摘要：根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）有关规定，经研究决定，2025年苏州市卫生健康委员会直属事业单位面向社会公开招聘卫生专业技术人员（第二批）29名（事业编制）。现将有关事项公告如下：

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2025年苏州市卫生健康委员会

直属事业单位公开招聘

卫生专业技术人员公告（第二批）

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）有关规定，经研究决定，2025年苏州市卫生健康委员会直属事业单位面向社会公开招聘卫生专业技术人员（第二批）29名（事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2025年苏州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位简介表（第二批）》（附件）。岗位简介表可在苏州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）、苏州市人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）查询。

二、资格条件

上下全部↓

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具备岗位要求的身体条件。

4.年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1989年8月28日至2007年9月1日期间出生）；具有硕士研究生学历或依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁（1984年8月28日以后出生）；具有博士研究生学历或副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1979年8月28日以后出生）；具有正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至50周岁（1974年8月28日以后出生）；户籍不限。

5.具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）,专业参考目录中没有的专业，如有院校开设并且有事业单位需要的，已列入招聘条件的“专业”要求之中。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。工作经历计算的截止时间为2025年8月31日。

6.招聘条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2023年和2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

7.除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校2025年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

9.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

(3)2026年3月1日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

(4)国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名与资格初审

上下全部↓

(一) 报名方式、时间

报名采用网络报名方式。报名、附件上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名系统链接地址：http://szwjw2.szrc.cn

1.报名、上传附件：2025年8月28日9：00—2025年9月1日16：00；

2.资格初审：2025年8月28日9：00—2025年9月2日16：00；

3.陈述申辩：2025年8月28日—2025年9月3日期间9：00—16：00；

4.对初审异议的处理：2025年8月28日9:00—2025年9月4日18：00；

5.缴费确认：2025年8月28日9：00—2025年9月6日12：00。

(二) 报名材料扫描件上传

1.上传照片要求：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过200kb）。

2.本人身份证。

3.学历学位证。2025年毕业生提交《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》，社会人员提交学历(学位)证书，境外学历人员需提交国(境)外学位证书及教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

4.有专业方向要求的，提交相关专业方向证明。

5.《岗位简介表》(附件)“其他条件”中所要求“职称”等各类资格条件的相应证书。岗位有工作经历要求的，可用劳动合同或社保缴费清单代为证明。

(三) 网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门（单位）陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“咨询电话”栏内获取。

2.岗位报考人员通过初审后，须在网上缴纳报名费100元/人，享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明到苏州市卫生健康人才服务中心（胥江路89号415室）办理减免考试费手续。

3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

(四) 报名注意事项

1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.岗位开考比例见岗位简介表。报名结束后达不到开考比例的岗位，由主管部门核减招考计划，直至取消该岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2025年9月9日13：00—16：00登录网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，视为放弃，统一办理退费手续。

3.应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、笔试

1.笔试日期将提前在苏州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）另行公告。请考生按公告要求及时获取准考证，考生应携带准考证和身份证，按照规定的时间、地点参加考试，逾期视为放弃。

2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。笔试不指定辅导用书。

3.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入资格复审（面试）人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入资格复审（面试）人选，笔试成绩占总成绩的40%。

4.笔试成绩将在苏州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）公布，请考生关注并登录报名系统，及时查询个人笔试成绩。

五、资格复审

1.资格复审时间、地点在苏州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。

2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3.进入面试人员名单面试前在苏州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）公布。

六、面试

1.面试由苏州市卫生健康委员会统一组织，面试具体时间地点及相关事项另行通知。

2.面试的内容以考察履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。对同一岗位的面试形式，采用统一的题目及评分规则。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。面试成绩当场公布。

3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者，如笔试成绩相同的，则对成绩相同人员另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。

4.面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。

七、体检和考察

1.体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

2.对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

八、公示和聘用

拟聘用人员名单，在苏州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）、苏州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.suzhou.gov.cn）公示7个工作日。经公示期满无异议人员，办理录用手续，列入事业编制管理。

