业务不配合，HRBP怎么才出活？
24年，大部分企业的业务增长速度在放缓。一边维持老业务运营的情况下，不断探索新方向。这个新的阶段，对组织的考验大了，对咱们HR伙伴的挑战也更大了。
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某大厂资深HRBP悄悄告诉你：招了很久还在招的岗位都有什么坑！
在求职的过程中，如果候选人有Gap期，那么99.9%的HR都会去问。可能很多HR的内心会想：如果找了很久工作都没有找到，那么大概率有问题，我们也不会要！
24年，大部分企业的业务增长速度在放缓。一边维持老业务运营的情况下，不断探索新方向。这个新的阶段，对组织的考验大了，对咱们HR伙伴的挑战也更大了。
在求职的过程中，如果候选人有Gap期，那么99.9%的HR都会去问。可能很多HR的内心会想：如果找了很久工作都没有找到，那么大概率有问题，我们也不会要！