摘要：在唐朝，科举制度逐渐发展并完善，成为文人进入仕途的重要途径。其中，“举人”这一身份在当时的社会和政治体系中有着独特的地位和意义。不过，考中举人并不意味着马上就能获得官职，更不能简单地说举人会当多大的官，这背后有着复杂的机制和多种影响因素。
在唐朝，科举制度逐渐发展并完善，成为文人进入仕途的重要途径。其中，“举人”这一身份在当时的社会和政治体系中有着独特的地位和意义。不过，考中举人并不意味着马上就能获得官职，更不能简单地说举人会当多大的官，这背后有着复杂的机制和多种影响因素。
举人的初步定位
唐朝的科举分为多个科目，如明经、进士等，通过地方选拔考试获得进京参加礼部考试资格的考生被称为举人。以公元700年左右的情况来看，举人只是获得了进一步，参加中央考试的入场券。他们还不是官员，只是有了进入官场的可能性。就好比一场漫长马拉松的重要一站，举人站在了通向官场的关键节点礼部考试与释褐官
如果举人在礼部的考试中脱颖而出，如进士科及第，就有机会进入官场。但即便如此，初入官场的官职也不会太高。以公元800年前后为例，一般新科进士，初任官职多为从九品下的县尉等职。县尉负责一县的治安和捕盗等事务，相当于现在一个小县城的公安局长之类的角色。
大诗人白居易，他在公元800年考中进士，之后被授予秘书省校书郎，这是正九品上的官职，主要职责是掌管典籍的校对工作，类似于现在图书馆的普通管理员，虽然能接触到大量书籍文献，但官职级别并不高。除了科举考试直接入仕外，举人还有其他途径进入官场。一些举人可能会通过地方长官的征辟进入幕府。在公元750年左右，安史之乱前夕，各地藩镇势力逐渐强大，许多地方长官会征辟有才华的举人进入自己的幕府担任僚佐。这些僚佐的官职大小不一，小的可能只是八品、九品的幕职，如掌书记。
影响举人官职大小的因素
个人才能与声誉
在唐朝，个人的才能和声誉对官职的授予有着重要影响。如果举人在文学、经史等方面有卓越的才华，并且在社会上有一定的声誉，就有可能获得较高的官职。比如王勃，他年少时就以才华著称，虽然科举入仕的过程并不顺利，但凭借其文学才华，被授予朝散郎，这是从七品上的官职，比一般新科进士初任官职要高。家族背景
唐朝是一个重视门第的时代，家族背景对举人的仕途，有着重要影响。出身世家大族的举人往往更容易获得较高的官职。例如，在公元650年左右，许多出身关陇集团等世家大族的举人，凭借家族的势力和人脉，能够直接进入中央朝廷担任五品以上的官职，而普通举人则很难有这样的机会。政治局势
政治局势的变化也会影响举人的官职。在唐朝前期，政治相对稳定，科举入仕的程序较为规范，举人初任官职相对较低且升迁较为缓慢。但在安史之乱后，唐朝政治局势动荡，为了平定叛乱和恢复统治秩序，朝廷需要大量人才，一些有能力的举人可能会得到破格提拔。比如公元760年，朝廷为了应对战乱，选拔了一批有军事才能的举人担任将领，官职级别可能会一下子提升到三品以上。举人仕途的发展与升迁
举人入仕后，官职的升迁是一个长期的过程。一般来说，他们需要通过多年的政绩积累和考核才能逐步晋升。以公元830年左右为例，官员的升迁主要依据考课制度，每年进行一次小考，每四年进行一次大考。考课成绩优秀的官员才有机会晋升。比如韩愈，他考中进士后，最初担任四门博士，这是正七品上的官职。他通过多年的努力和政绩，逐步升迁，后来担任过吏部侍郎等重要官职，达到了正四品下。
虽然举人有进入官场的机会，但他们的仕途也存在一定的局限性。首先，科举出身的官员在唐朝官场中，尤其是在高级官员中所占比例相对较小。许多高级官职被世家大族和通过门荫入仕的人占据。
唐朝考中举人后所担任官职的大小不能一概而论，受到多种因素的影响。他们初入仕时官职往往较低，但通过个人的才能、机遇和努力，有机会逐步升迁，在唐朝的政治舞台上发挥自己的作用。然而，他们也面临着诸多限制和挑战，仕途之路充满了不确定性。
来源：辽宁胖哥