【破解就业歧视，促进就业公平①】“35岁+”职场人半年投出119份简历收到3个通知
今年的政府工作报告提出，促进充分就业、提高就业质量，坚决纠正各类就业歧视。当前，我国在促进就业公平方面取得了重要成绩，劳动者就业质量有了明显提高。但不可否认的是，“只限35岁以下”“不招已婚未育女性”“拒绝录用乙肝病毒携带者”等就业歧视现象依然存在。有的用人单
就业歧视
“35岁+”职场人半年投出119份简历收到3个通知 专家建议，破除年龄歧视
今年的政府工作报告提出，促进充分就业、提高就业质量，坚决纠正各类就业歧视。当前，我国在促进就业公平方面取得了重要成绩，劳动者就业质量有了明显提高。但不可否认的是，“只限35岁以下”“不招已婚未育女性”“拒绝录用乙肝病毒携带者”等就业歧视现象依然存在。有的用人单
“35岁+”职场人半年投出119份简历收到3个通知
今年的政府工作报告提出，促进充分就业、提高就业质量，坚决纠正各类就业歧视。当前，我国在促进就业公平方面取得了重要成绩，劳动者就业质量有了明显提高。但不可否认的是，“只限35岁以下”“不招已婚未育女性”“拒绝录用乙肝病毒携带者”等就业歧视现象依然存在。有的用人单
破解就业歧视，促进就业公平①｜“35岁+”职场人半年投出119份简历收到3个通知
今年的政府工作报告提出，促进充分就业、提高就业质量，坚决纠正各类就业歧视。当前，我国在促进就业公平方面取得了重要成绩，劳动者就业质量有了明显提高。但不可否认的是，“只限35岁以下”“不招已婚未育女性”“拒绝录用乙肝病毒携带者”等就业歧视现象依然存在。有的用人单
我国有9000万“低龄老年人：老龄化社会的新挑战
2023年国家统计局数据显示，我国60岁及以上人口已突破2.9亿，其中60-69岁的“低龄老年人”规模达9000万，相当于德国总人口数量。这一群体大多具备劳动能力、健康状况良好，却在就业市场与社会参与中面临“未老先退”的困境。如何激活“银发人力资源”，已成为老
王木木新动态：聊天记录被曝光，榜一大哥这次摊上事儿了！
在公众视野中，王木木考上事业编制却因残疾遭单方面解约一事，如一颗投入平静湖面的石子，激起层层涟漪。这起充满争议的事件，引发了广泛的社会关注，大众纷纷聚焦于这一违背平等就业原则的行为，期待正义能得到伸张。而随着后续一系列事件的曝光，这场风波愈发跌宕起伏。
代表提了哪些好建议？孩子犯错家长要赔偿，就业年龄歧视要入法
有代表提出，将禁止就业年龄歧视写入法律，保障35+人士的就业问题。不过德先生思考，入法容易实施难。如果用人单位采取一些“暗”招，例如简历筛选时，打分上岗时就筛除高龄求职人士，那怎么办？只要在招聘时，不设置年龄条件，是不是就没有办法对实质上的违规进行处罚了？未来
我们是怎样被电影洗脑的？
MeToo运动爆发后，相关调查显示，韩国电影界有62%的女演员、女性工作人员遭受过性骚扰/性侵害。而在好莱坞，94%的女演员和女性工作人员遭受过性骚扰/性侵害。
破解校园招聘中的隐性壁垒
在当前就业形势愈发严峻的背景下，校园招聘已然成为高校毕业生求职的重要渠道。通过解读淮阴工学院2025年第五周的招聘信息，我们不难发现，招聘会呈现出明显的行业集中性和专业导向性。从中国人民财产保险到招商银行，从同程旅行到高鑫零售，这些知名企业的加入无疑为毕业生带
以检察担当践行志愿服务精神