拟聘用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

九、纪律与监督

十、本《公告》由苏州市卫生健康委员会负责解释。

招聘主管部门政策咨询：

招聘报名系统技术咨询：

招聘单位相关联系电话（区号0512）：

2025年苏州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位表（第二批）

园区国企最新招聘！

近日，苏州新时代文体会展集团、苏州工业园区生物产业发展有限公司、苏州纳米科技发展有限公司、苏州工业园区金鸡湖酒店发展集团有限公司、苏州工业园区市政服务集团有限公司、苏州工业园区健康养老产业发展有限公司等多家苏州工业园区国企发布招聘公告，面向社会广纳贤才。

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苏州新时代文体会展集团

苏州当代美术馆管理有限公司

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简介

苏州当代美术馆位于苏州工业园区湖东CBD，紧邻金鸡湖摩天轮，地理位置优越，环境优美。该馆由苏州新时代文体会展集团运营。美术馆占地4.88万平方米，建筑面积5.95万平方米，展厅面积约1.13万平方米，由国际建筑事务所BIG设计，按国际高标准打造。馆体由9个相连单体构成，设4个展厅及展演空间、多功能厅、商店、餐厅等配套设施，目前正积极推进建设，预计2026年开馆。

2

招聘岗位

岗位名称：后勤保障部 安全专员

招聘人数：1名

（上下）

任职要求：

1.25-35岁，年龄原则上不超过35周岁，身体健康；

2.安全工程、环境工程、机电工程等相关专业，本科及以上学历，学士及以上学位；

3.具有3年以上安全管理相关行业工作经验，熟悉国家和地方的安全法律法规、标准规范，掌握安全管理的基本原理和方法，具备注册安全工程师证书者优先；

4.熟练使用WORD、EXCEL、CAD等专业办公软件；

5.有良好的组织、协调、沟通、应变能力；

6.拥有高度责任心，接受间接性高强度工作环境（布展撤展等工作涉及晚间工作、加班）；

7.条件特别优秀者适当放宽。

工作职责：

1.协助部门负责人拟定安全管理各项制度及后续完善工作，并组织实施；

2.负责建立安全隐患台账，分析安全形势，拟定安全工作计划；

3.负责建立美术馆安全管理台帐；

4.协调、监督各部门开展安全管理工作；

5.负责组织开展各级安全宣传教育，开展各项安全培训；

6.负责定期开展安全检查，督促和协助问题整改落实；

7.负责组织开展事故调查处理，追踪事故原因及后续对策；

8.负责组织开展安全标准化等各项体系建设；

9.定期向上级领导汇报安全管理工作情况，提出改进建议和措施；

10.不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的其他工作。

3

应聘方式

邮箱：liutj@o-hr.cn

苏州工业园区

生物产业发展有限公司

1

简介

苏州工业园区生物产业发展有限公司是苏州工业园区管委会直属企业，是负责苏州生物医药产业园（BioBAY）开发、建设、招商、运营的主体。公司注册资本 28 亿元人民币，于 2005年10月组建成立。苏州生物医药产业园（BioBAY）面向全球，尊贤容众，广纳生物科技研究开发的企业和专家，积极鼓励、扶持各类现代生物产业和传统生物产业的科技研究、开发和创新。

