摘要：今年以来，开滦集团唐山矿业公司（以下简称“开滦山矿公司”）创新实施“现场随机问答+奖励”机制，将培训课堂搬到生产一线，内容涵盖安全规程、风险管控、应急处置等知识要点，回答正确的员工可获得现金奖励。这一“真金白银”的激励措施，让安全培训焕发新活力。

本报讯（通讯员孙玉强）今年以来，开滦集团唐山矿业公司（以下简称“开滦山矿公司”）创新实施“现场随机问答+奖励”机制，将培训课堂搬到生产一线，内容涵盖安全规程、风险管控、应急处置等知识要点，回答正确的员工可获得现金奖励。这一“真金白银”的激励措施，让安全培训焕发新活力。

开滦山矿公司还配套建立了“安全知识动态题库”，由技术人员根据近期工作重点和常见问题，围绕作业规程、风险辨识、应急处置等内容，每周更新50道实用型题目，确保内容与现场需求精准对接。

为确保奖励机制公平公正，开滦山矿公司制定了严格的考核标准：回答必须完整准确；同一人同一班次最多获奖一次；队长提问必须覆盖不同岗位。同时，所有奖励发放情况都会在区科公示栏张贴，接受全员监督。

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