摘要：广西博慧通信息科技有限公司成立于2018年，是一家以数字科技和人工智能（AI）为驱动的互联网科技企业，旗下的“哈客·生活服务”板块，为家政公司及从业人员提供线上运营、获客、成交、收款、分销、分账等方面的数字化服务。

广西博慧通信息科技有限公司

招聘启事

一、公司简介

广西博慧通信息科技有限公司成立于2018年，是一家以数字科技和人工智能（AI）为驱动的互联网科技企业，旗下的“哈客·生活服务”板块，为家政公司及从业人员提供线上运营、获客、成交、收款、分销、分账等方面的数字化服务。

哈客集团是广西博慧通信息技术有限公司旗下子公司，专注于全球人力资源数据模型研发，服务于个人就业创业与企业招聘，在本地生活、医疗健康及知识付费等领域，提供数据赋能与分销服务。集团构建了全球个人数据商业价值互联云平台，致力于突破效率边界，为客户提供数据资产变现的全链路一站式服务。

聚焦AI+医疗、AI+家政、AI+获客等全域数据模型开发，通过数字化业务场景构建与数据资源整合，为全国超1.89亿中小企业及电商提供流量支持，提升盈利水平，助力其实现数字化转型升级并开拓垂直领域的创新应用。

公司于2018年成立，拥有100余人的团队和自主品牌“哈客”，各项资质齐全，以打造国内首个且规模最大的个人职业数字化服务平台为战略目标。基于SaaS底层架构设计，所自主研发的拓客、数据集成系统“哈客APP”“哈职通APP”已成功上架到华为、苹果、小米等各大应用商店平台。

