摘要：高虹，女，1980年5月出生，中共党员，2001年4月参加公安工作，曾先后在衡水市公安局桃城分局担任刑警中队长、派出所所长等职务，2021年4月任衡水市公安局城市管理警察支队副支队长。

高虹，女，1980年5月出生，中共党员，2001年4月参加公安工作，曾先后在衡水市公安局桃城分局担任刑警中队长、派出所所长等职务，2021年4月任衡水市公安局城市管理警察支队副支队长。

高虹是警队出了名的“女汉子”，她从警24年，有20年的时光是在基层所队度过的。一听到有案子，拔腿就往现场跑，有时甚至十天半月不回家、几个通宵不休息。

高虹在查阅卷宗

2016年8月，高虹被任命为衡水市公安局桃城分局何庄派出所所长。担任所长后，高虹提出要让何庄辖区成为全市最安全的辖区，为此她和同事们探索出一系列的“何庄经验”，得到群众认可。她坚持每周走访社区、门店，每个月都到辖区学校开展安全讲座，在全省率先实行派出所常态巡逻制度。

针对社区警力不足问题，高虹创新探索“资深民警进社区”模式，成立社区“红袖标·正能量”义务巡逻队，按照就近原则，让退居二线、经验丰富的老民警到社区警务站工作，把辖区警务站打造成了维护平安的“桥头堡”。

针对有些小区治安问题多发的情况，她带领大家首创“智慧社区”立体防控管理指挥平台，小区发案率一举下降30%。

法律是保障群众权益的重要手段。为此，高虹推动派出所工作从打击向预防转变。2015年12月《反家庭暴力法》实施后，高虹在处理一起家庭暴力案件时，对受害人丈夫开出了全市首份《家庭暴力告诫书》。为避免群众因“不懂法”而犯法，派出所又创新出具了全市首份《违法风险提示书》。

派出所工作中接触到的群众，大部分是来求助咨询，为此高虹带领派出所工作人员坚持每年开展“争做群众贴心人”活动，从调解家庭矛盾、邻里纠纷到办理治安刑事案件，努力把群众工作、法治工作做到群众心坎上，几年下来，她直接调解纠纷1000多起，救助群众200多人。

调任衡水市公安局以后，她借鉴新时代“枫桥经验”，提出警务理念新转变、警务手段新突破、警务模式新拓展、警务能力新提升的“四新”思路。针对婚姻家庭类矛盾纠纷私密性高、隐蔽性强的特点，在全省首创“妇联+公安”婚姻家庭纠纷调解室建设新模式，利用公安机关的权威性和婚调员的专业性，延伸工作触角，成立市婚姻家庭纠纷调解委员会驻派出所调解室，共同调解婚姻家庭纠纷，这种方式不仅提高了调解的权威性，还增强了调解的专业性和有效性。通过调解，引导群众树立“解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治意识，从源头上减少矛盾纠纷，最大程度避免争议升级，有效防止民转刑、刑转命案件的发生。

来源：河北共产党员