2

招聘岗位

岗位名称：博士后研究员

招聘人数：1名

（上下）

任职要求：

1.35周岁及以下，最近三年内在国内外获得博士学位，生物学、药学等相关专业背景；

2.具有较强的逻辑分析能力、基础的财务分析能力、良好的文字撰写、协调沟通能力，能完成对公司战略发展的分析、项目引进的审核等工作；

3.工作积极、具有强烈的责任心，具备较强的风险洞察和控制能力；

4.有良好的职业操守和道德品质、工作严谨，原则性强，具有很强的执行能力。

工作职责：

1.全面参与或独立完成生物医药领域产业研究与行业发展相关课题；

2.对公司招商项目进行评估和尽职尽调，完成相关报告，为产业布局提供专业意见；

3.工作积极.具有强烈的责任心，具备较强的风险洞察和控制能力；

4.上级领导安排的其它任务。

岗位名称：科技招商服务岗

招聘人数：1名

（上下）

任职要求：

1.35周岁及以下；

2.生物医药类相关专业，全日制研究生及以上学历；

3.有三年及以上生物医药行业工作经验，良好的沟通和谈判技巧；

4.良好的团队合作能力；

5.较强的商业意识和判断能力；

6.流利的英文听说和写的能力；

7.较强的与政府和学术部门的协调能力。

工作职责：

1.定期走访、调研企业，了解企业最新发展情况及需求，建立密切联系；

2.对接外部机构资源，拓宽资源渠道；

3.协助企业进行企业、人才条线等项目的申报；

4.负责行业调研，进行政策研究，热点解读，趋势预判，撰写研究报告；

5.收集、汇总各类产业政策及行业相关数据，进行整理；

6.申报各类资质，争取政府资金，完成各类报表、信息的填报；

7.协助公司招商团队进行商务拓展活动等。

3

应聘方式

圆才网-工业园区国企招聘专区-苏州工业园区生物产业发展有限公司-岗位投递：https://www.o-hr.com/activity/gqzq/com/8437

苏州纳米科技发展有限公司

1

简介

为加速发展纳米技术产业，苏州工业园区于2010年成立苏州纳米科技发展有限公司（下称“纳米公司”），由纳米公司开发建设与运营管理的苏州纳米城于2013年正式启用，并逐步形成“一核六区”的发展格局，目前总占地超1900亩，累计投用载体84万平方米，另有在建载体77万平方米。重点聚焦第三代半导体、微纳制造、纳米新材料、纳米大健康等发展领域，持续吸引科研院所、公共平台、高端人才、创新企业聚集，积极构建纳米技术应用产业生态圈。

2

招聘岗位

岗位名称：科技招商岗

招聘人数：3名

（上下）

任职要求：

1.35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，物理学、化学、生物学、材料科学与工程等理工类相关专业背景者优先；

2.具备3年及以上工作经验（工作年限计算截至2025年8月）；

3.有产业分析、项目投资、项目跟踪洽谈与服务、技术研发等相关工作经历者优先；有在科技孵化器、创新合作中心运营管理经历者优先；

4.中共党员优先。

工作职责：

1.负责国内外企业和国内机构纳米项目招商引资工作，编制招商资料，制定和实施招商计划，做好纳米产业研究工作；

2.负责入驻前纳米项目环境考察、信息咨询、政策解答、项目谈判、合同拟定及签署、工商注册全过程服务工作；

3.负责招商信息收集汇总和上传下达，苏州纳米城内部房源信息管理、分配及租赁合同全流程管理工作；

4.负责上级及内部安排的招商会议组织管理工作并形成会议纪要；

5.负责招商引资政策的对外宣传推介，策划、组织和实施各类招商活动；

6.完成领导交办的其他工作。

3

应聘方式

邮箱：ruix@nanopolis.cn

苏州工业园区金鸡湖酒店

发展集团有限公司

苏州工业园区金鸡湖酒店管理咨询公司

1

简介

苏州工业园区金鸡湖酒店管理咨询公司成立于2010年（以下简称“管理咨询公司”），是苏州工业园区金鸡湖酒店发展集团（以下简称“金鸡湖酒店集团”）旗下负责酒店委托管理和顾问咨询业务的全资子公司。

管理咨询公司拥有一支经验丰富的专业队伍，为酒店投资者提供高档酒店的项目定位、前期技术支持、筹备开业、品牌冠名、开业后经营管理的全过程服务。

管理咨询公司以金鸡湖酒店集团的“琉金”“琉苏”“琉廷”“澜廷”品牌为核心，致力于为长三角地区酒店投资者提供五星标准酒店委托管理服务。

2

招聘岗位

岗位名称：项目发展总监

招聘人数：1名

（上下）

任职要求：

1.全日制本科学历（985、211类院校优先），酒店管理、旅游管理专业；

2.40周岁及以下（特别优秀者可适当放宽），10年及以上相关工作经验；

3.具备丰富的酒店管理经验，熟悉品牌酒店的管理模式和标准，有品牌酒店集团总部的工作经历者优先；

4.具备品牌酒店的筹备开业经验，熟悉酒店开发、建设、运营的全过程；

5.对文旅行业和酒店品牌有深刻见解，掌握行业发展趋势；

6.有较强的沟通和协调能力、商务谈判能力。

工作职责：

1. 依据集团自创的琉金、琉苏、琉廷等品牌的定位，针对性开发新的委托管理项目;

