摘要：本次招聘会以“线下精准对接+线上云端揽才”模式，现场汇聚60家优质企业线下招聘，并为70家企业同步开通线上直播带岗通道，设置了涵盖大数据、装备制造、教育科技、现代服务、食品加工、航空航天等十余个重点产业的近300个高质量就业岗位，形成校地人才供需对接的立体化服

3月28日，以“贵聚英才·安心乐业”为主题的2025年贵安新区花溪大学城校地人才联动专场招聘会在贵安新区数字经济产业园举行。

招聘会现场。

本次招聘会以“线下精准对接+线上云端揽才”模式，现场汇聚60家优质企业线下招聘，并为70家企业同步开通线上直播带岗通道，设置了涵盖大数据、装备制造、教育科技、现代服务、食品加工、航空航天等十余个重点产业的近300个高质量就业岗位，形成校地人才供需对接的立体化服务矩阵。

招聘会现场。

往届高校毕业生付立衡说道：“本次招聘会的岗位供给与人才需求的匹配度令人欣喜，丰富的岗位选择为求职者提供了广阔的职业发展空间。作为通信工程专业毕业生，我既能精准对接制造业等专业技术岗位，也能在跨领域选择中探索多元化发展路径。这种‘专业适配+多元发展’的双重机遇，正是吸引我投身贵安新区建设的重要原因。”

据悉，具有半年工作经验的付立衡因个人职业发展规划选择来到贵安新区，在人才安居政策的支持下顺利入住安巢·青年社区（云澜店），切实解决了求职过渡期的居住难题。此外，线下招聘会不仅为像他一样的求职者和企业搭建了供需双方深度对接的实体平台，更通过“政策咨询+职业规划+岗位直聘”的服务体系，显示出新区引才育才的满满诚意。

工作人员向求职者解读人才政策。

本次招聘会以“贵聚英才·安心乐业”为主题，旨在进一步深入实施“六六就业稳岗计划”，有力助推贵安新区企业稳产增产、达产达效和高质量发展，健全贵安新区公共就业服务体系，畅通贵阳贵安企业与劳动者对接渠道。在筹备前期，新区大学城管委会人才服务局积极与辖区内12所高校招生就业处对接，向即将毕业的大四学生和研三学生广泛宣传，确保招聘信息精准触达目标人群。

“下一步，我们将继续加大校地人才联动力度，以平均每月1到2场的频率举办招聘会，并将部分场次安排在各高校内进行，进一步优化招聘形式，提高招聘效率，为高校毕业生和企业提供更加优质、高效的服务，为贵安新区的经济社会发展注入源源不断的人才动力。”贵安新区花溪大学城管委会人才服务局工作人员罗明懿说道。

贵州日报天眼新闻记者 张开学

编辑 陈玲

二审 金忠秀

三审 王鲁铨

来源：天眼新闻