摘要：新就业群体规模扩大，管理服务需求凸显：随着数字经济发展，外卖骑手、网络主播、快递配送员等新就业群体日益壮大。他们工作模式灵活，分布广泛，给管理和服务带来挑战。这需要构建适应其特点的管理服务体系，以保障各方权益。

说说对新就业群体既要管理好，又要服务好

作者 信 真

新就业群体在当下经济社会中愈发重要，对其管理与服务有诸多动态。

新就业群体规模扩大，管理服务需求凸显：随着数字经济发展，外卖骑手、网络主播、快递配送员等新就业群体日益壮大。他们工作模式灵活，分布广泛，给管理和服务带来挑战。这需要构建适应其特点的管理服务体系，以保障各方权益。

重视新就业群体管理服务是顺应时代发展，能促进就业市场健康发展。大众期待看到有效的管理服务举措。

省级层面探索保障新就业群体权益：省人社厅等部门在省级层面积极探索，致力于让快递小哥等新就业群体更有保障、更有尊严。通过完善政策法规、加强劳动权益保护等措施，为新就业群体营造良好的就业环境。

这种探索有助于解决新就业群体面临的实际问题，推动行业规范发展。大众希望这些保障能切实惠及相关群体。

多渠道做好新就业群体服务工作：社会各界通过多种渠道为新就业群体提供服务，如建设“司机之家”“小哥驿站”等休息场所，开展技能培训提升其职业能力，提供心理咨询关怀其心理健康等。全面的服务助力新就业群体更好发展。

媒体肯定多渠道服务的积极意义，能增强新就业群体的归属感。大众希望服务能不断优化和拓展 。

【作者简介】信真，1953年生。1973年入伍。历任北京军区党委秘书、军区政治部宣传部副部长，军区政治部秘书长，某甲种师政委，石家庄警备区政委。从部队退休后，放弃京城优越生活，回乡创业十年，组织退役军人、军烈属、困难户成立了天津龙鑫园农作物种植专业合作社，创办了有机生态果园，为乡村振兴做出了贡献。2024年，被评为北京军休榜样。爱好文学写作，有多部（篇）作品出版、发表，并多次获奖。

来源：丰融春秋