大家唠唠管理那些事儿。最近发现一个扎心的现象，不少企业家，特别是中小企业主，都在吐槽管理太难了！一会儿说“一管就死”，一会儿又抱怨“一放就乱”，简直比走钢丝还刺激！今天，咱们就一起翻翻《毛选》，看看老毛的智慧能不能给咱们一些启示。