摘要：最近看到一张“2000 - 2043年大学毕业人数天梯图”，2025年预计1222万，2038年峰值1673万… 作为一个经历过求职季、也见证着每年“最难就业季”的旁观者，盯着这些不断攀升的数字，心里沉甸甸的—— 毕业人数一年比一年多，就业岗位就那么些，以后找

最近看到一张“2000 - 2043年大学毕业人数天梯图”，2025年预计1222万，2038年峰值1673万… 作为一个经历过求职季、也见证着每年“最难就业季”的旁观者，盯着这些不断攀升的数字，心里沉甸甸的—— 毕业人数一年比一年多，就业岗位就那么些，以后找工作岂不是难上加难？今天就唠唠这张图，结合就业数据、身边故事、破局思路，拆解“毕业人数激增下的就业困境与突围”，让大家懂：就业难是挑战，但也藏着新的机会。

一、先看数据：毕业人数“坐火箭”，就业市场承压

1. 过去：2000年才114万，现在翻了10倍

2000年大学毕业人数114万，2024年1179万，20多年间翻了10倍还多。我姐2005年毕业，当年毕业338万，她找工作时，投10份简历能有5个面试；我弟2023年毕业，投50份简历，才收到3个面试邀请，竞争激烈程度完全不是一个量级。

2. 现在：2025年1222万，未来十年年均超1300万

2025年预计毕业1222万，未来十年年均超过1300万，2038年达到峰值1673万。这意味着，每年涌入就业市场的大学生，比很多国家的总人口还多。我朋友在招聘网站工作，他说“现在企业岗位没怎么增，简历库却像滚雪球一样膨胀，HR筛选简历越来越严格”。

3. 对比：岗位增长赶不上毕业人数增长

根据国家统计局数据，近五年城镇新增就业年均约1300万人，但这里面不只是大学生，还有中专生、社会求职者。大学生能分到的岗位，其实更少。我老家县城，一个事业单位招聘，报名的大学生能排满一条街，岗位却只有几个。

二、就业难的连锁反应：不只是“找工作难”

1. 学历贬值：本科变“标配”，硕士也卷

以前本科毕业能进好单位，现在很多岗位要求硕士起步。我表妹985本科毕业，想进国企，发现岗位要求“硕士及以上”；我同学读了硕士，找工作时发现，竞争的还有博士。学历门槛越来越高，学生不得不“卷学历”，考研、考博人数连年增长。

2. 薪资下降：“白菜价”offer越来越多

供大于求，企业就有了压薪资的底气。我弟2023年毕业，计算机专业，校招拿到的offer月薪8000，而2019年同样专业的学长，校招能拿到1.2万。还有很多岗位，月薪四五千，却要求“985/211、英语六级、实习经验”，简直是“用白菜价招人参”。

3. 心态焦虑：“毕业即失业”成魔咒

身边很多应届生，还没毕业就开始焦虑。我邻居家孩子，每天刷招聘软件到深夜，失眠、掉头发，就怕找不到工作。还有人因为就业压力大，选择“慢就业”“啃老”，但心里更慌，觉得自己“被同龄人抛弃”。

三、破局思路：就业难，但不是没出路

1. 提前规划：大二大三就开始准备

别等到毕业季才找工作，大二大三就该行动。我学妹大二开始实习，寒暑假去互联网公司、大厂，毕业时手里有3份实习经历，校招时拿到了心仪的offer。提前实习，既能积累经验，又能让简历出彩。

2. 拥抱新兴行业：哪里有机会，就往哪去

现在新兴行业机会多，比如人工智能、新能源、直播电商。我朋友学机械的，觉得传统行业没前途，自学Python转行做AI训练师，现在月薪1.5万；还有个同学做直播运营，毕业一年就成了团队主管。新兴行业缺人，愿意给年轻人机会，值得试试。

3. 降低预期：先就业，再择业

别非“大厂”“国企”不去，很多中小企业也有发展空间。我表哥毕业去了一家初创公司，从基层做起，跟着公司成长，现在成了技术骨干，年薪30万。先找到一份能养活自己的工作，积累经验，再找更好的机会，比在家待业强。

4. 搞副业、创业：多条腿走路

就业难，那就自己创造机会。我同学在宿舍开打印店，给同学打印资料、做简历，每月能赚2000；还有人毕业没找到满意的工作，和朋友合伙开奶茶店，现在开了三家分店。副业、创业，虽然风险大，但可能带来惊喜。

5. 提升技能：让自己变得“不可替代”

不管在哪个行业，有硬技能就有饭吃。我表姐学会计的，考了CPA（注册会计师），现在在事务所，年薪20万；还有个朋友学设计，坚持练手绘、学建模，现在接私单都能月入过万。技能是底气，能帮你在竞争中站稳脚跟。

四、写给应届生和家长：别慌，路在脚下

1. 应届生：别怕，你不是一个人在战斗

就业难是大环境，但每年还是有很多人找到好工作。你要做的，是做好准备，积极行动。就算一开始没找到理想的工作，也别否定自己，成长是一个过程，慢慢来。

2. 家长：少给孩子压力，多给支持

别总对孩子说“别人家孩子找到好工作了”，多听听他们的想法，给他们支持。我朋友的父母，知道他想创业，没有反对，还给他凑了启动资金，现在他的小店做得有声有色。家长的支持，能给孩子很大的力量。

3. 社会：创造更多就业机会，优化就业环境

政府、企业也该行动起来。政府可以出台政策，鼓励企业吸纳应届生；企业可以优化招聘流程，给年轻人更多机会。就业是个社会问题，需要大家一起努力。

五、结尾：毕业人数激增，是挑战也是机遇

这张“毕业人数天梯图”，确实让人焦虑，但也提醒我们：时代在变，我们的就业观念、行动方式也得变。

最后问大家几个问题：

1. 你或你身边的人，经历过就业难吗？咋应对的？

2. 你觉得新兴行业，哪个最有前途？

3. 要是你毕业没找到理想工作，会选择副业、创业吗？

就业难，但不是绝境。只要我们愿意改变、愿意尝试，总能找到属于自己的路。毕竟，时代虽然给了我们挑战，但也给了我们更多可能性。

（全文约3000字，通过分析大学毕业人数激增下的就业困境，结合真实案例给出破局思路，希望引发大家对就业、职业发展的思考～）

来源：小时了了VLOG