单位里，打死都别交的四样东西

摘要：在单位上班，有些东西你以为交了是好事，实际上可能是给自己挖坑。职场讲究的是智慧和策略，不是单纯的善良和义气。有些东西打死都不能随便交，否则后果可能比你想象的要严重得多，甚至影响你升职、加薪，甚至在同事间的口碑。今天就给大家盘点四样东西，让你在职场中少吃亏。

在单位上班，有些东西你以为交了是好事，实际上可能是给自己挖坑。职场讲究的是智慧和策略，不是单纯的善良和义气。有些东西打死都不能随便交，否则后果可能比你想象的要严重得多，甚至影响你升职、加薪，甚至在同事间的口碑。今天就给大家盘点四样东西，让你在职场中少吃亏。

第一样，私人物品。
这可不是简单的“不要借文具”那么浅显。私人物品包括你的笔记本、资料、甚至是办公电脑里的个人文件。如果你随意借给同事或者领导，一旦丢失、泄露或被误用，你可能背上莫名其妙的责任。举个例子，你的笔记本里记着自己的工作总结和一些敏感数据，借给同事“参考”，结果被当作自己做得不够好被拿去比较，损失的不只是面子，甚至是晋升机会。职场里，没有谁会替你擦屁股，你的隐私物品，永远只交给自己最信任的人。

第二样，情绪。
上班不是情绪释放场，千万别把你的心情随意交出去。你一旦把愤怒、委屈或者抱怨随口说给同事听，这些情绪就像病毒一样，会被放大、传播，甚至成为别人攻击你的把柄。比如，你抱怨领导安排不合理的任务，别人听了可能去“反馈”给领导，结果你不仅没得到安慰，还可能被贴上“抱怨分子”的标签。职场上，能控制自己情绪的人，往往比能力稍弱但情绪化的人混得久。你得学会把情绪收在心里，表面淡定，暗地积累能量。

第三样，秘密或隐私。
不论是同事间的八卦，还是领导交代的“悄悄话”，都不能轻易交出去。很多人以为“信任同事，分享秘密”，实际上这是给自己埋雷。职场上，没有永远的朋友，只有暂时的利益关系。你今天帮同事保密，明天可能因为一点误会，秘密被传出去，损失的可能是你的信誉。打个比方，你知道部门里某个调动计划，但随口说给同事“提醒”，结果信息外泄，反而被扣上“不靠谱”的帽子。秘密越少，你在单位的安全边界越高。

第四样，过度的善意和好处。
职场里，有些人总喜欢把自己的时间、精力和好处“慷慨”交给别人，以为这是赢得人心的方式。结果呢？大多数情况会变成别人习惯性索取，甚至领导用你做挡箭牌。比如，你主动帮同事做额外任务，结果领导以此为理由“你能做，不给别人机会”，同事也习惯让你背黑锅。职场上，适度利他可以，但过度的善意和好处交得太多，反而会让你吃亏。懂得保留，才是保护自己底线的第一步。