半年减员超万人！光伏“裁员潮”，仍在继续…

摘要：截至2025年8月底，各大光伏企业的中期财报相继披露，数字冷冰冰，却让整个行业心头一紧：光是4家光伏企业，半年内就裁掉了超过1.4万人。

光伏产业的寒冬，还在持续。

裁员、降薪、缩减开支，正在成为行业的“新常态”。更扎心的是，就连龙头企业，也没能幸免。

截至2025年8月底，各大光伏企业的中期财报相继披露，数字冷冰冰，却让整个行业心头一紧：光是4家光伏企业，半年内就裁掉了超过1.4万人。

与此同时，整个A股光伏板块上市公司在“裁员潮”中支付的补偿金，已经超过5亿元。

换句话说，企业一边苦撑成本，一边还要为这场行业大洗牌买单。这背后，不仅仅是人力结构的调整，更是行业格局的动荡信号：价格战烧完了利润，如今正在“烧”到人的身上。

数字背后的真相

4家光伏企业半年减员超1.4万

光伏行业仍在经历艰难时刻。

从2023年下半年价格战打响开始，光伏就陷入了一个“越卖越亏”的怪圈：卖得越多，亏得越狠。

数据最为直观：2024年，31家A股上市光伏主产业链企业净亏损574.7亿元；进入2025年，情况更糟，31家A股上市光伏主产业链企业一季度就亏了125.8亿元，同比暴增约274.3%。而在最新披露的半年报中，光伏“五虎”合计净亏损178亿元，相当于一天就亏掉小一个亿！

在这样的背景下，企业不得不把刀砍向人力成本。于是，一场轰轰烈烈的“裁员潮”，席卷整个光伏圈。

A公司半年裁员超5400人

2025年半年报显示，公司研发人员的数量为1874人，占公司总人数比例为6.6%，由此可以推算出，截至2025年6月公司总人数约28393人。

而2024年年报显示，公司在职员工数量合计为33809人。对比之下，半年减员超5400人，裁员比例约16%。

2025年半年报截图

2024年年报截图

B公司半年裁员近5100人

2025年半年报显示，公司研发人员的数量为2518人，占公司总人数比例为10.12%，由此可以推算出，截至2025年6月，公司总人数约24881人。

而2024年年报显示在职员工数量合计为29975人。对比之下，半年减员近5100人，裁员比例约17%。

2025年半年报截图

2024年年报截图

C公司半年裁员超2700人

2025年半年报显示，公司研发人员的数量为1100人，占公司总人数比例为8.43%，由此可以推算出，截至2025年6月公司总人数约13048人。

而2024年年报显示公司在职员工数量合计为15796人。对比之下，半年减员超2700人，裁员比例约17.4%。

2025年半年报截图

2024年年报截图

D公司半年裁员超1100人

2025年半年报显示，公司研发人员的数量为442人，占公司总人数比例为12.23%，由此可以推算出，截至2025年6月公司总人数约3614人。

而2024年年报显示公司在职员工数量合计为4740人。对比之下，半年减员超1100人，裁员比例约23.8%。

2025年半年报截图

2024年年报截图

粗略一算，这四家光伏企业，半年时间就裁掉了超过1.4万人。

而且，这还只是“人”的层面。另一个惊人的数字是，2025年上半年，A股光伏上市公司累计支付裁员补偿超5亿元！
换句话说，企业在拼命节省成本的同时，还得为裁员潮付出沉重代价。

不止中国

全球光伏都在“掉队”

对行业巨头来说，裁员可能算是战略收缩。而对二三线光伏公司来说，眼下更关键的是，能不能活下去的问题。

2025年5月，网传某光伏新能源公司因经营困难，发布内部通知：自5月13日起，全体职工放假，恢复上班时间待定；放假期间，职工薪酬暂时按照当地最低生活标准二档发放。

说白了，就是“半停产+发生活费”。还有消息称，某光伏企业拖欠3000多名员工2、3个月工资。

国内如此，海外同样艰难。寒潮早已不是中国独有，而是整个全球光伏圈的集体困境。

2025年1月，美国光伏逆变器制造商SolarEdge Technologies宣布将在全球裁员400人，以应对整个行业的低迷。

2025年3月，德国老牌光伏组件制造商Aleo Solar宣布，将逐步关闭其位于勃兰登堡州普伦茨劳的生产线，此次关闭计划将直接影响约110名员工。

2025年5月，Meyer Burger Technology AG（梅耶博格）旗下美国子公司 Meyer Burger Americas Ltd. 宣布关闭位于美国亚利桑那州古德伊尔（Goodyear）的太阳能组件工厂，并将进行永久裁员。

根据亚利桑那州经济安全部官网信息，本次决定将影响355名员工，裁员岗位包括“生产主管、物料处理员、质量管理主管”等现场员工，同时还涉及项目经理、工程师和会计人员等职能岗位。

2025年6月，美国排名前三的太阳能公司Sunnova宣布计划裁员约55%以严格削减运营开支，这将影响约718名员工。

这并非Sunnova首次宣布裁员。该公司在发布2024年财报同时，还发出警告称，由于住宅太阳能市场面临宏观经济和公共政策的双重挑战，公司可能在一年内耗尽运营资金。

随后，Sunnova宣布受到投资税收抵免（ITC）销售的时间延迟及系统安装量下滑，导致税务股权资金贡献减少，资金链承压，公司将裁员15%以降低运营成本。

此外，德国光伏逆变器龙头SMA计划在2025年底前全球裁员多达1100人。

从中国到美国，从欧洲到全球，光伏的“寒冬”正席卷每一个角落。

光储一体化

龙头企业的突围新方向？

光伏行业的“寒冬”并不是偶然，它是多重因素叠加后的必然结果。

产能过剩是压倒性的主因。截至2024年末，我国光伏产业链产能居全球首位，各环节产能均突破1100GW。而中国光伏行业协会统计数据显示，在需求端，2024年全球光伏装机530GW。明显的供需失衡之下，组件价格一路下探，从1.9元/瓦狂跌到0.6元/瓦。结果就是，“赔本赚吆喝”成了行业常态。

其次，技术迭代速度让人猝不及防。两年前，国内光伏企业电池出货中，PERC技术路线的市场占比还在90%左右。而2024年，SMM公布的数据显示，PERC电池的市占比已下降至12%左右。那些大举投资PERC产线的企业，不得不面对“设备买来就落伍”的尴尬局面。

最后，政策退坡让行业雪上加霜。过去，光伏在全球市场的高速扩张，离不开补贴推动。但随着补贴政策逐步退坡，市场需求增长开始踩下刹车。需求没有想象中火热，而产能却一波波上马，供需失衡的问题更加凸显。

在这样的背景下，行业深度调整不可避免。于是，“光储一体化”成了头部玩家的一致选择。

比如，晶科能源、天合光能在2024年相继布局储能电芯产能，分别规划12GWh和25GWh，希望借助储能，把“发电+存电”一条龙打通，实现产业链闭环。