摘要：“一支粉笔写春秋，两袖清风育桃李。”35 年教龄的老教师们，从青丝到白发，把半生的心血与热爱都倾注在教育事业中。他们清晨伴着朝阳走进教室，傍晚披着星光批改作业，用知识点亮无数孩子的梦想，用陪伴温暖学生的成长之路。如今，这份数十年如一日的坚守终于迎来了重磅回报：

“一支粉笔写春秋，两袖清风育桃李。”35 年教龄的老教师们，从青丝到白发，把半生的心血与热爱都倾注在教育事业中。他们清晨伴着朝阳走进教室，傍晚披着星光批改作业，用知识点亮无数孩子的梦想，用陪伴温暖学生的成长之路。如今，这份数十年如一日的坚守终于迎来了重磅回报：退休金实现 100% 计发、每月专项津贴最高可达 500 元，更有部分地区直接发放 5 万元现金大奖。这份覆盖生活方方面面的福利清单，承载着对 “教育老兵” 的敬意，一定要转给身边默默奉献的老教师，千万别让他们错过每一分应得的实惠！

退休金与津贴 “双王炸”，晚年生活更有底气

退休金 “天花板”，中小学教师直接拿 100%，多领一年 1 万 +

对于大多数普通职工而言，即便辛苦工作满 35 年，退休后能拿到的退休金也仅为在职时工资的 80%-90%，想要维持退休前的生活水平并不容易。但教龄满 35 年的中小学教师，却能享受到 “特殊优待”—— 退休金直接按 100% 计发，这一政策堪称教师退休福利的 “天花板”。

河南周口的张老师，就是这一政策的直接受益者。今年 60 岁的他，有着 38 年教龄，从刚入职时的乡村代课老师，到后来的骨干教师，几乎把一辈子都奉献给了当地的基础教育。退休前，他的岗位工资是 5800 元，薪级工资 3400 元，两项加起来共 9200 元。按照普通职工的退休标准，他每月只能拿到 9200×90%=8280 元；但因为教龄满 35 年，他每月能足额领到 9200 元。这样算下来，每个月多领 920 元，一年就能多赚 11040 元，相当于多领了 3 个月的退休金！“以前总担心退休后收入减少，给子女添麻烦，现在每月能多拿近千元，带孙子去周边旅游、买点保健品，都不用跟孩子们开口了。” 张老师的话里满是欣慰，这份退休金让他的晚年生活既有经济保障，更有尊严。

教龄津贴 “不画饼”，河南 350 元 / 月、山西 6.3 万，这些地区已落地

除了退休金，教龄津贴也是老教师福利的重要组成部分。近年来，多地纷纷优化教龄津贴政策，从 “象征性补贴” 转向 “真金白银” 的支持，让老教师的付出得到切实回报。

河南早在 2019 年就率先调整了教龄津贴政策，实行 “教龄 1 年补贴 10 元” 的标准，且津贴按月发放，从不拖欠。对于教龄满 35 年的老师来说，每月能领到 350 元的教龄津贴。郑州某中学的王老师，教龄 36 年，现在每月除了退休金，还能额外收到 350 元津贴，“这笔钱虽然不算特别多，但足够每月的水电费和买菜钱，积少成多，也是一份实实在在的保障。”

山西的教龄补贴力度更是让人眼前一亮。当地实行 “教龄阶梯补贴” 政策，教龄每增加 1 年，补贴比例就上涨 3%，教龄满 35 年的教师，能一次性领到 6.3 万元的补贴。太原某乡村小学的李老师，退休时就拿到了这笔补贴，“我在农村教了 35 年书，没想到退休后还能领到这么大一笔钱，正好用来给家里翻新房子，圆了多年的心愿。”

不过，仍有部分地区的教龄津贴还停留在上世纪的老标准 —— 教龄 10 年以下每月 3 元、10-15 年每月 5 元、15-20 年每月 7 元、20 年以上每月 10 元。这样的补贴标准，早已无法满足当下的生活需求。如果您身边有老教师还在领取这样的 “象征性津贴”，不妨建议他们拨打当地教育局电话（文末附查询方式），咨询政策更新进度，推动津贴标准跟上时代步伐。

新工资标准 “涨疯了”，基本工资翻番，绩效 + 津贴多到能攒钱

基本工资 “翻倍涨”，从 3150 元到 6940 元，老教师拿最高档

近年来，国家持续推进教师工资改革，明确要求 “确保教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”。在这一背景下，教师基本工资迎来 “翻倍式” 上涨，尤其是教龄长、职称高的老教师，成为最大受益者。