二、招聘岗位

（一）执行总裁：需求1人，年薪40-50万/年

岗位工作内容：

1、全面负责集团经营管理工作，统筹集团整体运营，制定并落地中长期战略，对经营结果负总责。

2、带领高管团队突破增长瓶颈，推动新项目开发实施，增强核心竞争力。

3、定期主持管理层关键会议，审定发展战略、规划及年度、季度、月度目标计划，制定和实施发展方针与管理目标。

4、制定集团整体战略规划与决策，建立健全内部组织系统和风险管理体系，决定内部经营管理机构设置及调整方案，规避企业发展风险。

5、监管和改进各项运营情况，确保业务高效完成。

6、整合集团内外资金、人才、技术、信息等资源，确保资源使用效益最大化。

7、对外洽谈与协调重要客户关系，审定和协调销售价格政策。

8、组织参加董事会并实施决议，向董事会提出企业持续发展规划方案。

岗位职责要求：

1、研究生及以上学历，工商管理、企业管理、行政管理等相关专业，优秀者可放宽条件。

2、具有10 年以上大中型企业高管经验，有互联网科技上市公司任职经验，有成功带领团队实现规模化增长的实战案例。

3、具备数字化平台工作经验，熟悉数字化发展模式，有行业深耕背景者优先。

4、熟悉战略管理、人力资源管理、财务管理、经济法等，熟悉公司业务和运营流程。

5、具备良好的品牌经营意识和创新精神，卓越的领导力、团队管理能力和商业洞察力。

6、具备全局视野和长远眼光，极强的战略思维和领导力，风险管理和危机应对能力，优秀的决策能力和判断力，与强大的资源整合能力，能深入理解市场变化趋势。

（二）副总经理：需求2人，年薪15-35万/年

岗位工作内容：

1、参与制定和实施企业的发展战略和规划，负责落实战略目标和计划。

2、负责协助总经理管理企业日常的经营工作，如各部门的协调、指导和监督等。

3、负责垂直IP项目的培训和管理、执行、监督、检查、反馈工作。

4、负责联营公司、城市运营商的开发、维护、培训、指导和管理等工作。

5、负责管理和优化组织架构，提高企业的管理效率和执行力。

6、检测和分析市场动态、竞争环境，及时调整企业的经营策略和市场定位。

7、建立和维护企业的内外部关系，并协调和处理内部重大事务、突发事件，确保企业的正常运营和稳定发展。

岗位职责要求：

1、本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，优秀者可放宽条件。

2、5年及以上丰富的中大型企业高层管理经验。

3、熟练市场行业动态，擅长企业战略部署和管理执行。

4、有一定的领导统筹能力，战略规划能力，经济管理能力，创新能力，跨部门沟通协调能力和团队协助能力，且具备企业忠诚度和敬业奉献精神。

（三）总经理助理：需求1人，年薪10-20万/年

岗位工作内容：

1、负责协调跨部门资源，跟进项目执行，管理项目全流程，保障业务高效落地与项目交付。

2、协助处理日常运营，监控指标，分析数据，推动优化方案落地，推动业务增长。

3、协助对接外部机构，参与商务谈判签约，维护合作关系，提升行业影响力。

4、协助主持各项会议，整理资料与决策，跟踪决议执行并定期汇报。

5、识别运营风险，制定应对策略并定期评估，保障公司运营安全。

岗位职责要求：

1、管理、信息技术、经济等相关专业本科及以上，熟悉企业运营管理。

2、需5年以上互联网行业项目运营管理或总助岗经历；了解数据服务行业，有资源者优先。

3、熟练办公软件，擅长数据分析；熟悉数字科技、AI及项目管理。

4、优秀的管理能力，极强的统筹能力和谈判能力，文书能力优，可独立完成报告。

5、形象佳，有商务接待经验，保密意识强，能出差。

（四）运营总监：需求1人，年薪12-24万/年

岗位工作内容：

1、制定公司新媒体项目整体运营战略，规划年度目标并推动落地，对运营结果负责。

2、统筹部门工作，优化跨部门协作流程，提升运营效率。

3、分析行业动态与市场数据，挖掘用户需求，指导产品迭代与营销策略调整。

4、搭建并管理运营团队，负责人才培养、绩效考核与团队激励，提升团队战斗力。

5、监控运营成本，合理分配资源，确保运营利润最大化，推动公司可持续发展。

6、开拓异业合作资源及外部合作资源，丰富品牌传播内容及拓展传播渠道。

岗位职责要求：

1、本科及以上学历，5 年以上相关行业运营管理经验。

2、具备出色的战略思维与商业洞察力，能精准把握市场趋势和业务增长点。

3、拥有优秀的沟通协调与领导能力，能有效推动跨部门合作并解决复杂问题。

4、熟悉运营全流程，在成本控制、数据分析、流程优化等方面有成功案例。

5、具备较强的目标感与抗压能力，具有极强的统筹管理能力，能适应快节奏的工作环境。

（五）财务经理：需求1人，薪资12000-15000元/月

岗位工作内容：

1、全面统筹负责公司财务管理工作，包括但不限于财务预算编制与执行监控、资金统筹调配、成本核算与控制，确保财务资源高效配置，并运用专业财务知识把控财务流程，确保财务工作合规、高效开展。

2、主导公司税务管理工作：负责各类税费的准确申报与缴纳，有效应对税务检查等事项；结合高水平文字能力，深度参与涉税业务合同全流程审核（含条款起草、修订），规避税务风险。

3、牵头财务体系建设：独立撰写、修订公司各项财务管理制度，并推动制度落地执行，规范财务操作，提升财务合规性。

4、负责财务报告与分析：编制财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表等），确保数据真实、准确、及时；结合业务动态开展财务分析，输出经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。

5、团队管理与协作：带领财务团队开展日常工作，负责团队成员的培训、绩效考核与能力提升；与业务、法务、人力等部门紧密协作，推动财务流程嵌入业务环节，保障公司整体运营效率。

6、合规与风险控制：牵头建立公司财务内控体系，识别财务风险（如资金风险、税务风险、合规风险等）并制定应对措施。

岗位职责要求：

1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，具备中级及以上会计师职称。

2、8年以上财务工作经验，其中至少4年以上财务管理岗位经验，具备互联网、大数据信息科技行业，或上市公司、IPO 相关工作经验者优先。

3、具备扎实且系统的财务专业知识，业务技能突出，能熟练处理各类财务问题。

4、精通企业会计准则及税收法律法规规章，并能准确应用于实际工作中。

5、拥有高水平的语文写作能力，能快速、精准地审核和修改涉税业务合同条款。

6、具备独立撰写公司财务管理制度的经验和能力，逻辑清晰、表述规范。

7、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力，工作严谨、责任心及执行力强，能适应快节奏工作环境。