2. 根据项目需求，编制合作方案开展商务谈判、招投标等相关工作;

3. 参与顾问类项目的项目管理等工作，及时响应甲方的需求，协调并提供专业服务;

4. 跟踪服务已经签约项目的筹备开业工作，制订工作计划并为筹备团队提供支持服务。

3

应聘方式

有意应聘者请提供本人应聘材料（个人简历、身份证明、学历学位证明、资质证书等相关辅助材料）电子版，发送至邮箱huangwt@siphotelgroup.com，邮件主题请注明应聘岗位。恕不接待来人。

苏州工业园区

市政服务集团有限公司

1

简介

苏州工业园区市政服务集团有限公司，成立于2013年11月，为园区国资一级企业（公益类），业务涉及园区所辖范围内：公共道路、桥隧、雨水管网的养护、水利调度及水利设施维护，水域清淤及驳岸维修，城铁管廊维护，交通标识标线维护，城市机电及照明设施维护；道路、水域、公园、公共卫生间保洁，园区生活垃圾分类推广、集中转运及大型生活垃圾中转站管理，园林绿化养护，喷泉水景运行维护，城市雕塑等设施维护；公共自行车和公共停车管理服务，开挖占用服务，临时接电服务。对苏州工业园区新惠巴士有限公司实施经营管理。

2

招聘岗位

岗位名称：党群管理岗

招聘人数：1名

（上下）

任职要求：

1.35周岁及以下，全日制硕士研究生学历，双学位或双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历；

2.政治类、语言类、文学类、公共管理类等相关专业；

3.3年及以上工作经验；

4.具有较高的政治理论水平和党性修养，政治觉悟高，熟悉公司党建品牌宣传等相关工作，具有较强的报告撰写能力以及良好的沟通能力；能熟练运用其他各种基本办公软件，如 WORD、PPT、EXCEL等，有良好的组织协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养；

5.中共党员。

工作职责：

1.协助各党组织学习宣传贯彻党的路线方针政策及有关工作部署，构建与完善企业党建宣传工作体系，运营维护公司党建品牌；

2.协助编制并落实公司党委年度党建工作和理论中心组学习计划，协助落实全面从严治党主体责任各项工作要求，对接并落实上级党组织要求的各项工作；

3.负责公司党委相关会议及活动的组织协调工作，做好党建工作材料的起草、台账整理工作；

4.负责基础党务工作，包括各级党建工作平台维护、党员组织关系转接管理，发展党员工作，党员基本信息登记、统计和上报，党费收缴、管理，协助开展“三会一课”、主题党日等相关工作；

5.协助落实对基层党支部党建工作的指导、检查和考核工作，落实上级党委的文件和通知精神，组织开展各类党建活动；

6.完成上级领导交办的其他任务。

岗位名称：计划管理岗

招聘人数：1名

（上下）

任职要求：

1.35周岁及以下，全日制硕士研究生学历，双学位或双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历；

2.财务、会计、工程造价等相关专业（工程造价专业，须持有二级造价工程师证书；财会专业，须持有中级会计师或者中级经济师证书）；

3.3年及以上财会或工程造价相关工作经验；

4.熟悉预算管理工具（如Excel、SAP、Oracle等）及财务分析技能，具备较强的逻辑分析能力、沟通能力和风险意识；熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力；有良好的组织协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养；

5.持PMP项目管理工程师证书、CPA注册会计师证书、一级（造价师或建造师）证书者优先；

6.同等条件者中共党员优先。

工作职责：

1.参与项目预算编制流程，审核预算编制的依据、方法和数据来源，检查预算项目是否完整（如人力、材料、设备、管理费用等），避免漏项或重复计算；

2.评估预算与项目目标、进度计划的匹配性，提出优化建议；

3.监控预算执行情况，对比实际支出与预算的偏差，分析原因并形成报告；

4.参与项目变更的预算调整审核，评估变更对整体成本的影响；

5.熟悉相关的政策法规，提出成本节约或资源优化建议，协助提升资金使用效率；

6.领导交办的其他相关工作。

岗位名称：市政工程师

招聘人数：1名

（上下）

任职要求：

1.35周岁及以下，全日制硕士研究生学历，双学位或双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历；

