摘要：20岁前，我们活得挺简单。世界就像一个象牙塔，有学校和家给挡着风雨，好学生的标准也清清楚楚：考高分就行。

20岁前，我们活得挺简单。世界就像一个象牙塔，有学校和家给挡着风雨，好学生的标准也清清楚楚：考高分就行。

可一毕业，踏进社会，才发现游戏规则全变了。这里没人给你划重点，没有标准答案。

很多人走得磕磕绊绊，不是因为不努力，而是脑子里的那套“出厂设置”没及时更新。

下面这5个“心计”，不是教你怎么算计别人，而是让你活得更明白点，少走些弯路。

1. 你的价值，是你自己挣来的，不是别人给的

刚上班那会儿，我们特别容易活在别人的嘴里。

老板夸一句，能高兴半天；同事一个白眼，心里就七上八下的。拼命想让所有人都满意。

我刚工作时，组里有个女孩小敏，人特好，典型的“老好人”。

每天最早来公司，帮所有人带咖啡、拿外卖，谁让她帮忙，她都说“好呀”。她觉得只要自己付出，就能换来大家的喜欢。

慢慢的，大家把她的好当成了理所当然。有什么杂事累活都丢给她，可到了评优评先进的时候，谁也想不起来她。

女孩很聪明，很快就悟明白了这件事：在职场上，讨好是没用的，你得有真本事。

她不再抢着帮别人带饭了，开始研究客户；她不再主动揽杂活了，只管把自己的PPT做得无可挑剔。

曾经对她呼来喝去的人，开始客气地走过来，向她请ppt了。

这就说明，人的价值，不需要靠讨好来换，靠自己的本事来挣。

2. 想想你能给别人什么，而不是你能从别人那得到什么

所有长久的关系，说到底都是一种“价值交换”。

这个“价值”，不光是钱，也可能是你这个人很有趣，能让人开心；或者你懂得多，能让人长见识。

一个投资圈的大佬，很多人都想巴结他。

有个年轻人，费了老大劲加上大佬的微信，然后没事嘘寒问暖。大佬从来不回。

另一个年轻人也想认识他，但他没去打扰。他花了好几个月，把大佬公开的演讲和文章都扒出来研究了一遍，然后写了一份上万字的行业分析报告，发给了大佬的助理。

报告里，他还针对大佬之前的某个观点，提出了自己的看法。

一次会后，大佬让助理把年轻人留了下来，给了年轻人一个机会。

你看，第一个人想的是“索取”，第二个人想的是“给予”。

最好的社交，不是挤进不属于你的圈子，而是把自己变得有价值。能量高了，自然就会吸引来高能量的人。

3. 先把事做完，再想着怎么做好

很多人干什么事之前，都得先做足一百分的准备。

比如我一个朋友，一直嚷嚷着要做播客。

他花了半年时间，研究各种麦克风，学剪辑软件，设计logo……准备工作做得比谁都专业。

可他的播客迟迟没上线。

后来他脑子一热，直接用手机录了第一期。声音有杂音，内容也粗糙。但他发出去后，收到了不少反馈。

他这才觉得做那么多准备没用，不如先干再说。

他就根据这些反馈，一期一期地改。现在，他的播客已经做了几十期，虽然听的人不多，但好歹是做起来了。

20岁之后，真得戒掉那种“想太多”的毛病。先干起来再说，哪怕一开始干得很难看。在干的过程中去调整，去完善。

4. 有问题，就拿到桌面上说

刚入职场遇到问题，不好意思张嘴，习惯自己憋着。

同事不配合，就自己加班补；别人占了你便宜，只要不严重，就想着“算了吧”。

这种心态，短期看是避免了冲突，长期看，只会让别人觉得你好欺负。

在职场上，得学会一招，就是把问题从“人”的身上，转移到“事”的身上。

比如，销售部门老是在下班前提紧急需求，让你加班。

你要是直接抱怨“你们怎么老这样”，那就成了个人矛盾。

但如果你去找销售负责人，说：“我发现最近我们两个部门的协作流程，好像有点小问题，导致我们这边经常需要紧急加班，也可能影响交付质量。我们能不能一起碰一下，看看怎么优化一下流程，让大家合作更顺畅？”

你没指责任何人，你只是在提一个“如何优化流程”的共同议题。

学会把问题摆到桌面上，大家一起解决。这不叫斤斤计较，这叫专业。

5. 你的精力，是你最值钱的东西

20岁后，把自己的精力当成钱一样来管理。

每天早上起床后，你的精力是有数的。跟人吵架、刷八卦新闻、为小事纠结，这些都是在“乱花精力”，花出去就没了。

而深度学习、锻炼身体、跟牛人聊天，这些是在做“投资”，花出去了，未来会有回报。

聪明人，会把一天中精力最好的时候，用在最要紧的事上。那些乱七八糟、消耗你的事，就用剩下的零碎时间随便应付一下。

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人长大的过程，就是脑子里的想法不断更新换代的过程。

这5个“心计”，不能保证你一帆风顺，但能让你在遇到事的时候，看得更清，走得更稳。

真正的成熟，是心里有数，做事有谱。

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