摘要：3月24日（发布）河南。“完全是霸道总裁坑了我！”唐女士说，她怎么也想不到，影视剧里的“霸总戏”，竟然活生生地上演了！原来，前一段时间，公司老板胡某以各种理由邀请她出国“旅游”，以助理的身份“出差”，承担拍照、自媒体运营等工作，自己也垫付了部分费用。但现在，胡

3月24日（发布）河南。“完全是霸道总裁坑了我！”唐女士说，她怎么也想不到，影视剧里的“霸总戏”，竟然活生生地上演了！原来，前一段时间，公司老板胡某以各种理由邀请她出国“旅游”，以助理的身份“出差”，承担拍照、自媒体运营等工作，自己也垫付了部分费用。但现在，胡某反而指控她旷工、骗取公司福利，甚至说她倒欠公司6万余元！不仅如此，从2024年6月起，胡某还以各种理由多次向唐女士借钱，总借款高达11万元。

唐女士说，借钱期间，胡某还长期言语打压她，指责她“没有感恩之心”，并贬低她的外貌。唐女士表示，自己会通过法律途径维权。

那从法律上该如何看待此事？

头条号作者“胡萝卜说法”@胡萝卜说法对此进行了分析。

律师：女子可以随时要求上司还钱

1、不管她和上司之间有什么矛盾，上司欠她的钱，就应该还。

《民法典》第675条规定：借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第510条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

上司是找各种理由借钱的，如果他们没有约定还款的时间，那么小唐可以随时要求上司还钱。

2、小唐陪上司去周游世界，实际上也是在工作，关系好的时候，算小唐满勤，关系不好，就算旷工，这样的扣工资方式是违法的。

《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。

因此上司把上班算旷工的这个行为，是违法的行为，小唐有权追回工资。

仅代表律师观点，不代表零度时评立场

来源：零度时评