人力资源服务活动如何规范？划重点
《通知》坚持问题导向，聚焦当前人力资源市场存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题，针对有关人力资源服务活动提出了四项管理举措。
就业歧视
《辐射：新维加斯》编剧呼吁人们起诉黑曜石就业歧视
对于黑曜石《宣誓》美术总监Matt Hansen公开反对白人男性这件事，前黑曜石总监/编剧Chris Avellone发声，呼吁因种族歧视被黑曜石拒绝过的美术人员采取法律行动。
反对隐蔽的就业歧视
“抱歉，这个岗位只招男性。”“你是什么星座？”“你们学校是211吗？”性别歧视、体貌歧视、地域歧视、学历歧视……隐蔽的就业歧视，像无形的手，紧紧地扼住了求职者的喉咙。不仅公然违反《中华人民共和国劳动法》，还破坏就业公平。日前，教育部出手，印发《关于做好2025