摘要：在职场中，许多职场人士往往忽视了法律知识的重要性。一些人因对法律缺乏了解，导致公司和个人蒙受损失，最终追悔莫及。在当今信息飞速传播的时代，任何不当行为都可能在瞬间造成无法挽回的后果。本文将分享职场中常见的两个法律问题，希望引起大家的重视和警惕。

在职场中，许多职场人士往往忽视了法律知识的重要性。一些人因对法律缺乏了解，导致公司和个人蒙受损失，最终追悔莫及。在当今信息飞速传播的时代，任何不当行为都可能在瞬间造成无法挽回的后果。本文将分享职场中常见的两个法律问题，希望引起大家的重视和警惕。

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加大力度打击“开盒挂人”

什么是“开盒”？

“开盒”简单来说就是将某人的隐私（真实姓名，身份证号电话号码。学历,工作地点/单位、财务状况,酒店开房记录,家庭地址等甚至连对象,父母,祖上几代人的相关信息)在网络上公之于众的行为.这种行为将会对被泄露信息的人造成严重的困扰或伤害。

“开盒”者承担的法律责任

行政责任：依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，散布他人隐私的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可并处500元以下罚款。不过，若行为人不满14周岁，不予行政处罚，仅责令监护人加以管教。

信息安全对每个人都很重要，必须严格禁止个人信息交易。对于饭圈的“开盒挂人”行为，也应坚决制止。只有加强法律保护，建立隐私权的防线，才能清除网络空间的阴霾，确保数字化便利的安全享受。

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诽谤罪

什么是诽谤罪？

诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，实施破坏他人名誉的行为，情节严重，从而构成的犯罪。

诽谤罪承担的法律责任

《刑法》第 246 条规定故意捏造并散布虚构事实，足以贬损他人人格、破坏名誉，情节严重，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。

作为企业员工，需要不断提升自身的合规意识和法律意识。诽谤绝非小事，一时的口舌之快，可能会带来沉重的代价。只有时刻保持警惕，才能远离法律风险。维护清朗的社会环境，需要我们从自身做起，言行有度，拒绝诽谤，依法依规表达意见。

作为职场人，应当时刻树立法律意识，杜绝“开盒挂人”等不当行为，更不可诽谤他人。我们应将法律意识内化于心、外化于行，在日常工作中谨言慎行，尊重他人权益。

来源：华夏天信机器人