摘要：退休的老严：体制内工作多年，担任过多个部门的领导职务，经历了不同阶段的历史变迁，专注于体制内、社会领域的思考。关注我，学会更多体制与社会问题规则，有任何疑惑，也可以私信咨询。

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退休的老严：体制内工作多年，担任过多个部门的领导职务，经历了不同阶段的历史变迁，专注于体制内、社会领域的思考。关注我，学会更多体制与社会问题规则，有任何疑惑，也可以私信咨询。

年入10万，成了体制内基层干部的分水岭

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年入十万，多么小众的一个数字，尤其是对涉世未深的大学生来说，好像是一件轻而易举的事情。但是在城市普通工人月平均薪资只有5000-6000的当前社会，“体制内年入十万”在一线城市算是合格水平，在二线城市是处级干部待遇，在区县级，已经超越了90%的同类人。

有人说“10W”这个数字很大吗？要是在北上广，连个卫生间都买不到。确实，对于那些享受了时代红利赚到钱或者分到福利房的人来说，10万确实是个小数字。

但对普通干部来说，这个看起来很单薄的数字，已经是大部分干部达不到的天花板。

尤其是最近几年各地都掀起降薪潮，并且在大环境下，有些经济不发达省份的县区由于财政紧张，已经开始欠薪，原先定好的绩效还被打折扣甚至取消。

对于那些身在基层并且是副科以下的干部来说，年入十万，已经成了可望而不可即的事情。

收入的多少不仅决定了干部们的生活质量，还影响着他们的成就感。当你达到10万这个线时，上班就有了成就感，生活中想买什么就买什么，日子就有了希望。达不到这个数字，就极度缺少安全感，觉得日子捉襟见肘，生活没有盼头。

超低的收入进一步降低了干部们的社会需求和欲望，尤其是新入职的年轻干部和那些上有老下有小的人，非必须消费只能被迫 “砍掉”。

渐渐地，大家身上的“班味”越来越重，单位没有了生机，所有人身上都散发着一股倦怠感。

年轻人放弃了走进亲密关系的机会，恋爱不敢谈了，体制内的大龄剩男剩女这几年越来越多。或者他们已经想的很清楚，不着急结婚，乘着单身没有牵挂，赶紧参加遴选或想办法调动，最好还是卷工作得到赏识被提拔，去更高的平台，不仅地位高了，收入还能有所增加。

尤其是基层事业编干部，与公务员每年的收入差着两三万。在单位里，身份决定地位，事业编永远都是二等公民，因此，他们更愿意寻找改变途径，想尽快转变身份。

那些中年干部们则更加佛系，一边是低收入引起家人的埋怨，另一边是成为中层后发现收入并没有增长多少，工作压力反到把自己压的喘不过气来。囊中羞涩，让他们不得不推掉一些饭局，在不加班的时候尽快回家，想兼顾家庭，尽量维持摇摇欲坠的家庭稳定。

更多的底层干部没有人脉，没有资源，经过岁月的洗礼他们发现再怎么努力，领导还是会装作看不见。升迁无望，涨薪无望，只能选择躺平。

拿着微薄的薪水，开始珍惜心力，懂得“人的不快乐大部分是欲望得不到满足造成的，人的快乐都跟知足有关”，尽量以让自己以舒服的生活方式和自己和解，期待用生命长度和家庭的美度弥补上升高度的遗憾。

来源：灵动奇迹