摘要：前不久的毕业季，很多毕业生离开校园，奔赴新途。作为刚毕业的大学生，会经历职业生涯的迷茫和求职能力的恐慌，一方面不知道自己适合什么样的岗位，一方面由于缺乏工作经验，就业竞争力减弱。还未找到工作的2025届高校毕业生小张，想问有没有针对他的就业相关政策。

前不久的毕业季，很多毕业生离开校园，奔赴新途。作为刚毕业的大学生，会经历职业生涯的迷茫和求职能力的恐慌，一方面不知道自己适合什么样的岗位，一方面由于缺乏工作经验，就业竞争力减弱。还未找到工作的2025届高校毕业生小张，想问有没有针对他的就业相关政策。

针对离校未就业的高校毕业生，山东有个帮助大家积累工作经验、增强实践能力的好计划——十万就业见习岗位募集计划。今年，山东新增2万个就业见习岗位，静待大家申请。

什么是就业见习？

据省人力资源社会保障厅、省财政厅联合发布的《山东省就业见习工作实施细则》（以下简称《实施细则》），“就业见习”是指经人力资源社会保障部门批准设立的就业见习单位，通过开发一定数量的见习岗位、提供一定期限的岗位锻炼，帮助见习人员积累实践经验、增强就业能力。

该如何申请？

就业见习面向离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，实行自愿报名，符合条件的青年人均可通过登录“山东公共就业人才服务网上服务大厅——百万就业见习岗位募集计划”专区进行报名。就业见习不限地域，允许大家跨行政区域参加就业见习。进行岗位申请后，需要完善个人信息，简历会自动同步到企业端，静候企业审查结果即可。

今年，就业见习岗位提高了管理、技术、科研类见习岗位比重。比如，玫德集团有限公司提供了计算机软件工程师、CAD绘图员、市场营销、质检员等见习岗位，让见习人员在工作中施展所学，了解自己与岗位的匹配度；烟建集团有限公司提供了土建技术员、供水排水工程技术人员等见习岗位，技能人才可以在工作中汲取实战经验。

如何保障就业见习？

《实施细则》明确，就业见习单位按月给予见习人员不低于同期当地最低工资标准的基本生活费，为见习人员缴纳工伤保险、购买意外伤害保险或其他险种。积极开发就业见习岗位的企事业单位、社会组织可以向所在地人社部门申领就业见习补贴。

来源：大众新闻-大众日报