摘要：2023-2024年，宝安区总工会“一街道一品牌”“一社区一品牌”活动成效显著，各基层工会积极打造特色品牌，涌现出一批形式多样、内容丰富的工会服务案例。2024年，宝安区工会工作创新奖评选圆满落幕，经过严格评审，16个优秀案例脱颖而出。即日起，“宝安工会”微信
前言
2023-2024年，宝安区总工会 “一街道一品牌”“一社区一品牌”活动成效显著，各基层工会积极打造特色品牌，涌现出一批形式多样、内容丰富的工会服务案例。2024年，宝安区工会工作创新奖评选圆满落幕，经过严格评审， 16个优秀案例脱颖而出。即日起，“宝安工会”微信公众号将推出系列报道，带您走进这些创新实践，感受“娘家人”的暖心服务与智慧担当！
驱动“ 特色”引擎
工会品牌服务“ 质造”焕新升级
# 沙井街道总工会 #
第1期我们推出的是
获得 创新项目一等奖的
让我们一起去了解一下吧！
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精准定位，启动品牌服务
沙井街道总工会以“走基层、听工声、促服务”专题调研为起点，组织辖区各社区工联会主席走访调研 216家基层工会，与 1327名职工深入交流，收集整理 639条意见建议。社区工联会依据这些一手资料，结合社区、企业、职工特点，打造系列 “工” 字品牌活动。年终通过 “一社区工联会一特色活动”评选，选出 19个优秀活动并推广，激发基层工会创新活力。
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多效并举，收获显著成果
01
广覆盖强辐射，拓展工会“影响力”
社区工联会紧扣 “特色活动”主线，围绕 职工思想政治引领、规范组织建设、权益维护、创新服务、技能提升、文娱服务等六大领域，全年累计开展 337场精彩纷呈的活动，吸引了 4.65万人次职工群众踊跃参与。工会活动已然融入职工生活，营造出积极向上、团结奋进的良好氛围，使工会的影响力得到全面提升。
02
抓需求重实效，跃升工会“服务力”
始终坚持 以职工需求为导向，精准定位、靶向发力。 步涌社区工联会深入挖掘本土蚝墙文化资源， 开展特色文化活动，让职工在文化滋养中找到强烈的归属感；
共和社区工联会针对辖区企业密集的特点，举办职工技能大赛，为职工搭建成长进步的“高速路”。一系列精准对接职工工作生活需求的特色活动，大幅提升了职工的满意度和幸福感，让工会真正成为职工心中贴心、暖心的“娘家人”。
03
敢创新勇探索，释放工会“创新力”
各社区工联会勇于先行先试， 主动探索创新服务模式。沙头社区工联会立足街道商圈中心，着眼新业态劳动者需求，大胆突破传统模式， 创新构建“暖蜂服务矩阵”，有效优化了社区营商环境，缓解了外卖员等新业态群体的实际困难。这些创新实践为工会服务创新发展注入全新活力，也为后续工作提供了可复制、可推广的宝贵经验。
04
精预算严监管，提升经费“利用率”
活动需使用综合改革经费时，沙井街道总工会严格把控每一个环节，进行精准指导。 从预算编制的精细化，到执行过程中的全流程动态监管，及时纠正偏差，确保经费使用合规、高效，坚决杜绝浪费和违规使用现象。通过这一系列举措，为活动的顺利开展提供了坚实的资金保障，极大提高了综合改革经费使用效率，实现效益最大化。
通讯员：陈胜勋
看完这些内容
是不是对其它15个项目
有着满满的兴趣
接下来宝工君会带你们一起
回顾这些斐然的成绩
敬请期待哦~
来源：两广大地那些事儿