（六）法务专员：需求1人，薪资5000-10000元/月

岗位工作内容：

1、制定、修改合同管理办法。

2、与财务部等其他合同审查部门共同负责合同审查。

3、核查公司订立合同和履约情况，对公司总经理和分管领导负责。

4、参与合同纠纷的调解、仲裁、诉讼准备及善后工作。

5、协助合同归档部门（财务部、产品部、技术部、办公室等）做好合同归档管理工作。

6、开展法律宣传教育培训。

7、联系顾问律师审核合同，必要时开展尽职调查并出具法律意见书。

8、针对不同交易类型（如服务协议、股权投资、合作、对外投资等）制定差异化条款。

9、对高频使用的模板每年度复核，更新法律援引。

10、在合同发生争议时准备“争议响应清单”，包括证据留存规则（如邮件、履约记录）、律师团队联络表、财产保全路径等。

11、协助合同经办部门（公司业务部门或职能部门）洽谈合同、起草合同及处理争议。

12、法务总监和公司上级领导安排的其他工作。

岗位职责要求：

1、本科及以上学历，法律类相关专业。

2、通过国家法律职业资格考试，有相关职业资格证书。

3、5年以上相关法律工作经验，至少2年以上企业法务管理经验。

4、有IT企业工作背景、数据合规管理经验优先。

5、仪表端庄，性格开朗。

必备知识及能力要求：

1、熟悉劳动法，公司法，民法典等相关法律；法律专业知识扎实、技巧娴熟。

2、具备较强的撰写能力、组织能力、学习能力以及优秀的自我驱动性。

3、具有较强的沟通协调能力、判断能力、分析能力。

4、善于分析、研究与总结，具备良好的法律逻辑思维能力和应变、解决问题的能力以及良好的应变能力。

5、具备良好的商务谈判能力，为人正直。

6、熟练使用电脑及日常办公软件。

（七）中台产品经理：需求2人，薪资6000-10000元/月

岗位工作内容：

1、负责业务中台产品规划，促进系统产品化、数据化、智能化的方向发展。

2、负责业务中台产品策划，统筹中台产品及上下游产品间迭代计划，推动完善产品设计模式及方法论。

3、对业务流程进行分析和抽象，优化流程及产品体验，提高产品的认知度和用户满意度。

岗位职责要求：

1、本科及以上学历，3年以上产品经理经验，具备中台产品规划与产品运营经验。

2、逻辑思维能力强，善于从多条业务线中抽取共性的需求，搭建平台级的产品。

3、熟练使用各种产品工具软件，如Mockplus、Axure、Visio、思维导图等。

4、具备较强的逻辑思维能力、问题解决能力，能够有效推动跨部门协作；较强的学习能力和创新意识，能够快速适应新技术和市场变化，提出有效的创新解决方案。

5、具有用户、商品、订单、支付、结算、消息、评价、行为等，中台模块实施交付路径规划经验。

（八）数据产品经理：需求1人，薪资6000-11000元/月

岗位工作内容：

1、负责数据治理及发展规划，数据架构设计，制定详细的治理专项计划与实施方案，负责数据治理专项的整体推动。

2、数据产品需求洞察与战略规划。跟踪数据要素行业趋势，分析政策对数据产品的影响。广泛调研目标客户需求和其他优秀数据产品，明确自身产品的差异化定位，制定产品线路图。

3、负责数据治理解决方案规划及实施，包括数据治理体系、数据架构与标准、数据质量、元数据管理、数据湖、数据主题联接、数据服务、数据分析和数据安全等方面的工作。

4、数据产品开发落地与迭代优化。主导需求评审会，向研发、数据、设计团队清晰传达产品目标；跟进开发进度，协调解决技术难点，确保产品按计划上线。

岗位职责要求：

1、本科及以上学历，数学、计算机或统计学专业，5年及以上数据管理相关工作经验。

2、熟悉数据管理和数据治理相关理论与方法，深入理解数据质量管理、数据标准管理、企业级数据建模、主数据管理等方法。

3、熟悉数据项目开发流程，能和设计人员、数据开发人员、运营人员紧密配合，协调和推进各方面工作。

4、熟悉业界先进的数据治理相关产品和软件，了解数据湖、Hadoop、Spark、数仓、BI等平台和工具的优先。

5、有良好的的沟通能力、逻辑思维能力和推动力。

6、对DAMA、数据成熟度评估等方法论有较深刻的理解，有 CDMP，CDGA，CDGP 等数据治理证书优先。

（九）软件项目经理：需求1人，薪资6000-10000元/月

岗位工作内容：

1、负责需求调研，针对客户需求和行业特点制定项目实施计划，根据计划推进项目实施、上线和验收，有效确认项目实施范围，控制成本与风险。

2、合理安排项目组成员工作分工，充分利用内外部各种资源，及时有效解决项目实施过程中出现的问题，按时保质实现项目交付和验收；编写项目实施相关文档，如：项目实施进度表、业务解决方案、实施流程、项目实施计划、实施培训课件、软件辅助应用等文档，对客户进行现场培训和指导。

3、负责深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，巩固客户关系，提高客户满意度。

岗位职责要求

1、本科学历，计算机、软件工程、信息工程等专业。

2、有优秀的沟通和协调能力，具备较强的文字编辑能力，能完成项目过程文档的编制工作。

3、具有良好的项目规划能力，至少两年独立承担实施过信息化项目，具备独立需求调研、工作汇报的能力，或在过往工作中有独立完成300万以上信息化项目优先。

4、拥有PMP或项目管理师等资格证书，具备成熟的项目管理知识体系，了解信息化行业，对软件公司项目运作模式熟悉。

5、过往经验中曾参与过开发工作的优先，有产品经理转型项目经理经历者优先。

6、可适应短期出差。

（十）产品经理：需求2人，薪资6000-10000元/月

岗位工作内容：

1、负责互联网产品的设计，基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计（流程图，思维导图）和原型展示。

2、引导产品的用户体验优化、功能完善，提升产品黏度，提升用户体验，对日常数据进行跟踪和研究，并据此调整产品和运营策略，分析产品运营效果和用户反馈，制定产品优化方案。

