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618大促来袭！哪些岗位需要灵活用工？_善世集团

据悉，今年京东、淘宝等各大电商平台618购物节自5月中旬开启且延续至6月底，纷纷通过延长促销周期刺激消费，刷新历史纪录。每逢618、双11等消费浪潮，都直接或间接产生大量灵活就业岗位，强力带动我国灵活用工市场的发展。

劳务派遣作为一种灵活用工形式，并非由某个人单独发明，而是经济发展与制度创新的产物。其起源可追溯至20世纪20年代的美国，当时芝加哥企业家萨缪尔·沃克曼（Samuel Workman）提出“人才租赁”概念，雇佣已婚妇女夜间为其他企业处理盘点工作，开创了劳务派遣的

近年来，灵活用工在多重因素推动下迅速崛起，成为企业降本增效和人才多点就业的重要手段。无论是电商直播、短视频拍摄、全民营销等短期用工场景，还是文案设计、宣传物料制作等外包业务，企业对“灵活+高效”的用工方式需求越来越大。

过去我们对灵活用工的理解，往往停留在“发传单”“送外卖”“做地推”这些零散工种，但如今，灵活用工早已不只是“临时帮忙”，而是企业人力资源结构调整的核心力量。从平台制到合作制、从单一任务到组织协同，灵活用工正以惊人的速度进化升级。

案情邦*文化传媒有限公司2017年成立后，名下成立“邦女郎”公会，为直播平台提供主播招聘、管理等服务，收取主播打赏收入3%—5%不等的服务费并开具相应增值税专用发票。2021年，因邦*公司涉税问题被举报，相关经营管理人员成立天*文化传媒有限公司，承继邦*公司的

邦*文化传媒有限公司2017年成立后，名下成立“邦女郎”公会，为直播平台提供主播招聘、管理等服务，收取主播打赏收入3%—5%不等的服务费并开具相应增值税专用发票。2021年，因邦*公司涉税问题被举报，相关经营管理人员成立天*文化传媒有限公司，承继邦*公司的业务

过去，灵活用工被认为是“用来补位”的工具，适用于短期、非核心岗位。如今，随着灵活用工平台模式日趋成熟、政策框架逐步明晰，灵活用工早已不再是“临时救火”工具，而是企业业务结构中的“常规部件”。

随着共享经济和零工经济的爆发，临时工、兼职人员等灵活用工模式已成为企业降本增效的重要选择。然而，金税四期监管体系全面升级背景下，企业面临“三大核心痛点”：

零工经济、共享经济的蓬勃发展，使得灵活用工已成为企业优化人力资源配置的重要方式。新一代灵活用工平台通过数字化技术，推动就业市场更加高效、灵活。以下是2025年灵活用工平台排名前十，它们在细分领域各具特色，为企业和求职者提供了多样化的选择。

在传统用工模式下，企业组建团队往往伴随高额社保成本与固定人力支出，而灵活用工模式的兴起，为企业打开了 “轻装上阵” 组建精英团队的新路径。

零工经济、共享经济的蓬勃发展，使得灵活用工已成为企业优化人力资源配置的重要方式。新一代灵活用工平台通过数字化技术，推动就业市场更加高效、灵活。以下是2025年国内新兴的全国灵活用工平台前十名，它们在细分领域各具特色，为企业和求职者提供了多样化的选择。

近日，知名演员刘晓庆被深圳市民王先生实名举报涉嫌偷税漏税，上海市税务局第四稽查局已受理并启动调查。王先生指控刘晓庆在上海的全资公司上海弈熙文化传媒中心通过开具增值税发票的方式规避个人所得税。

中小型企业：这类企业通常人力资源管理和招聘面临较大挑战，采用灵活用工方式，可将繁琐的人力资源管理工作交给专业平台处理，减轻管理负担。同时，中小企业业务规模相对较小且不稳定，灵活用工能更好地满足其不固定的用工需求，避免用工过剩或不足。

在城市的大街小巷，外卖员小李像往常一样风驰电掣地穿梭在车水马龙之间。他每天都在为生活奔波，将一份份热气腾腾的餐食准时送到客户手中，可心中却怀揣着一个大大的梦想。

在繁华都市的商业中心，有一座看似普通却承载着无数故事的写字楼，大恒公司就位于其中。这家曾经辉煌一时的企业，如今却如风中残烛，摇摇欲坠。公司的财务报表上那触目惊心的赤字，预示着它距离破产仅剩下短短一个月的时间。

一、理解合作模式灵活用工平台与企业合作的主要方式是通过分成的方式进行收益共享。企业向灵活用工平台支付一定比例的服务费，以获取平台提供的各种服务，如招聘、培训、社保缴纳等。而灵活用工平台则通过与企业合作，赚取服务费差价或通过提供增值服务来获取收益。在合作流程上，