摘要：全国组织部长会议强调，要继续加大工作力度，以组织振兴、人才振兴助力乡村全面振兴。人才既是活力源泉，也是创新引擎。各级党组织要牢固树立人才“第一资源”意识，统筹“引育留”，用足“悉心”、“倾心”、“暖心”，构建多层次乡土人才支撑体系，为乡村发展注入人才动力。

全国组织部长会议强调，要继续加大工作力度，以组织振兴、人才振兴助力乡村全面振兴。人才既是活力源泉，也是创新引擎。各级党组织要牢固树立人才“第一资源”意识，统筹“引育留”，用足“悉心”、“倾心”、“暖心”，构建多层次乡土人才支撑体系，为乡村发展注入人才动力。

深耕成长“责任田”，筑牢乡土人才“悉心”培育阵地。乡土人才扎根农村，熟悉家乡人文环境和资源禀赋，是乡村发展的“金种子”。要坚持源头发力、精准滴灌，着眼村级带头人、致富能手、返乡创业者、毕业大学生等乡土人才，按照“缺什么、补什么”的原则，强化“有效供给”，广泛开展教育培训、实地观摩、学历提升等活动，帮助乡土人才提升能力本领、开阔眼界思路、打开视野格局，培养一批懂农业、有技术、善经营、会管理的“新农人”。要广泛摸排农技推广、农业经营、文化艺术、直播电商等领域的乡村“能人”，通过“擂台比武”、“技能大赛”等方式，让他们从幕后走到“台前”，纳入“乡村专家库”，在田间地头、生产一线，发挥“传帮带”作用，培养带动更多乡土人才。

厚积增量“蓄水池”，筑牢乡土人才“倾心”招引阵地。乡村振兴所需人才，既要“深挖”又需“外引”。要打好“乡情牌”，建立在外优秀人才信息库，用好流动党委桥梁纽带，强化双招双引牵线搭桥，组织互动交流活动，用好年节座谈、平时电话问候等方式，广发家乡“招贤令”，积极宣传推介家乡人才政策，构建人才纷至沓来的“强磁场”。要打好“机遇牌”，坚持以产业聚人才，充分深挖乡土资源，找准项目合作契机，吸引致富能手、科技带头人、产业专家等引领性人才，带团队、带技术、带资源回归家乡、助力发展。要打好“共享牌”，坚持“不求我有、但为我用”，树立“阶段性”用才理念，探索人才“柔性引进”模式，畅通城乡人才共用渠道，鼓励各行各业人才建言献策、发挥作用。

构筑关爱“梧桐巢”，筑牢乡土人才“暖心”支持阵地。引才育才易，留才用才难。乡村留人，不仅要提升乡村“硬件”设施，更需在改善“软环境”上下功夫。要加大乡村基础设施建设投入，改善交通、通信、水电等条件，提升生活品质。加强公共服务保障，在衣食住行、就医体检、子女入学等事项上为人才提供周到细致服务。强化政策倾斜，出台集成度强、含金量高的人才激励政策，在资金、项目、晋升等方面提供充足保障，打造创业就业舒适平台。注重将优秀乡土人才优先列为党员发展对象和村干部后备培养人选，推荐担任各级党代表、人大代表、政协委员，切实提高成就感、获得感、荣誉感。突出精神激励，通过媒体矩阵对先进典型大力宣传，让乡土人才既有“里子”荣誉，也有“面子”光彩，在全社会营造尊才爱才敬才的浓厚氛围。（孙静超）

来源：中国网