摘要：近日，一则“博士生月薪仅1500元”的招聘信息冲上热搜，引发全网激烈讨论。面对舆论质疑，涉事企业回应称“薪资符合当地最低标准”，但网友并不买账：“寒窗20年，不如外卖员？”

近日，一则“博士生月薪仅1500元”的招聘信息冲上热搜，引发全网激烈讨论。面对舆论质疑，涉事企业回应称“薪资符合当地最低标准”，但网友并不买账：“寒窗20年，不如外卖员？”

企业回应：试用期薪资低，转正后“有空间”

据招聘信息显示，河南某生物科技公司招聘“药物研发博士”，岗位要求博士学历、发表过SCI论文，但试用期薪资仅1500元/月，转正后“视能力调整”。企业负责人解释：“行业起步难，前期成本高，但未来有股权激励。”然而，这一说法被网友调侃：“画饼充饥，不如直接送外卖！”

网友炸锅：学历贬值还是企业压榨？

事件发酵后，评论区两极分化。

- 支持派认为：“企业生存不易，博士也得从基层做起。”

- 反对派直言：“1500元侮辱知识价值，读书不如学技术！”

更有网友晒出数据：某平台显示，2023年博士平均月薪1.8万元，但生化环材等专业薪资常年垫底，“高学历≠高收入”的残酷现实被撕开。

专家发声：警惕“廉价高知”背后的结构性矛盾

教育学者指出，部分企业利用“博士头衔”包装项目，却不愿支付合理薪酬，折射出科研岗位供需失衡的困境。与此同时，高校扩招导致博士数量激增，但高端产业岗位不足，部分毕业生被迫“降维就业”。

“不是读书无用，而是市场需要时间消化高知人才。”某985高校就业办老师坦言。

博士生自述：理想很丰满，现实很骨感

一名化学博士匿名透露：“实验室月补贴3000元，本以为工作后会翻倍，结果企业开价5000元还要996。”类似案例在知乎、豆瓣小组屡见不鲜。不少博士生开始“自救”：有人转行金融、IT，有人考公求稳，甚至有人兼职直播带货。“先活下去，再谈理想。”成为无奈共识。

热议背后：我们该如何定义“教育回报”？

事件背后，一场关于“教育价值”的辩论正在蔓延。

- 功利派**认为：“投资百万读博，月薪不过万就是失败。”

- 理想派反驳：“科研本就需要耐住寂寞，金钱非唯一标准。”

而更多普通人思考的是：当知识和体力劳动的薪资倒挂，该如何说服下一代“好好读书”？

结语：1500元月薪或许是个极端案例，但它撕开了高学历就业困境的冰山一角。当“知识改变命运”遭遇现实挑战，个人、企业和社会都需重新审视：如何让人才与价值真正匹配？

你觉得博士生该接受低薪岗位吗？欢迎在评论区“开杠”！

来源：Freed