摘要：美国黑人失业率上升，为经济敲响警钟美国整体失业率仍处于4.2%的历史低位，但黑人失业率却是另一番景象：美国黑人失业率已飙升至7.2%，为2021年10月以来最高，当时就业市场尚未完全摆脱新冠疫情影响。

美国黑人失业率上升，为经济敲响警钟美国整体失业率仍处于4.2%的历史低位，但黑人失业率却是另一番景象：美国黑人失业率已飙升至7.2%，为2021年10月以来最高，当时就业市场尚未完全摆脱新冠疫情影响。

就业减少给劳动力市场拉响了警报，并可能威胁到疫情中和疫情后黑人就业取得的增长。经季节性因素调整后，无论是否受过大学教育的黑人劳动者的失业率都明显上升。

与此同时，劳动力市场普遍放缓，许多劳动者几个月找不到工作。经济学家认为，黑人劳动者在这轮就业下滑中首当其冲，反映出根深蒂固的种族差异。

与白人劳动者相比，黑人劳动者更有可能从事低技能和初级岗位，意味著他们在裁员潮中更容易遭受冲击。

黑人劳动力在就业市场面临歧视由来已久，加之最近几个月来整体招聘放缓，这种歧视可能变得更加突出。

此外，拥有大学学历的黑人失业人数近期有所增加，暗示联邦政府裁员可能造成影响。黑人在联邦政府雇员中所占比例明显偏高。

今年52岁的肯尼亚詹金斯(KenyaJenkins)说，“我正在为生计而战”，詹金斯曾是美国卫生与公众服务部的合同工，去年12月份被解雇后一直在积极寻找工作。

拥有人类服务公共卫生硕士学位的詹金斯不得不搬离她在马里兰州的公寓，与新泽西州的亲戚同住。

她说自己还欠前房东12000美元的房租。虽然整体失业率仍然很低，但随着招聘大幅放缓，劳动力市场的容错空间变得很小。

美联储主席鲍威尔(最近表示，就业市场已明显降温，可能让美联储有理由在9月份降息。

从历史上看，黑人劳动者在更广泛的劳动力市场放缓中往往会更早失业。

康涅狄格大学经济学家库奇(KennethCouch)说，这是一个预警信号，美国劳工部定于本周五公布8月份失业率。之前报告显示5、6和7月份新增就业岗位相对较少。

29岁的柯尔斯顿布拉德福德(KirstenBradford)今年1月失去了在达拉斯一家非营利组织的全职传播工作，之后一直没能找到替代岗位。

她说，她投了几百份求职申请给各类岗位，但面试机会寥寥无几，而且一次都没成功。她开车在达拉斯四处奔波，在几十家银行网点停下与人握手并递上简历，希望能进入银行业工作。

她唯一能找到的工作是在当地一家Bath& BodyWorks帮助顾客挑选身体喷雾和沐浴球，时薪14美元。她还继续为那家非营利组织工作，但每月只有20个小时。布拉德福德和她8岁的儿子最近搬回去和父母同住，她还要应付催收人员打来的电话，让她偿还大约10万美元的学生贷款。布拉德福德说，“我原以为自己每一步都走对了，每一步都是为了今后，这让我感到非常愤怒，事情不应该这样。”她拥有南卫理公会大学的管理学硕士学位。

2023年，美国黑人失业率降至4.8%，为美国劳工部1972年开始追踪该数据以来的最低水平。

当年美国黑人与白人之间的失业率差距缩小至有记录以来最低，而且黑人劳动者的薪资增幅多年来也呈上涨趋势。

劳动力短缺意味著黑人能更容易地找到工作，一些企业在2020年遭警察杀害并引发示威活动后也开始更努力地推动员工队伍的多元化。经济政策研究所劳动经济学家威尔逊(ValerieWilson)表示，由于特朗普政府施加压力，一些公司正在缩减多元化举措，这可能在未来进一步推高黑人失业率。

她说：“这无疑会影响人们的就业能力。”HaverAnalytics在美国劳工部数据基础上编制的经季节性因素调整后的数据显示，今年7月份，25岁及以上拥有大学学历的黑人失业率达到5.3%，高于5月份的3.9%和2月份的2.7%。（与整体失业率数据不同，劳工部不会对这些数据进行典型的月度季节性波动调整。）上述7月份失业率比只拥有高中文凭的白人劳动者的失业率高出1.7个百分点，为1992年劳工部开始追踪这一指标以来的最大差距。

这种影响正在全美各地显现。在北佐治亚州Goodwill，过去三个月首次寻求求职帮助的黑人人数增加了41%，相比之下，新增的白人求职者数量增幅为23%。职业服务副总裁珍妮泰勒(JennyTaylor)说，求职者中拥有大学学历的人数越来越多，其中既反映出被解雇的政府工作人员，也反映出找不到入门级工作的大学毕业生。

泰勒说：“这是一种新现象。”

美国劳工联合会-产业工会联合会(AFL-CIO)首席经济学家达里克汉密尔顿(DarrickHamilton)说，黑人劳动者在联邦文职人员中的占比为18.7%，在整体劳动力中的占比约为13%。

这在一定程度上是因为联邦政府招聘有健全的反歧视规定，同时也因为华盛顿特区有大量的黑人人口。“几十年来，政府工作一直是美国黑人通往中产的途径”，劳动力发展非营利组织Workfor America执行董事凯特琳刘易斯(CaitlinLewis)说。

“当私营领域紧闭大门时，政府岗位是少数几个能提供养老金和免受歧视保护的地方之一。”

Work for America专注于为劳动者对接州和地方政府岗位。自从今年特朗普政府的政府效率部对联邦机构展开全面整顿以来，她所在的非营利组织就一直很忙碌。

刘易斯说，许多受影响的职位是人力资源和采购领域的后台工作，而黑人在这些岗位上任职的比例很高。特朗普政府最近表示，到今年12月份，联邦雇员人数预计将比今年1月份减少30万人。伊冯罗伯逊(Yvonne Robertson)说，美国总务管理局下属的一个发票审计部门在今年3月份裁掉了二十几名有色人种职工，她是其中之一。罗伯逊说，虽然诉讼期间她仍在领薪水，但她料到自己要另谋出路，所以也在积极寻找新工作。

来源：读一点财二点一点号