3、协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作。

4、对产品存在的缺陷和问题进行改善，并进行跟踪和验证，通过和市场、设计、开发等团队的沟通协作，确保产品开发的连贯性、时效性以及产品流程的闭环。

岗位职责要求：

1、大专及以上学历，3年以上产品经理工作经验。

2、熟悉互联网或软件产品整体实现过程，逻辑思维强，善于分析，有敏锐的发现用户需求的嗅觉，善于从数据中洞察用户行为动机。

3、有较强的逻辑思考能力和总结能力，善于归纳整理，正确把握客户需求、良好竞争对手分析能力。

4、熟悉各大主流软件应用，熟悉移动APP的设计规范，熟练使用axure、visio、mindmanager、xmind等工具。

5、工作积极主动，具备良好的沟通和团队组织能力，具备良好的项目推动能力和团队合作意识。

6、必须会出流程图，思维导图（非常重要）。

注：有生活服务和人力资源平台型项目经验优先考虑。

（十一）测试主管：需求1人，薪资6000-8000元/月

岗位工作内容：

负责部门测试团队的工作进度把控、人才培养，测试方案、测试计划的编写；对研发产品的软件质量把关。

1、测试任务：全面把握产品的功能及非功能需求，设计针对不同产品的测试方案和测试策略；完成公司软件产品的相关测试工作，协助开发人员完成bug修正；跟踪定位产品软件中的缺陷或问题，并推动修复；根据项目测试过程，完成相关文档的编写，包含测试用例、测试报告、安装部署手册、用户手册；编写测试用例和组织评审，严格执行测试用例，准确记录bug产生的过程并进行跟踪，直到BUG解决；负责软件版本计划、测试、及发布管理。

2、技术决策：负责系统性能瓶颈分析，提出性能调优建议，编写性能测试报告；开发自动化、接口测试脚本，执行自动化测试、接口及性能测试等；测试领域新技术、方法的研究、应用，不断拓展测试类型，提升测试效率；参与产品需求分析,提供需求建议。

3、管理工作：开发和维护统一的测试流程，对测试工程师的测试用例、测试过程、测试方法进行统一把关；分配和组织协调测试工程师的日常工作；负责测试团队的能力提升、技术分享等日常团队培养工作；根据部门研发计划合理的制定测试计划，并跟踪测试过程，把控测试质量。

