工会不硬气，企业不守法，劳动者的悲哀
在一个应当崇尚法治与契约精神的社会里，工会是工人的护盾，是资本与劳动之间最基本的平衡装置。但在现实中，这道“护盾”早已锈迹斑斑，甚至成为摆设。与此同时，一些企业肆无忌惮地突破劳动法规底线，压榨员工、规避责任，却往往可以毫发无损。夹在二者之间的，正是最沉默、最无
绩效考核
从“绩效考核”转向“绩效管理”，是一个企业真正成熟的表现
在2025环球人力资源智库峰会上，资深专家宋老师以"HR 如何用战略绩效驱动增长 —— 从传统 HR 到增长合伙人"为主题，带来前沿分享。
日事清绩效系统：360° 考核 + 多维度评估，匿名反馈数字化
绩效考核，是企业离不开的话题。绩效考核不仅是企业达成目标、分配利益和激励员工的工具，还是发现企业隐秘的问题、促进共同成长的必备武器。