摘要：安徽滁州不动产登记中心的张某，是一名95后，平时坐在收款窗口，岗位普通，年纪尚轻。然而从入职开始，他竟在三年多时间里，陆续将单位近7000万元资金转入自己账户。目前，该案已进入司法程序，震惊当地。

近几年，因涉贪落马的公职人员中，有一部分是90后的年轻干部。

比如，安徽不动产登记中心95后出纳，三年吞掉6932万；浙江一乡镇90后财务，仅一年半挪用2750余万。

赌、赏、贷、贪，一批90后公务员接连翻车。

这些触目惊心的案例和数字，不禁让人发问：这一代年轻干部，为何会在职业生涯刚起步时就偏离正轨？

究其原因，我想有好多方面——诱惑太多，经验太浅，节制太弱。

一、数字背后：巨额公款如何被轻易蚕食？

安徽滁州不动产登记中心的张某，是一名95后，平时坐在收款窗口，岗位普通，年纪尚轻。然而从入职开始，他竟在三年多时间里，陆续将单位近7000万元资金转入自己账户。目前，该案已进入司法程序，震惊当地。

浙江一名乡镇财务陈某，也是90后。在不到两年时间里，他先后上百次挪用公款，总额超过2750万元。这些钱最终流进了网络赌博平台。他原本想“翻本”，却越陷越深。

江苏的印某，挪用174万元公款，主要用于打赏网络主播和充值手游。在他看来，“送礼物”“抽卡”带来的即时快感，远比岗位责任更真实。

据《中国党政干部论坛》一项针对46起年轻干部腐败案例的研究显示，其中有60%属于“自体型腐败”。也就是说，他们并非利用职权为他人谋利，而是直接把手伸向公款。更令人警醒的是，这些案件的潜伏期平均只有3.7年，有人刚入职一个月就开始作案。

他们的手段也高度依赖互联网：篡改收款二维码、利用系统漏洞套现、伪造电子凭证……技术的便利，反倒成了犯罪的工具。

二、动机扭曲：不只是为钱，更为“快感”和“认同”

这些年轻人作案的动机，与传统贪污有明显不同。他们当中，有人挪用几十万只为了买游戏皮肤，有人侵吞数百万只为在直播间刷“特效礼物”，还有人因赌球欠债，把最后一注押在公款上，最终血本无归。

研究显示，部分年轻干部中存在一些危险观念：“钱来得越快，才越有成就感”“我职位低，不会被查到”“不赌怎么翻身，不贷怎么活命”。他们并非为家庭积累财富，也不是为子女铺路，更多是出于虚荣心、冲动消费和短期快感。

这种被称为“生活型腐败”的行为，更像是一种心态的失控。一旦陷入，就很难回头。

三、背后原因：缺乏历练与节制教育

我们必须正视的是，这批年轻干部多数是从“校门”直接迈入“机关门”，一路顺风顺水，缺乏基层锻炼和社会磨砺。他们没有经历过严格的权力节制教育，也缺少纪法意识的震撼教育。

再加上互联网时代盛行即时满足文化——压力大就赌博，内心空虚就打赏，逐渐形成扭曲的价值观。身边若有不良“小圈子”，更会出现“别人贪我不贪，反而被排挤”的现象。

甚至有人对体制的稳定性过度信任，认为“最多就是开除，先赚一波再说”。这种侥幸心理，让许多人一错再错。

四、组织回应：严管与教育并重，清退只是开始

纪检系统近年来不断释放明确信号：年轻不是贪腐的“保护色”，反而是重点监督的对象。从江西、四川，到江苏、安徽，多地陆续通报90后干部违纪违法案件，有人主动投案，也有人顶风作案。

中央纪委明确提出，要对年轻干部实现纪法培训全覆盖，尤其强化重要岗位人员的监管。多地已出台岗位风险防控细则，严管窗口单位、财务岗位等高风险领域。

清退问题人员只是第一步，更关键的是建立长效的问责与规范机制。组织可以给年轻人机会，但绝不会纵容一再犯错。

清廉，是每一位公务员最基本的底线，也是年轻人长远发展的最大底气。职位可以再起步，但信任一旦失去，就再难找回。

来源：资深职场秘书