4、技术支持：负责公司系统业务功能等各项专业测试。

岗位职责要求

1、本科及以上学历，计算机、软件开发等相关专业。

2、具备5年以上测试工作经验；有大型软件项目测试经验；有性能测试相关工作经验；有自动化测试经验者优先；同一公司同岗位连续工作年限不低于2年。

3、熟悉软件研发过程，掌握黑盒测试用例的设计方法，较强的功能测试设计能力。

4、熟练掌握操作系统（linux、windows）和主流数据库（oracle、mysql、sql server）。

5、具备较强的问题分析能力、自主学习能力及沟通协调能力。

6、具有丰富的软件测试经验，认真严谨，良好的敬业精神、组织协调和承压能力。

7、自信，抗压性强，有韧性，责任心强。

（十二）软件测试：需求1人，薪资4000-6000元/月

岗位工作内容：

1、根据需求制定测试计划和测试用例。

2、有效地执行测试用例，提交测试报告，并撰写用户说明书。

3、准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决。

4、完成对产品的验收测试与系统测试，对产品的软件功能、性能及其它方面的测试。

5、参与部门需求评审会，可提出设计存在的问题，预防设计出现的漏洞。

6、负责完成项目执行规范要求的各类文档。

7、复盘测试结果，指出产品缺陷，完善软件功能。

岗位职责要求：

1、熟悉自动化测试。

2、计算机或机械设计等相关专业，3年或以上软件测试工作经验。

3、熟悉软件测试的基本方法、流程和规范,可以独立完成测试分析和测试案例设计能独立搭建测试环境。

4、掌握基本的抓包测试工具:fddler/charles，熟悉自动化测试工具Soapui、JMeter、selenium等。

5、熟悉软件测试方法及测试工具，selenium，appium者优先。

6、有比较良好的沟通能力，文字表达能力，学习能力和团队合作精神。

加分：

1、会使用shell,python,java任一种语言。

2、大型项目测试经验，较丰富的测试策略制定，测试方案，自动化测试经验。

3、大型项目的高并发测试，压力性能测试，或者注入测试，攻击测试。

4、会sql等数据库查询。

5、会linux一些简单的日常操作。

（十三）DBA岗位，需求1人，薪资8000-12000元/月

岗位工作内容：

1、数据库运维管理

- 负责公司核心业务数据库（MySQL/Oracle/PostgreSQL等）的日常监控、备份、恢复及性能优化。

- 处理数据库故障，保障系统高可用性（全年99.99%以上可用性）。

- 设计并实施数据库架构升级方案（如分库分表、分布式架构迁移）。

2、架构设计与优化

- 参与数据库高可用架构设计（主从复制、集群、云数据库RDS等）。

- 优化SQL语句、索引及查询计划，解决慢查询问题。

- 制定数据迁移、容灾及灾备方案，确保业务连续性。

3、开发与协作

- 编写自动化运维脚本（Shell/Python），提升数据库运维效率。

- 与开发团队协作，提供数据库设计支持（如ER模型、分表策略）。

- 搭建并维护数据库监控系统（Prometheus/Zabbix），实时告警与分析。

4、新技术探索

- 研究云原生数据库（AWS RDS/Aliyun PolarDB）及容器化部署方案（Docker/K8s）。

- 探索AI驱动的数据库性能预测与调优工具。

岗位职责要求：

1、学历与经验

- 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业。

- 3年以上DBA经验，有百万级数据系统运维经验优先。

2、技术栈

- 数据库：精通MySQL/Oracle/SQL Server，熟悉Redis/MongoDB等NoSQL数据库。

- 架构：掌握高可用架构（如MySQL Cluster、Oracle RAC），了解分布式数据库原理。

- 工具：熟悉Linux系统管理，熟练使用Shell/Python编写自动化脚本。

- 云服务：有AWS/Aliyun/Azure云数据库部署经验者优先。

3、软技能

- 具备优秀的故障排查能力（能从网络、IO、CPU等全链路定位问题）。

- 强烈的责任心与抗压能力，适应7×24小时应急响应需求。

- 良好的沟通能力，能与开发、运维团队高效协作。

加分项

1、持有Oracle OCP/OCM、MySQL OCP等认证。

2、有ElasticSearch、Kafka、Canal等大数据工具使用经验。

3、参与过开源数据库社区项目或技术博客分享。

4、熟悉TiDB、HBase等新型数据库技术。

（十四）架构师：需求1人，薪资8000-11000元/月

岗位工作内容：

1、负责软件项目整体技术架构设计、落地、实施以及持续优化，搭建高质量架构体系，完成项目性能、高可用、安全性等各方面架构质量目标，带领团队完成项目建设。

2、理解并掌握项目需求战略，将需求转化为技术任务，制定技术演进路线，并完成核心代码编写。

3、负责项目研发技术栈选型以及技术革新，评估技术风险，解决项目技术难点。

4、制定项目研发标准以及研发流程，指导研发团队完成项目研发落地。

5、完成团队技术支撑性工作任务，包括但不限于完成技术文档编写，技术供应商对接，技术汇报等工作。

6、深入理解微服务、服务网格、DDD等中台架构模式，有完整中台落地案例优先。

7、有复杂业务系统解耦经验，主导过至少2个千万级用户量系统的架构重构或中台化改造优先。

8、主导过开源中间件开发或贡献者优先。

岗位职责要求：

1、本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业优先。

2、精通Java语言及JVM原理，具备5年以上大型分布式系统架构经验，优秀的系统设计能力。

3、熟练掌握多种开发模式，如瀑布模式、敏捷模式等，并有实际负责执行经验。

4、对信息系统、计算机知识领域有广泛了解，熟悉计算机网络、硬件、云计算、信息安全等方面知识。

5、精通至少一种开发语言以及框架体系，具备高并发、高可用、高性能的系统。

（十五）PHP开发工程师：需求2人，薪资7000-10000元/月

岗位工作内容：

1、负责后端程序的开发与性能调优。

2、配合前端高效工作，配合产品的测试和发布。

3.解决系统运行中出现的问题。

4、负责数据库设计，优化和维护，确定数据安全和高效存储。

5、参与团队的技术讨论和分享，指导或者与团队交流学习，提升团队水平。

岗位职责要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上php开发经验。

2、具有较强的分析和解决问题能力，高责任心，良好的沟通学习能力和团队合作精神。

