摘要：先看看整体数据，据界面新闻梳理A股42家上市商业银行披露的中报数据，超七成银行的员工薪酬出现下滑，仅有11家银行人均薪酬保持上涨 。要是不算加权平均，仅看人均薪酬绝对值，2024年上半年A股上市银行人均月薪3.43万元，和去年同期比下降2.18% ，换算一下，

最近，银行断崖式降薪的消息在网上传得沸沸扬扬，不少人都在好奇，银行员工的收入到底减少了多少？今天咱就来好好聊聊。

先看看整体数据，据界面新闻梳理A股42家上市商业银行披露的中报数据，超七成银行的员工薪酬出现下滑，仅有11家银行人均薪酬保持上涨 。要是不算加权平均，仅看人均薪酬绝对值，2024年上半年A股上市银行人均月薪3.43万元，和去年同期比下降2.18% ，换算一下，每位银行员工月薪少了764元。

国有六大行员工数量多，人均月薪酬不到3万元。其中，工商银行、中信银行、浦发银行人均薪酬有涨幅，但都很有限，分别只有0.71%、2%、1.35% 。而在薪酬下降的银行里，6家银行人均薪酬下降超过5%，渝农商行降幅最大，同比下降超20%，江苏银行人均薪酬同比下降也达到11% 。

银行工资一般由基本工资、绩效奖金和福利津贴三部分组成，这次降薪主要砍的就是绩效奖金。像在一线城市核心地段网点工作的江楠，2022年月均收入两三万，业绩好的时候月薪能到5万 。但2023年6月降本增效后，一线员工绩效收入大幅减少，比如新进100万存款的绩效奖励直接少了一个0。还有负绩效的情况，像AUM指标要求只增不减，客户转出资金没补齐，就会形成负绩效，从下个月收入里扣钱 。最后江楠只能靠2800元底薪生活，离职时团队员工只剩三分之一。

再说说报行合一带来的降薪。王冬是某股份行二线城市分行私行财富顾问团队总经理，在报行合一政策调整前，保险贡献了绩优员工80%的绩效收入 。调整后，保险手续费收入下调，员工收入至少打3到5折 。以前团队员工平均薪酬50万，调整后年收入30万就算是天花板级别了，而且考核指标还在增加。

除了一线员工，银行中高层也没能逃过降薪。2024年A股上市银行高管薪酬普遍呈断崖式下降，管理层总薪酬从2023年8.7亿骤降至7亿元，降幅高达19.5% 。其中长沙银行高管降薪幅度最高，达82.4%，光大银行降幅约为58.9% 。不过，也有一个有意思的现象，部分银行出现高管降薪、员工涨薪的情况，比如农业银行高管降薪13%，员工人均薪酬却增长了5.1% 。这反映出银行业在重新平衡内部收入分配关系，加大向一线员工、基层员工的倾斜力度。

银行降薪，主要是因为现在经济环境复杂，全球经济增速放缓、国际贸易环境多变，企业盈利能力下降，信贷需求减弱，银行贷款发放和利息收入受影响 。同时，市场竞争越来越激烈，银行利润空间被压缩，为了维持财务健康和长期发展，只能通过降本增效，削减人力成本来缓解压力 。

对于银行员工来说，降薪带来的影响可不小。收入减少，生活压力变大，像有的基层网点负责人月薪只剩4000左右，甚至有团队负责人一年到手才两三千块钱 ，连房租都快交不起了。这也导致银行离职潮兴起，00后新员工离职率高，30岁左右的中坚力量也在流失 。

看到这儿，大家肯定有很多想法。你身边有在银行工作的朋友吗？他们降薪情况怎么样？你觉得银行降薪是短期调整还是长期趋势？欢迎在评论区留言讨论，咱们一起唠唠！

来源：开朗湖泊cQQ