摘要：投了上百份简历却石沉大海？面试后总是没有下文？很多时候不是你不够优秀，而是求职方法出了问题。本期将为大家揭秘大学生求职的新思路，帮助你避开那些看不见的坑。
投了上百份简历却石沉大海？面试后总是没有下文？很多时候不是你不够优秀，而是求职方法出了问题。本期将为大家揭秘大学生求职的新思路，帮助你避开那些看不见的坑。
很多同学抱怨："为什么我的简历总是成大海？"其实真相可能是：海投根本没有你的简历！在当前激烈的求职竞争中，很可能连机器筛选都过不了。
一位资深HR透露："我们每天收到数百份简历，初筛通过率不到20%。很多优秀的人才因为不会包装自己，倒在了第一关。"
面试前做足功课的人已经赢了一半。当你比HR还了解岗位需求时，成功率大大提升。
当面试官让你提问时，千万别说"我没有问题了"，这显得你没思考或没兴趣。试试这样问：
"团队近期最重要的项目目标是什么？"这个问题立马展现你的战略眼光和协作意识。
多渠道获取信息：打破信息差，抓住别人看不到的机会优化简历：用专业的方式展示自己，让简历成为广告而不是日记把握时机：在HR最愿意看简历的时候投递准备面试：深入了解公司，提出有深度的问题方法用对，说不定下一个拿offer的就是你！记住：求职是技术活，不是体力活。与其海投一百份简历，不如精心准备十次有针对性的申请。
来源：蓦然公考