3、精通php，熟悉主流框架，具有良好的编程习惯和代码规范。

4、具有良好的面向对象思想，有一定的架构能力。

5、熟悉linux系统，掌握基本的服务器配置和维护技术，熟悉shell命令。

6、熟练掌握mysql的设计，优化和复杂查询能力，有一定的数据库维护能力。

7、熟练使用nginx、apache服务器技术，及redis等缓存，队列技术，以及nosql软件和分词工具。

8、具有较强的需求理解能力,系统分析能力,以及文档编写能力，熟练对接各种第三方接口及各种sdk。

9、掌握基本的web开发技术栈。

10、有良好的阅读及制定文档的能力。加分：

1、深入熟悉oop，深入使用设计模式

2、熟悉docker,k8s等容器和服务编排工具

3、熟悉微服务

4、独立开发大项目设计或重构经验

5、大项目分库分表

6、大型项目高并发处理经验，大数据项目性能优化经验

（十六）市场大区总监：需求2人，薪资8000-15000元/月

岗位工作内容：

1、组织和协调区域销售工作，负责完成所管辖的大区的销售目标。

2、协助拟定、实施并完善公司销售策略和市场营销计划。

3、调查市场需求，收集市场信息，进行市场分析和预测。

4、建立与维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度。

5、负责所管辖大区的市场经理的培训和管理。

6、负责所管辖大区渠道市场的执行、监督、检查和反馈。

岗位职责要求：

1、具备良好的沟通技巧和服务意识，有较强的人际交往能力和团队协作精神。

2、较强的市场敏感度和商业敏锐度，能够独立思考、分析和解决问题。

3、具有较强的抗压能力和自我激励能力，能够快速适应工作环境。

4、有销售或市场管理相关经验者优先，文案基本功扎实。

5、本科及以上学历，能适应长期出差。

（十七）市场项目总监：需求1人，薪资8000-15000元/月

岗位工作内容：

1、管理并监督项目的全过程，保证项目按时完成，达到客户的要求。

2、分配和管理项目资源，包括人员、时间和预算等方面。

3、及时解决项目中遇到的问题和风险，提出可行的解决方案。

4、研究新的项目管理方式和技术，不断提高项目管理水平。

5、负责垂直IP项目的培训和管理、执行、监督、检查、反馈。

岗位职责要求：

1、有丰富的项目管理经验，并具备良好的领导和管理能力。

2、具备敏锐的市场洞察力和战略思维能力，能够把握企业发展方向和趋势。

3、良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效地组织和指导团队完成任务。

4、具备较强的学习和分析能力，能够快速理解和处理各种复杂的项目情况。

5、文案基本功扎实，本科及以上学历，能适应长期出差。

（十八）市场经理：需求8人，薪资7000-10000元/月

岗位工作内容：

1、负责客户的接待安排，对接客户，介绍产品的相关内容，并促进成单。

2、负责客户的跟进，并反馈客户情况，协调、处理所负责客户的突发事件。

3、协助展开市场调查、了解市场行情，客户需求，并制定相应策略，搞定客户，协助所有市场部职能事务的协调、执行和管理。

4、协助部门人员组织展开市场活动：与部门人员紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈。

5、协助区域负责人完成市场计划。

岗位职责要求：

1、要求大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

2、有2年以上O2O、电子商务、生活服务等相关行业工作经验，有美团、抖音等平台工作经历者优先。

3、有团队管理经验或市场开拓经验，能够独立带领团队完成任务。

4、熟悉市场推广、品牌营销、活动策划等方面的知识，能制定有效的市场策略。

5、具备良好的沟通表达能力，能够与商户、合作伙伴、团队成员等进行有效的沟通和协调。

* 有销售经验。

* 适应出差：岗位需要出差，要求能够适应出差工作环境。

（十九）招商总监：需求1人，薪资8000-12000元/月

岗位工作内容：

1、制定并执行公司招商策略，拓展并维护合作伙伴关系，提升市场占有率。

2、负责潜在客户的开发，组织并参与招商洽谈，促成合作意向。

3、监控行业动态，分析竞争对手，为招商决策提供数据支持。

4、带领团队完成招商目标，优化招商流程，提高招商效率。

5、协调内部资源，确保招商项目的顺利实施与落地。

6、负责招商相关工作，包括但不限于渠道招商（城市运营商）、项目招商、广告招商等。

岗位职责要求：

1、具备丰富的招商经验，熟悉行业发展趋势，有成功的招商案例。

2、出色的商务谈判技巧和人际沟通能力，能够独立开展招商工作。

3、强大的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场机遇。

4、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成业绩目标。

5、良好的客户关系管理能力，能够有效维护合作伙伴关系。

注：有路演、上台演讲经验优先！

（二十）招商经理：需求1人，薪资5000-8000元/月

岗位工作内容：

1、负责区域市场渠道代理商的开发工作。

2、草拟招商政策，制定区域市场的拓展计划，完成渠道拓展目标。

3、参与招商活动，与代理客户的招商谈判、合同签订，代理合同到期续签等工作。

4、完成公司下达的招商目标，跟进代理商销售情况并及时汇报。

5、负责收集市场情况，策划营销方案、招商活动等。

6、定期对代理商开展产品和业务培训。

岗位职责要求：

1、大专及以上学历，市场营销专业，优秀者可放宽条件。

2、5年以上拓展经验，良好的客户维护、销售分析及营销策划能力。

3、掌握代理拓展模式，熟练代理政策、代理渠道开发、管理及服务，代理流程，市场特性和消费情况等。

4、具有较强的拓展谈判能力和沟通能力，团队协作有责任心，适应出差。

（二十一）文案策划：需求1人，薪资4000-6000元/月

岗位工作内容：

1、主要负责文案创意、视频脚本创作及活动策划，内容应用于宣传推广引流方向。

2、主要通过专业文字表达配合剪辑、设计、品牌创作及优化出相关产品和服务的卖点、爆点，促进流量增量。

3、各类文案撰写：含活动文案、相关推广软文、广告宣传文案等。

岗位职责要求：

1、专业文案，文字敏感度高，有短视频脚本创作和活动策划经验及其他相关技能优先（例如：编导）。

2、了解抖音平台的规则和用户行为，熟悉抖音短视频制作流程。

3、具备创意思维和创意表达能力，能够设计出有吸引力和互动性的短视频内容。

