摘要：济南市妇联组联部党支部坚持以政治建设为统领，促进党建与业务同步推进，持续推动“泉润木兰”党建品牌迭代升级，高标准打造“木兰之家”“家文化”阵地，走出一条“立家学、正家风、议家事、强家基”的特色路径，把党支部锻造成坚强战斗堡垒，为服务中心大局、服务妇女群众提供了

济南市妇联组联部党支部坚持以政治建设为统领，促进党建与业务同步推进，持续推动“泉润木兰”党建品牌迭代升级，高标准打造“木兰之家”“家文化”阵地，走出一条“立家学、正家风、议家事、强家基”的特色路径，把党支部锻造成坚强战斗堡垒，为服务中心大局、服务妇女群众提供了有力保障。

“立家学”，“泉润知行 木兰课堂”筑牢思想根基。支部始终把政治建设摆在首位，依托“泉润知行 木兰课堂”青年微课堂，推行“干部领学、支部促学、青年联学”三位一体学习机制，跟进服务党组会“第一议题”，高度重视意识形态工作、保密工作，开展沉浸式专题研讨、成果分享、经验交流等活动，做到学习紧跟、认识紧跟、行动紧跟。创新“一月一主题、一周一轮值”学习模式，聚焦“如何成为政治上的明白人”“如何成为业务上的明白人”等主题，支部党员轮番登台，讲“三新”政策、谈干部工作、授公文写作，把政策条文变成鲜活案例，把短板弱项变成攻坚清单，打造“学习-实践-研讨”学习生态。

“正家风”，“正心立德 木兰家风”深化作风建设。将组工干部“讲政治、讲大局、讲公道、讲担当、讲奉献、讲规矩”的要求作为“木兰家风”。牵头开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，先后组织开展读书班、警示教育大会、年轻干部交流研讨会，分管负责同志迟蕾以《永葆政治本色淬炼过硬作风》为题讲授专题党课，推动理论武装从“纸面”走向“实践”。面向离退休老干部群体，线下赴济南职业学院开展沉浸式主题党日活动，强化党性教育；线上每周推送相关文章，组织老干部视频连线讲党课，实现学习教育“一老一小”全覆盖，让清风正气充盈“木兰之家”。

“议家事”，“青蓝相济 木兰传承”推动党建业务融合。坚持党建与业务同研究、同谋划、同部署、同检查，将党建与基层妇联组织建设、妇联执委管理、女性人才工作、干部队伍选育管用等业务工作深入融合。聚焦市妇联“蓝带青”工程，创新开展“青蓝相济·木兰传承”案例分享会，3名青年干部围绕“最满意、最不满意”两项工作坦诚剖析，分管负责同志化身“家长+导师”，让优良作风在“传帮带”中薪火相传。坚持党建带妇建，持续开展“三新”领域“建家行动”，开展“巾帼暖冬行动”、“巾帼暖‘新’专场”活动44场，发放暖“新”包738个。举办济南市妇联组织改革创新示范培训班，提高基层执委履职能力，积极开展“泉城木兰”女性人才培育行动，为强省会建设凝聚女性人才力量，强化党建和妇建聚合共振效应。

“强家基”，“泉心泉意 木兰日记”记录组织生活。支部重点在严格组织生活、提高党性修养、践行宗旨意识三个方面下功夫，打造坚强堡垒。在“支部园地”书写的学习研讨、调研走访的“泉心泉意 木兰日记”实践训练营，成为家园最鲜活的风景线，将组织生活转化为看得见、摸得着、感受得到的“家”温度。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，高质量召开组织生活会，开展批评与自我批评，达到“红脸出汗”“排毒治病”的效果。依托“灯塔”平台实现组织生活全流程纪实，确保规定动作不走样、自选动作有特色。做实“双报到”工作，联合山东省精神卫生中心专家赴泺文路社区开展心理健康辅导并开展调研。落实党组成员常态化联系基层，迟蕾同志带队深入恒大名都社区等联系点，面对面指导“三新”领域妇联建设，推动解决基层实际问题，让“家”的温暖可感可及。

泉水润心，木兰铸魂。下一步，济南市妇联组联部党支部将持续放大“泉润木兰”“家文化”乘数效应，以“家”的温情凝聚人，以“泉”的品格激励人，以“木兰”的精神锻造人，在加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会的火热实践中，续写“半边天”更加绚丽的华章。

来源：生活日报一点号