2.建筑工程、交通土建、市政工程、工程管理等相关专业；

3.3年及以上工作经验；

4.熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力；有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养；

5.具有土建或市政建造师者优先；

6.同等条件者中共党员优先。

工作职责：

1.负责责任区内市政基础设施（土建、道桥等）的维护管理，巡视检查和质量考核，指导承包商规范作业，以及责任区内突发事件的应急处置工作；

2.负责处理市政管理方面的信访投诉、安全生产及开挖项目的现场管理工作；

3.负责市政设施台账整理和相关数据统计工作；

4.负责市政设施维护预算的编制与过程控制，以及养护费用的申请和统计工作；

5.负责市政设施的验收和移交工作；

6.领导交办的其他相关工作。

岗位名称：环卫工程师

招聘人数：1名

（上下）

任职要求：

1.35周岁及以下，全日制硕士研究生学历，双学位或双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历；

2.机电、环境类相关专业；

3.3年及以上工作经验；

4.熟练运用办公软件（CAD及图像处理软件等），具有较强文字功底、学习能力及执行力；有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养；

5.同等条件者中共党员优先。

工作职责：

1.负责园区生活垃圾处理场站运营项目的日常监管和质量考评，指导承包单位规范作业；

2.负责园区生活垃圾分类收运项目的日常运营监管和质量考评，指导承包单位规范作业；

3.落实管理数据采集、台账管理和信息报送工作；

4.负责责任范围内的安全生产、信访回复和应急管理工作；

5.领导交办的其他相关工作。

岗位名称：绿化工程师

招聘人数：1名

（上下）

任职要求：

1.35周岁及以下，全日制硕士研究生学历，双学位或双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历；

2.风景园林、园艺、园林等相关专业；

3.3年及以上工作经验，有绿化养护项目管理经验的优先；

4.熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力；有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养；

5.持有绿化工程中级职称、建造师等证书优先；

6.同等条件者中共党员优先。

工作职责：

1.负责责任区内绿化设施的巡视检查和质量考核，指导承包商规范作业，以及责任区内突发事件的应急处置工作；

2.负责处理责任区内绿化管理方面的信访投诉、安全生产及开挖项目的现场管理工作；

3.负责承担责任区内绿化台账整理和相关数据统计工作；

4.负责责任范围内绿化管理合同金额的控制及考核后费用的申请和统计工作；

5.负责责任范围内绿化设施的验收和移交工作；

6.领导交办的其他相关管理工作。

岗位名称：水利工程师

招聘人数：1名

（上下）

任职要求：

1.35周岁及以下，全日制硕士研究生学历，双学位或双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历；

2.水利相关专业；

3.3年及以上工作经验；

4.熟悉水利工程运行管理相关业务知识，具有一定的设备运行维护操作能力；熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力；有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养；

5.持有C照驾驶证；

6.同等条件者中共党员优先。

工作职责：

1.负责水利设施运维、河道保洁等部门业务项目管理；

2.负责管养项目合同全过程管理；

3.负责管养项目承包单位的监督管理工作；

4.做好部门安全生产管理工作；

5.领导交办的其他相关工作。

岗位名称：信息化管理工程师

招聘人数：2名

（上下）

任职要求：

1.35周岁及以下，全日制硕士研究生学历，双学位或双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历；

2.计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关计算机专业；

3.3年及以上工作经验，有互联网行业工作经验或信息化项目经历者优先；

4.熟练掌握至少一门编程语言（Java/Java/Python等）；

5.具备需求分析、产品交互设计及迭代优化能力，喜欢探索新技术，有主动学习和应用新技术的意愿；

6.熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力；有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养；