4、有短视频脚本制作和策划相关的工作经验优先。

（二十二）直播运营：需求1人，薪资5000-8000元/月

岗位工作内容：

1、直播全流程把控：策划直播间展示业务内容，设计促销活动（套餐折扣/赠品策略），撰写直播脚本并优化互动环节。

2、数据驱动运营：监控观看时长、转化率、GPM等核心指标，利用工具复盘直播效果，针对性优化选品策略和话术设计。

3、私域转化：通过企业微信/社群维护粉丝，设计裂变活动提升复购率，实现直播间流量沉淀。

岗位职责要求：

1、1年以上本地生活类直播运营经验，或两年以上电商直播运营经，验熟悉抖音/快手/视频号平台规则，有成功案例优先。

2、具备基础数据分析能力，熟练使用工具进行直播后复盘。

加分项：

1、熟悉直播设备使用和直播间搭建。

2、具备供应链资源，可对接本地家政服务商资源。

3、有私域社群运营经验，熟悉会员裂变工具。

（二十三）主播：需求3人，薪资6000-10000元/月

岗位工作内容：

1、线上直播、口播视频、短视频等形象演绎、探店及商务主播等，宣传推广公司、品牌、产品形象，活跃粉丝互动及维护企业的公共关系。

2、根据脚本或策划方案进行内容演绎，具备即兴发挥能力，应对突发情况。

3、熟悉产品/服务知识，能清晰传达核心卖点，提升用户认知与兴趣。

岗位职责要求：

1、符合法定用工年龄，有商务主持、线上直播、带货直播经验优先。

2、形象气质佳、镜头感强，思维活跃及沟通逻辑能力强，普通话标准，对线上直播及短视频运营及推广有浓厚的兴趣。

3、热爱直播工作，喜欢拍短视频，性格外向。

（二十四）营销总监：需求1人，薪资10000-15000元/月

岗位工作内容：

1、统筹制定公司整体营销战略规划，确保与公司目标一致；

2、组织跨部门品效协同会，协调资源推动营销计划落地；

3、监督营销方案执行过程，评估效果并动态调整策略；

4、统筹规划各业务部门/渠道营销预算，优化资源配置与投入产出比；

5、领导营销团队建设，培养核心能力，提升整体绩效。

岗位职责要求：

1、经验：10年以上营销工作经验，5年以上团队管理经验，快消/互联网行业优先；

2、技能：战略规划能力、跨部门协调能力、数据分析能力，熟练使用各种管理工具；

3、学历：本科及以上，市场营销、工商管理等相关专业；

其他：具备成功营销案例，抗压能力强，优秀的领导力与决策力。

（二十五）策划经理：需求1人，薪资8000-10000元/月

岗位工作内容：

1、制定线上线下整合营销方案，包含活动策划与内容创意；

2、编制年度营销日历，整合爆品计划、重点类目与招商节点；

3、负责各渠道营销预算编订与分配，监控预算使用情况；

4、协同产品运营团队确保营销方案在各渠道有效执行；

5、收集市场反馈，持续优化营销方案提升活动效果。

岗位职责要求：

1、学历：本科及以上，市场营销、广告学等相关专业；

2、经验：5 年以上营销策划经验，具备全渠道策划案例；

3、技能：优秀文案撰写与创意能力，熟练使用 PS/AI 等设计工具，项目管理能力；

其他：具备数据分析能力，能独立完成方案撰写与执行落地。

（二十六）战略需求分析师：需求1人，10000-12000元/月

岗位工作内容：

1、开展市场洞察，分析行业趋势、竞争对手动态与消费者行为；

2、撰写行业研究报告，为营销战略制定提供数据支持；

3、监控各渠道营销效果，分析 ROI 并输出效果评估报告；

4、预测市场趋势，提出产品与营销优化建议；

5、建立业务数据分析模型，支持营销决策科学化。

岗位职责要求：

1、学历：硕士及以上，统计学、经济学、市场营销等相关专业；

2、经验：3 年以上市场研究或数据分析经验，营销行业背景优先；

3、技能：熟练使用 Python/SQL/SPSS 等分析工具，数据可视化与报告撰写能力；

其他：逻辑思维强，数据敏感度高，能从数据中提炼商业洞察。

（二十七）产品运营经理：需求1人，薪资8000-10000元/月

岗位工作内容：

1、梳理各类目产品线，明确产品定位与核心卖点；

2、按类目拆解营销目标，制定渠道销售策略；

3、协调统筹线上线下渠道运营规划，确保营销方案落地；

4、收集销售数据，分析产品表现，优化产品类目组合。

岗位职责要求：

1、学历：本科及以上，市场营销、电子商务等相关专业；

2、经验：3-5 年产品运营或渠道管理经验，熟悉天猫 、京东或抖音等电商平台运营；

3、技能：产品规划能力，渠道资源整合能力，数据分析与沟通协调能力；

其他：结果导向，具备较强执行力与问题解决能力。

（二十八）招聘专员：需求1人，4000-5000元/月

岗位工作内容：

1、负责设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本 。

2、负责与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人。

3、负责分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式 。

4、负责建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作。

5、负责新员工面谈及试用期工作过程和结果追踪，以达到人岗匹配，提高稳岗率。

岗位职责要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。

2、至少3年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先。

3、具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件。

4、出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境。

三、福利：缴纳社保、生日福利、法定节假日、年终奖等；

四、联系方式

联系电话：刘女士 18878782262

地址：南宁市江南区那洪大道7号研祥智谷E16-2哈客集团

南宁市永茂石油气有限公司

招聘简章

一、公司简介

南宁市永茂石油气有限公司成立于1992年5月29日，公司主营业务有液化石油气充装、销售、危险货物运输及钢瓶检测、业务培训等业务。

公司储配站位于江南区江西镇同良村，占地面积60亩，站内设有4个200m³液化石油气储气罐和1个100m³残液罐及配套充装设备设施、消防设备设施、钢瓶检测站、危运车停车场、自主研发2套软件系统，储气能力达900m³， 率先建设完成广西首条全功能半自动化液化石油气充装生产线，钢瓶检测站引入钢瓶检测自动化生产线等先进智能化生产设备，可日检2400个钢瓶，具备年检超87万个钢瓶的检测实力。