此前，教师基本工资的顶格标准为 3150 元，而经过调整后，顶格标准直接涨到 6940 元，涨幅超过 120%！更重要的是，教龄满 35 年的老师，大多已评上高级或中级职称，薪级工资也达到了最高档次，基本工资轻松突破 6000 元，比教龄较短的年轻老师高出 3 倍左右。

四川成都的赵老师，教龄 36 年，职称是中学高级教师，调整前他的基本工资是 5800 元，调整后涨到了 6700 元。“每月多出来的 900 元，扣除社保后还能多存 500 元，现在敢给孙子买进口奶粉，也能偶尔给老伴买件新衣服了。” 赵老师笑着说，工资上涨不仅改善了生活，更让他感受到了社会对教师群体的重视。

绩效 + 津贴 “额外加钱”，多劳多得，偏远地区更吃香

除了基本工资，绩效工资和各类专项津贴的优化，也让老教师的收入再上一个台阶。绩效工资与教学成绩、工作量紧密挂钩，老教师教学经验丰富，对教材和学生的了解更深入，往往能取得更好的教学效果，因此绩效工资常常比年轻老师多 2000 元以上。

在津贴方面，各地更是针对不同情况推出了差异化补贴，尤其是偏远地区和乡镇教师，能享受到更多福利。以艰苦边远地区津贴为例，根据地区艰苦程度不同，津贴标准分为多个档次，每月最高可达 1800 元，而且教龄越长，补贴档次越高。新疆某县的刘老师，教龄 38 年，现在每月能领到 1600 元的艰苦边远地区津贴，“在这边教书条件确实苦，但有了这笔津贴，心里也觉得暖，再苦再累也值了。”

乡镇教师则能享受乡镇工作补贴，每月标准在 500-1200 元之间。如果在乡村学校扎根 35 年，一年下来仅这项补贴就能多赚 6000-14400 元。湖南某乡镇中心小学的陈老师，教龄 35 年，每月能领到 1000 元的乡镇工作补贴，“我一辈子都在乡镇教书，看着一批批孩子走出农村，现在有了这笔补贴，生活更宽裕了，也更愿意留在乡镇继续发光发热。”

全国多地 “撒钱式” 补贴，山东 1 万、广东 5 万，你的家乡在列吗？

山东：退休拿 95% 工资 + 1 万奖金，高级教师赚翻

山东对教龄满 35 年的教师格外重视，不仅在退休金上给予优待，还推出了现金奖励政策，让老教师的 “退休生活” 更有盼头。

在退休金方面，山东规定，教龄满 35 年的教师，退休后养老金按在职工资的 90%-95% 发放，其中高级教师直接按 95% 计发。青岛某重点中学的孙老师，在职时月工资 9000 元，退休后每月能领到 9000×95%=8550 元，比同工龄的公务员还多 300 元。“以前总觉得公务员待遇好，没想到退休后我的养老金比公务员还高，这让我特别自豪。” 孙老师说。

除了养老金，山东多个地市还推出了 “教龄荣誉奖金”。济南、烟台等地明确，给教龄满 35 年的教师发放 5000-10000 元的一次性荣誉奖金；淄博去年就有 200 多位老教师领到了这笔奖金，不少老师在朋友圈晒出奖金到账截图，配文 “35 年坚守，值得！”，引得网友纷纷点赞。

广东：5 万奖金 + 优先分房，福利 “拉满”

广东作为经济大省，对教师福利的投入也毫不吝啬，尤其是对教龄满 35 年的优秀教师，推出了 “奖金 + 住房 + 医疗” 的全方位福利套餐，福利直接 “拉满”。

在奖金方面，广东设立了 “教育功臣奖”，教龄满 35 年且教学成绩突出、获得过市级以上荣誉的教师，最高可领取 5 万元奖金。深圳、广州每年都会评选出上百位 “教育功臣”，不少老教师凭借数十年的辛勤付出，拿到了这笔沉甸甸的奖金。深圳某小学的周老师，教龄 38 年，去年获得 “教育功臣奖”，拿到 5 万元奖金时，她激动地说：“这不仅是一笔钱，更是对我一辈子教书生涯的认可，比任何荣誉都珍贵。”

