摘要：他们家旗下拥有37个国际品牌，包括巴黎欧莱雅、美宝莲、兰蔻、科颜氏、赫莲娜、薇姿、理肤泉等等。近期，他们家还收购了AESOP、DR.G等品牌。

这几天，欧莱雅（中国）开启了2026管培生校园招聘。

就“青青湾求职”青青君所知，该公司是全球排名第一的美妆集团，总部位于法国。

他们家旗下拥有37个国际品牌，包括巴黎欧莱雅、美宝莲、兰蔻、科颜氏、赫莲娜、薇姿、理肤泉等等。近期，他们家还收购了AESOP、DR.G等品牌。

而此次，他们家的2026秋招，放出了产品营销、品牌发展与产品开发、事业部大数据、电商、销售&大客户管理、医学-皮肤科学美容、北亚运营、信息技术、企业事务与公众联动、财务控制、人力资源、可持续发展、研发和创新等职位。

职位面向2025年1月1日-2026年7月31日毕业的高校毕业生开放。

那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？

今天，“青青湾求职”青青君就和大家聊聊这家美妆公司，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：

欧莱雅25管培生补录 全球排名第一美妆集团 弹性工作制 不限学校、专业

欧莱雅25管培生秋招 500强美妆公司 一周可在家办公两天 不限学校、专业

国际知名美妆集团

就“青青湾求职”:qqwjob）青青君所知，作为国际知名的美妆集团，欧莱雅旗下拥有37个国际品牌。

这些品牌涵盖了高中低端，被分别归入大众化妆品、高档化妆品、皮肤科学美容、专业美发产品部门旗下。

其中，大众化妆品部门的品牌相对低端，有巴黎欧莱雅、美宝莲等；高档化妆品部门的品牌则相对高端，有兰蔻、科颜氏、赫莲娜等；皮肤科学美容部门则聚集了一些药妆品牌，如薇姿、理肤泉等；还有专业美发产品部门旗下主要是美发类品牌，比如卡诗等。

根据公开数据显示，他们家在2025年上半年销售额达到224.7亿欧元，同比增长3%，超越全球美妆市场平均水平。

尤其是中国大陆市场，他们家实现了全面恢复性增长。

就“青青湾求职”青青君了解，此次2026管培生秋招，他们家放出了诸多职位。

其中，产品营销、品牌发展与产品开发、事业部大数据都隶属于欧家的“市场与数字营销”部门。

“市场与数字营销”部门是该公司的核心部门，是整个公司的“大脑”，责任大、压力大，竞争激烈，但职业前景也非常好。

欧家很注重员工的企业家精神，也就是能够以对待自己生意的态度去投入工作，积极主动，并且具备很强的方向感。

而作为核心部门的管培生，就被要求不仅仅是完成自己的工作，还要发挥企业家精神，和其他部门合作，使想法变成现实。

再次是电商：

这个职位隶属于欧家的新零售部门。这个部门的员工要拓展和维护欧家的电商渠道。他们要和各类电商平台进行业务沟通和谈判，让自家产品在这些线上渠道上更好地出货。

还有就是销售&大客户管理：

这个职位主要是拓展、维护欧家的大客户，比如，一些全国连锁的大卖场（沃尔玛、大润发之类）。该部门员工需要和这些大卖场进行供货谈判、制定活动计划等。

北亚运营：

主要从事供应链管理的职能，对采购、生产制造、产品质量等环节进行把控。

医学-皮肤科学美容医学部：

近些年，“药妆”比较火。欧家之前的药妆品牌理肤泉、薇姿等销量也不错。所以他们家现在也在大力开展功效性护肤品的推广。该部门就是为从事此类业务而设置的。

研发和创新：

主要从事化妆品及美发产品配方开发、前沿基础研究等工作。不过，快消品的技术门槛普遍偏低，研发部门的存在感不强。

还有若干职能类岗位，这里不再一一赘述。

解读欧莱雅2026管培生秋季校园招聘项目

就“青青湾求职”青青君所知，此次2026秋招，职位面向2025年1月1日-2026年7月31日毕业的高校毕业生开放。

按照官方说法，欧家校招没有冷冻期。也就是说，你之前已经投递过他们家岗位的话，这次还可以投递。

校招流程包括网申、线上测评、HR面试、业务面试、Offer发放。

那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？

从好的方面来说，欧家是全球闻名的美妆公司，业内地位有目共睹。而且新人的薪酬不错，跳槽前景也挺好。

就管培生来说，是公司重点培养对象，会有定制化轮岗与跨部门历练，有机会前往法国总部、北亚市场发展。

他们家实行弹性工作制，一周可在家办公两天；入职即享12天年假和12天病假；除了五险一金，还配备商业医疗保险、补充养老金计划、员工持股计划等；员工内卖活动，可优惠获得欧家的各类美妆护肤产品。

不过，欧家也并不适合所有人：

欧家的文化是鼓励“挑战所有人、挑战所有事”，工作时大家相互争论、拍桌子是常事，如果有谁玻璃心，会感到难以适应。

再次，部分岗位的加班比较厉害。所以，如果要去欧家，先得有个好身体，能适应经常加班。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”:qqwjob）青青君给大家整理了欧莱雅2025市场部管培生笔面试经验：

网申测评：

中文问题，中文回答，限时五分钟回答，没有准备时间。

问题包括：

举一个在学习/工作中不断超越自己设定并达成有挑战性的目标的例子。这个挑战性的目标具体是什么？你为了完成目标做了哪些努力？最终结果如何？过程中你收获了什么（知识/技能/经验等）？

举一个工作/学习中遇到压力，仍然需要保持高水平稳定输出的例子，当时发生了什么？你具体做了什么来调整自己的状态？你采取什么办法来保持输出的稳定？最终结果如何？

举一个工作/学习中创新的举措，并通过这个举措顺利完成任务的例子，当时发生了什么？这个创新举措不同点在哪里？你具体做了什么？过程中你学到了什么（知识/技能/经验等）？你具体是怎么把它学会的？最终结果如何？

英文短视频面试：

1、Please recall an experience where your team member was negligent to perform their work during a group project. Why do you think the team member was negligent? What actions have you taken to improve the efficiency of the team and motivate team members to work hard?

2、Please share an experience where you decided to take action to solve a problem after weighing the pros and cons. What specific thoughts did you have? What information did you analyze? How was the problem ultimately resolved?

HR面：

自我介绍；目前遇到的最大困难？

为什么选择我们公司？为什么选择这个岗位？

英语说一下自己的优缺点；

你有什么问题要问我吗？

群面：

题目围绕消费者洞察和产品优化展开。

问题是：从给定的品牌中挑选一个，分享你对它的印象；从该品牌中选出你感兴趣的产品，并回答：你喜欢和不喜欢它的地方有哪些？你通过哪些渠道了解该产品？这些信息让你信服吗？为什么？如果你是项目经理，如何优化该产品的卖点，并制定社交内容策略？

群面流程是：一分钟自我介绍；5分钟读题和40分钟中文讨论；英语总结演讲环节；最后是面试官提问。

问题包括：

如何预算不足，只能选择一个领域去做优化，是优化产品本身还是营销投放渠道？

……

来源：青青校招