目前公司有多个直营连锁分公司，共26个门市部分别覆盖南宁市八个城区，提供免费上门配送与安装服务，确保全市内2小时送达。作为南宁市成立最早的燃气公司之一，源头为中石油及中石化炼油厂、码头进口气，公司已通过ISO9001质量体系认证国际标准，出厂品质远高于国标，采用专用气瓶，自动化设备充装，重量达标，由人寿财险承保，安全有保证。此外为保障用户正常用气需求，公司成立自有车队（共有9辆危险货物运输车辆），配备专业送气人员负责专业配送工作，同时至2015年以来已建立全市统一呼叫服务平台0771-3222333，配备专业客服团队全年365天提供各类服务，如业务咨询及投诉、上门开户、预约送气、燃气维修等服务，专线固话+微信公众号等方式下单更方便用户。

二、招聘岗位信息

（一）燃气配送员10人

薪资：5000-9000元/月（底薪+提成，多劳多得）

工作内容：从门店配送液化气瓶到客户位置，做好安装及安检服务。

岗位要求：身体健康，适应能力强，能吃苦耐劳，责任心强，做事认真。

上班地址：南宁市各门店，就近安排

（二）普工充装5人（包住）

薪资：3000-5000元/月（计件+保底）

岗位职责：

1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；

2、按工艺要求进行生产操作；

3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；

4、完成领导交办的临时工作。

岗位要求：身体健康，适应能力强，能吃苦耐劳，入职后考充装证，持初中及以上学历证书。

工作地址：南宁市江南区江西镇同良村村委会附近

（三）业务员10人

薪资：4000-8000元/月（底薪+提成，多劳多得）

岗位职责：

1、负责瓶装液化气的市场推广与销售工作；

2、开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系；

3、完成公司下达的销售任务，达成销售目标；

4、及时反馈市场信息，协助公司优化产品与服务；

5、处理客户咨询与售后问题，提升客户满意度。

岗位要求：

1、高中及以上学历，有快消品销售经验者优先，熟悉液化气行业者更佳；

2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；

3、身体健康，吃苦耐劳，责任心强，能适应外出拜访客户的工作模式。

上班地址：南宁市区

（四）市场维护员10人

薪资：3000-4000元/月 （底薪+提成，多劳多得）

工作内容：负责门店业务开发，活动宣传、上门安检等管理工作。

岗位要求：

1、中专及以上学历，身体健康，燃气、市场营销或相关专业优先；

2、一年以上LPG、燃气或快消品行业客户维护经验优先考虑；

3、能接受外勤工作；

4、熟练使用办公软件；较强的沟通能力。

工作地点：南宁市各区域多家门店，就近安排

（五）营业员3人

薪资：2500-4000元/月 （底薪+提成，多劳多得）

岗位职责：

1、负责直营门店日常经营工作，包括库存盘点、收营业款、货品整理、设备维护及门店卫生；

2、积极开发新客户，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标；

3、参与公司及政府组织的各类宣传活动，提升品牌影响力。

岗位要求：

1、中专以上学历，身体健康，两年以上服务行业工作经验；

2、具备良好的沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳，适应快节奏及外勤工作，懂电脑基本操作；

3、有市场推广、销售或零售行业经验者优先。

工作地点：南宁市各区域多家门店，就近安排

三、福利待遇

每月准时发薪，年终奖，节日福利，年假，工龄奖，生日礼金等。

四、联系方式：

联系人：邓女士18677062989

联系邮箱：2966861376@qq.com

联系地址：研祥智谷F栋2101室

广西朗盛食品科技有限公司

招聘简章

一、公司简介

广西朗盛食品科技有限公司成立于2016年，是广西轩妈食品有限公司的全资子公司，是第一家专注蛋黄酥烘焙并实现工业化生产的企业，朗盛公司主营产品为轩妈蛋黄酥系列新鲜短保烘焙食品。臻选咸鸭蛋黄、进口黄油和日式雪莓娘等原料，将“中式糕点创新工艺”与“互联网新零售模式”结合，为全国消费者提供新鲜美味的烘焙食品。

二、招聘岗位

招聘人数：500名

(一)物流打包岗：快递装箱，封箱，分拣以及其 他生产辅助岗位。

(二)车间生产岗：需要穿防尘服，车内辅助生产线生产。

岗位要求：符合法定用工年龄，男女不限，身体健康。

工作时间：长白班（可固定班次，量大有小部分随机夜班），安排月休。

三、薪资待遇：

3500-5000元/月

四、联系方式

联系地址：

(2)南宁市江南区吴圩芳华路（有住宿）

责编：杨敏卓

审校：何昀珊

江南区融媒体中心出品

投稿邮箱：jnqrmt@163.com

来源：南宁市江南发布