住房保障是广东教师福利的一大亮点。教龄满 35 年的教师，可优先申请人才房，部分城市还会给予住房补贴 —— 未分到人才房的教师，每月能领到 1200-2000 元的住房补贴。广州的吴老师，教龄 35 年，去年成功申请到一套人才房，“以前一直租房住，现在有了自己的房子，终于不用再为搬家发愁了，特别感谢这份福利。”

医疗方面，广东也为老教师提供了贴心保障：每年安排免费体检，重点检查心脑血管、糖尿病等老年高发疾病；在各大公立医院开通 “教师绿色通道”，老教师看病可优先挂号、优先住院，极大地节省了就医时间。

安徽：退休发 10 万 + 戴奖章，面子里子全有

安徽对教龄满 35 年教师的福利，既注重 “物质奖励”，也重视 “精神表彰”，让老教师既有 “里子”，又有 “面子”。

在物质奖励上，安徽多地对教龄满 35 年且具有高级职称的教师，发放一次性退休补贴。合肥的刘老师，教龄 35 年，职称是中学高级教师，退休时一次性领到了 10.2 万元补贴，“这笔钱帮我给儿子凑了房子首付，解决了家里的大问题，真是雪中送炭。”

每年教师节，安徽还会举办隆重的表彰大会，为教龄满 35 年的教师颁发荣誉奖章和证书，邀请教师家属上台见证。去年教师节，阜阳某中学的张老师就带着老伴参加了表彰大会，当他戴上大红花、接过荣誉奖章时，老伴忍不住流下眼泪：“他教了一辈子书，很少顾家，今天看到他得到这么多人的认可，我也为他骄傲。” 不少老教师在表彰现场感慨：“教了一辈子书，今天才觉得自己的工作这么有价值，特别光荣！”

其他地区福利速览

除了上述地区，全国还有多个省份推出了针对 35 年教龄教师的福利政策，覆盖退休金、津贴、奖金等多个方面：

重要提醒：3 步查你能领多少补贴！

面对全国多地推出的福利政策，不少老教师可能会疑惑：“我所在的地区有哪些补贴？我能领到多少钱？” 其实，只要按照以下 3 步操作，就能轻松查询自己的福利待遇：

第一步：查本地政策，明确补贴范围

拨打当地教育局的咨询电话（全国统一政务服务热线 12345 可直接转接），向工作人员说明自己的教龄和职称，咨询本地针对 35 年教龄教师的具体补贴政策，包括退休金比例、教龄津贴标准、奖金申报条件等，避免因不了解政策而错过福利。

第二步：算个人待遇，清楚收入明细

根据查询到的政策，计算自己的具体待遇：

通过计算，能清晰了解自己每月或每年能领到的福利总额。

第三步：盯申请时间，避免错过截止日期

需要注意的是，部分补贴（如广东的 “教育功臣奖”、山东的教龄荣誉奖金）需要主动申请，且有明确的申报时间。例如，广东的 “教育功臣奖” 每年 3-4 月申报，山东部分地市的教龄奖金每年 9 月申报。建议老教师提前记录申报时间，准备好教龄证明、职称证书等材料，避免因错过截止日期而无法领取补贴。

结语：35 年坚守，值得最好的回报！

一支粉笔，书写 35 载春秋；两袖清风，培育万千桃李；三尺讲台，承载无数梦想；四季耕耘，点亮学生未来。35 年，是一个人从青年到老年的时光跨度，老教师们用这段最宝贵的岁月，换来了一届又一届学生的成长与蜕变 —— 他们中，有人培养出了考上重点大学的学霸，有人帮助乡村孩子走出了大山，有人用耐心和爱心温暖了特殊儿童的心灵。

如今，各地推出的福利政策，不是对老教师的 “施舍”，而是对他们数十年付出的 “应得回报”；不是简单的 “物质补偿”，而是对 “教育事业崇高性” 的认可。这些福利，让老教师的晚年生活更有保障，让他们的付出更有价值，更让全社会看到了 “尊师重教” 的真正内涵。

如果您身边有教龄满 35 年的老师，请一定转发这篇文章，让他们知道自己的坚守从未被忽视，自己的付出值得最好的回报；如果您自己就是一位老教师，欢迎在评论区晒出您的教龄、家乡和领到的福利，让更多人了解教师群体的待遇变化，也一起监督政策落地，让每一位 “教育老兵” 都能享受到这份迟到却珍贵的荣光！

来源：辛梓育儿教育一点号