7.同等条件者中共党员优先。

工作职责：

1.参与部门信息化项目需求调研、流程梳理及文档整理工作，确保系统安全稳定运行；

2.结合部门业务流程，利用目前主流开发工具搭建线上化流程，推动业务工作线上化，提升工作效率，给业务工作提供数据支撑；

3.探索新技术在部门工作中的应用与落地；

4.负责部门信息化工作扎口管理；

5.定期与集团信息化管理部进行业务上的沟通、交流，对信息化需求及优化方案及时提出，配合集团信息化、数字化发展；

6.领导交办的其他相关工作。

3

应聘方式

意向报名人员请登陆以下网址进行网上报名（请复制地址在电脑浏览器登录）

http://sipmsg.jobs.o-hr.com/#/

在线提交身份证、全日制本科及以上学历学位证明（毕业证书、学位证书、学信网学历证书证明）、相关工作经历证明、岗位任职要求的相关证明及其他专业能力证明等材料。报名时间截止时间为2025年9月14日。恕不接待来人。

4

应聘流程

（上下）

（一）笔试:本次招聘笔试设开考比例1:3。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。

2.笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识，组织、沟通、协调能力及书面表达能力为主。

（二）面试:面试由招聘单位负责。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定第一轮面试人选。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%折算分数，按分数从高到低排序，按比例1:3确定第二轮面试人选。如候选人综合成绩在70分以下，招聘单位可根据实际情况决定是否进行第二轮面试。第二轮面试前开展心理测评，心理测评报告仅作为第二轮面试参考文件，不计入总分。第二轮面试后按笔试成绩占40%，第二轮面试成绩占60%折算分数（最终成绩）。参加第一轮面试人数不超过1:3的，直接进入第二轮面试。在合格线（70分）以上按分数高低排序按1:1确定进入体检人员名单，如有同分，取笔试分高者。

（三）体检、公示、审批录用：体检项目和标准按招聘单位规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示（www.o-hr.com/），公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可自行决定是否采用依次递补体检人选。

5

招聘说明

（上下）

（一）最终成绩合格线为（70分）。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

（二）笔试及面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

（三）笔试及面试通知，主要以邮件的形式通知应聘者。

（四）未尽事宜，以现场通知为准。

6

其他

报名者应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

苏州工业园区健康养老产业

发展有限公司

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简介

苏州工业园区健康养老产业发展有限公司是苏州工业园区成立的一级国资企业，立足于发展园区养老事业和养老产业，统筹好市场化经营和公益普惠服务的关系，聚焦银发经济发展，培育高品质康养服务，打造高精尖为老产品，造就具有园区特色的康养服务品牌。

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招聘岗位

岗位名称：医生（内科、康复科）

招聘人数：1名

（上下）

任职要求：

1.学历：本科及以上；

2.专业：医学类；

3.年龄：45周岁及以下；

4.其他要求：（1）具备3年及以上相关工作经验；（2）具备从业职业资格证书；（3）需节假日值守、值夜班。

工作职责：

1.负责机构内住养人员的健康管理和疾病诊治工作；

2.开展日常巡诊，定期对机构内住养人员进行健康检查，建立并完善健康档案；

3.负责制定并执行机构医疗保健计划；

4.负责机构内医疗设备定期维护和检查，确保设备正常运行；

5.负责机构内医疗废弃物处理和储存，确保医疗安全；

6.按照医疗机构要求落实院感工作。

岗位名称：主管护师（认知症）

招聘人数：1名

（上下）

任职要求：

1.学历：本科及以上；

2.专业：护理类；

3.年龄：45周岁及以下；

4.其他要求：（1）具备3年及以上相关工作经验；（2）具备从业职业资格证书；（3）需节假日值守、值夜班。

工作职责：

1.熟悉认知症领域的政策法规、行业动态及用户需求，独立完成认知症专区规划与运营；

2.负责开展认知症专业评估与个性化照护方案制定；

3.开展员工认知症专业知识与技能培训指导，提升团队认知症照护质量与安全；

4.推动质量改进项目，优化认知症友好环境与照护流程；

5.促进跨学科协作，确保护理计划有效执行。

3

应聘方式

4

其他

来源：江南水乡生活见闻