摘要：8月28日，多家媒体确认：赵睿提前终止与新疆男篮剩余1年600万顶薪合同（D类），以“受限制自由球员”身份被北京首钢认领，并改签3年C类合同，年薪上限550万。

8月28日，多家媒体确认：赵睿提前终止与新疆男篮剩余1年600万顶薪合同（D类），以“受限制自由球员”身份被北京首钢认领，并改签3年C类合同，年薪上限550万。

北京队三个顶薪名额已满（周琦、陈盈骏、范子铭），却硬生生用“买断+认领”的规则漏洞，抢下这位国家队后场核心。 新疆男篮罕见放手，只因赵睿去意已决，“强扭的瓜不甜”；而北京首钢仅用48小时压哨操作，避开顶薪限制，重组“周琦+赵睿”国家队双核。

这笔交易背后，是CBA转会规则与俱乐部野心的极限碰撞：顶薪锁死、禁用现金交易、球员互换筹码受限……但北京首钢用“诚意”撬动了不可能。

8月28日，直播吧、《东方体育日报》等多家媒体披露：新疆男篮通过买断方式，主动终止赵睿最后一年的D类顶薪合同（原合同2026年到期），使其成为“受限制自由球员”进入市场。 北京首钢随即认领赵睿，并与其重新签订一份为期三年的C类常规合同。 整个流程在CBA注册截止日（8月31日）前48小时完成，8月29日双方压哨官宣。

CBA规定，交易窗口期内仅允许“球员互换”和“自由球员认领”，禁止现金、选秀权等作为交易筹码。 北京队通过认领自由球员，绕开了复杂的转会谈判。

北京首钢的薪资结构已无顶薪空间：周琦、陈盈骏、范子铭占据三个D类合同名额（年薪600万封顶）。 赵睿新签的C类合同，理论年薪上限为550万元，与顶薪差额至少50万元（CBA硬性规定）。 北京媒体人勇方方确认，赵睿合同为“大C三年”，即C类顶格年薪。

合同类型对比：

D类（顶薪）：单赛季最高600万，每队限3人。

C类（常规）：年薪30万-550万，无名额限制。

2023年夏天，赵睿作为周琦交易的筹码，被广东男篮送至新疆。 效力新疆两个赛季，他因伤病仅出战41场（2024-25赛季常规赛26场，场均14.1分+4.8助攻）。 亚洲杯结束后，赵睿未按时归队，社交媒体动态暗示离队倾向。

2025年亚洲杯，赵睿以队长身份率残阵中国男篮夺得亚军，场均13.5分（队内第二）、4.5助攻（队内第一），身价回升。

新疆男篮原本无意主动交易赵睿，但最终选择尊重球员意愿。 媒体人付政浩引用“强扭的瓜不甜”，解释新疆的放手决策。

CBA规则禁止现金交易，但买断合同可能涉及补偿（具体金额未公开）。 网易报道称新疆“更看重现金”，但未获官方证实。

方硕年龄偏大，外援稳定性不足。 赵睿的加盟补强了组织串联和防守硬度（上赛季场均1抢断）。

赵睿与周琦在男篮配合默契，两人在CBA同队将提升战术协同效率。

D类合同球员不得参与互换或租借。 北京队因顶薪名额满员，无法直接签赵睿，只能通过“买断→自由球员认领”破局。

8月29日是提交转会申请的最后期限，逾期操作无效。 北京首钢在窗口关闭前48小时完成谈判。

新疆时期（2024-25赛季）：出战26场，场均26.7分钟

14.1分 + 3.5篮板 + 4.8助攻 + 1抢断

两分命中率47%，三分命中率35%。

国家队表现（2025亚洲杯）：

场均13.5分 + 3.7篮板 + 4.5助攻

淘汰赛对澳大利亚关键战：20分+6助攻。

新疆男篮：避免强留导致更衣室风险；获得未公开补偿（可能为现金或未来权益）。

北京首钢：

以550万年薪签下顶级后卫（低于顶薪50万）；

保留周琦+陈盈骏+范子铭的顶薪框架。

赵睿：离开非意愿效力的球队；三年长约保障，接近顶薪待遇。

CBA“捆绑制”将青训培养费、户籍、房产等与转会绑定，核心球员交易难度大。 周琦、王哲林等转会曾长期僵持。

郭昊文因八一队解散成为自由球员，不受常规条款限制（本赛季场均16分），但此类案例极少。

媒体人付政浩称此为“CBA转会玩法多元化”的突破。 《东方体育日报》指出操作合法但依赖三方协商。

#夏季图文激励计划#若其他顶薪球员效仿“买断离队”，或冲击俱乐部合同权威。

来源：绿茵风采传