摘要：凌晨三点，城市总王总突然打电话给设计总监说"这版设计方案的颜色像便秘"，五分钟后又说要做成"法式"颜色，气的三个设计师集体骂娘。

唇亡齿寒，皮毛焉存。

坐标某国企地产，自从王总当上城市总后，群里凌晨两点半还在发指令。

城市公司上下，所有人都在问候王总的母亲。

凌晨三点，城市总王总突然打电话给设计总监说"这版设计方案的颜色像便秘"，五分钟后又说要做成"法式"颜色，气的三个设计师集体骂娘。

要说这位王总最大的本事，那真是能把"朝令夕改"玩出花来。

上周刚拍板的幕墙方案，今天视察工地就改口说要做成莫兰迪色系。上午工程部刚动工，下午项目例会上就对着设计部老大说"改成香槟金"。

所有人心里都在想，现世宝王总你奶奶个熊。

7个月底复盘会，当场给营销总扣个"执行力不行"的大帽子。后来又听说营销总是某大领导亲戚，8月底复盘会，又夸赞营销总“年轻有为、是个人才”。

所以大家都说这位王总的墙头草绝技，简直已经到了登峰造极的境界。

最骚的是他去年拿地时吹牛逼，说什么要做"城市封面作品"，如今房子卖不出去也有业主维权退房，他却在内部会议上拍桌子："这些业主真TM没眼光"。

底下的人暗自嘲笑，这位王总的脑子怕不是秀逗了，产品力这么差还埋怨业主不认识所谓的“城市封面”。

当然王总并不是一点优点没有，自从当了城市总之后，他的驭人之术，那真是把人性研究透了。

新来的美女管培生被他当狗使唤三个月，转正答辩时突然拉着人家手说"年轻人就是要多磨练"。

公司团建时，王总坐在主位唱《真心英雄》，难听的要死，只有他自己觉得自己唱的很好。身高不到160的他，惊人趁着喝高了就搂着美女管培生说"给你升职加薪"。

天呐，权利果然可以弥补一切缺点，包括生理缺陷，下面的人永远在赞美。

但是真正绩效考核时，又开启另外一副嘴脸，明明是自己拍脑袋定的KPI，有不服的人过来沟通，他直接拍桌子说"这是你们真实的KPI"。

后来有个离职的部门总监在小红书上吐槽：自从王总来了的几个月学的职场PUA，比过去八年加起来都多"。

据说部门总监被离职，是因为会上反抗王总，得罪了王总。

干了八年的总监，被离职的时候，人力也不给体面，足足地被人力约谈三个小时，把他劈头盖脸骂的不行，40多岁的总监差点就哭了。

最后人力强迫要求总监主动离职，并且提交主动离职证明，证明上必须要加上"因个人原因主动辞职"。

总监气得跳起来破口大骂王总老妈，大声在公司喊：“TMD王xx，你拿着公司的钱，整天吃喝嫖赌，xx号去xx会所，xx号去xxKTV，我这里都有照片，你不是个东西，裁员不给赔偿金”。

后来王总一看事情越闹越大，就让人力给他N+1让他赶紧滚蛋，后来听说拿了N+5。

所以裁员能拿多少，就要看你手里有多少王总的黑暗料理了。

所以自从王总当上城市总后，城市公司流传着这样的生存法则：向王总汇报要准备ABC三套方案，见面先给领导鞠躬再赞美，再使劲舔领导，最后再说事。

当"唯上主义"凌驾于专业精神，当"官本位"思维取代契约精神，那些写在墙上的企业价值观，终究抵不过领导办公室里飘出的赞美。

被折腾得死去活来的打工人，或许该问问自己：

我们为王总卖命的青春，到底是为了理想还是为了权杖？

来源：心心课堂