“大娘，天冷地滑，您出行时要多加小心。”“大爷，陌生电话，要卡号、让转钱，千万别信”……为社区志愿服务清理路面，他们在；反电诈宣传现场，他们在。他们的身影活跃在检察公益活动的最前沿，他们的志愿服务延伸到每一名群众需要的地方。他们就是呼伦贝尔市检察院的志愿者。
两会结束后！再传5大好消息，老百姓拍手叫好：终于等到了
2025年全国两会已经结束。今年的两会不少人大代表的议案涉及到教育、医疗、养老、就业等民生问题，与老百姓的生活休戚相关，所以受到社会各界的高度关注。通常在两会之后，会有部分人大代表提出的议案会被采纳，得到贯彻落实。而在今年两会过后，再传来5大好消息，老百姓拍手
法治课｜驾驶员求职被客运企业列入“禁录用名单”，或构成就业歧视
广东深圳的客运汽车驾驶员徐卓（化名）在求职屡屡碰壁后，意外发现自己被列入了“禁用驾驶人名单”，这份名单有百余人，且多与社保缴纳、劳动仲裁等有关。他在求职过程中，有企业明确告知“进入黑名单的不行”。
集智献策“更大力度扩就业”
重点支持就业容量大的行业领域、加大各类资金资源统筹支持促就业、开展大规模职业技能提升培训行动……今年的政府工作报告提出了更大力度稳定和扩大就业等一系列“惠民生”举措。面对2025届高校毕业生规模将达1222万人的就业压力，代表委员聚焦就业矛盾多维度破局。
当反内卷成为热搜，职场“35岁现象”什么时候能够破除？
Amy的遭遇并非孤例。“35岁现象”，这个在中国职场被反复提及的“魔咒”，如同一个幽灵，游荡在无数职场人的心头。 从总理在政府工作报告中强调“坚决纠正各类就业歧视”，到人大代表郑功成教授在两会期间呼吁立法反年龄歧视，再到部分地区公务员招录尝试放宽年龄限制，都折
关注！“35岁就业门槛”“学历歧视”等问题，他们呼吁…
今年的政府工作报告提出，促进充分就业、提高就业质量，坚决纠正各类就业歧视。就业问题一直是社会关注的核心议题之一，也是两会代表委员们关注的焦点。关于“35岁就业门槛”“学历歧视”等问题，该如何解决？听听代表委员们怎么说↓
1222万毕业生迎转机！国家出大招破解“内卷”困局？
从高校毕业生的 “内卷” 困境，到农民工群体的 “饭碗” 之忧，每一组数据背后，都是无数家庭的生计与希望。
22元7个菜！南京一馆子低价火了，网友：这才是真正的“烟火气”
南京打工人的"神仙食堂"：22元7个菜，老板却愁坏了！"1元素菜、5元荤菜，22元能吃撑！"南京珠江路一家开了12年的苍蝇馆子最近突然爆火，日均排队超200人。但老板董大姐却眉头紧锁："我们全家起早贪黑，就图给附近打工人一口热乎饭，现在倒成了网红打卡地...
热搜第一！“坚决纠正各类就业歧视”，呼吁废除“35岁就业门槛”
01 我国劳动保障法律法规存在缺位，劳动法和就业促进法尚未将年龄歧视纳入法定就业歧视情形，导致劳动者难以通过法律途径获得帮助。
代表委员热议“纠正各类就业歧视35岁门槛跟着新闻学慢速…
根据大家反应，现在语速慢了，坚决纠正就业歧视。多跟读练舌头。·政府承诺纠正各类就业歧视。·Government pledges to correct all employment discrimination.·郑功成呼吁废除"35岁就业门槛"。·Zheng
代表委员热议“坚决纠正各类就业歧视”，“35岁门槛”成热词
今年的政府工作报告提出，促进充分就业、提高就业质量，坚决纠正各类就业歧视。就业问题一直是社会关注的核心议题之一，也是两会代表委员们关注的焦点。关于“35岁就业门槛”“学历歧视”等问题，该如何解决？听听代表委员们怎么说。