摘要：静安区各级文明单位以细微之处的“微创新”，汇聚城区文明的“大气象”，在文明创建工作中他们立足主责主业，将学习贯彻习近平文化思想深入到最基层，把建设最佳实践地行动落实在第一线，涌现出了一大批扎实有效的典型范例。在此基础上，静安区文明办特推出“文明耀静安·奋进新征
JINAN
静安区各级文明单位以细微之处的“微创新”，汇聚城区文明的“大气象”，在文明创建工作中他们立足主责主业，将学习贯彻习近平文化思想深入到最基层，把建设最佳实践地行动落实在第一线，涌现出了一大批扎实有效的典型范例。在此基础上，静安区文明办特推出“文明耀静安·奋进新征程”文明单位线上风采展示栏目，全方位呈现各单位在中国式现代化进程中的创新实践与创建成果，以文明之光凝聚奋进力量，共筑人民之城。
文化是民族的精神命脉，文艺是时代的号角。近年来，静工集团聚焦主责主业，在习近平文化思想指引下，以党建品牌为抓手，以文创园区为载体，着力讲好静工故事，不断增强思想引领力，不断增强精神凝聚力，不断增强传播影响力，不断增强文化创造力，在更广领域激发文化创新活力，大力提升静工文化软实力，在建设习近平文化思想生动实践地中始终走在前列、引领示范。
主要做法
一
充分依托文化地标，擦亮文化名片。
（上海国际设计节）
集团公司依托“800秀”现代文化时尚地标功能，通过“上海国际设计节”、“上海儿童时装周”等系列活动提升品牌集聚度和时尚引领度，不断丰富后街功能、打响“上海购物”品牌。以招大引强、政策扶持为主线，以项目、平台、活动为载体，促进各类资源要素有效汇聚、融合融通，增强市场吸纳力和高端资源集聚力。在目前文创产业集群基础上，进一步培育生态圈、做足产业链，在新赛道、新场景、新业态上，形成集团文创产业高质量发展新局面。
二
打造集团青年IP，展示青年风采。
（“少年游”活动）
集团团委打造“静工·尚青春”文化IP，开展“尚青春·向未来”音乐鉴赏、“尚青春·半月谭”读书会、“尚青春·少年游”古装才艺秀等系列活动，充分展示静工青年积极向上的精神风貌和朝气蓬勃的青春活力。集团青年员工积极参加静安区各类征文、摄影、体育比赛，参与进博会青年志愿者服务，打造融思想性、教育性、观赏性于一体的青年文化阵地，营造良好文化氛围。
三
用好用活红色资源，创新学习形式。
集团党委立足静安红色底蕴，以党员喜闻乐见的形式开展学习教育，坚持守正创新，弘扬红色文化。本部支部、物业公司支部运用CityWalk的形式，带领党员们探寻四行仓库纪念馆、慎余里等文化坐标足迹，走进上海滩苏河湾的历史深处，感受红色文化。方霄公司支部通过沉浸式情景党课的形式，在毛泽东旧居陈列馆互动体验，追寻伟人的足迹。
工作成效
一
做好做优文化品牌。
（“爱心义诊”活动）
集团以“1+3+N”为工作主线打造“秀尚文创生态圈”文化品牌特色。1是聚焦一个中心任务，即园区高质量发展；3是针对于园区“企业、高管、白领”三类核心服务对象搭建三类服务平台，即园区企业服务平台、企业高管服务平台、白领人才服务平台；N是多个实施项目和活动阵容。通过园区“标准化+”、“伽作设计师平台”、“白领驿家”、高层互访等优质平台与服务，打通园区与企业之间、企业与企业之间的联系，围绕产业联动做文章，发挥园区自身管理优势和文创产业溢出效应。
二
完善文化阵地建设。
（职工书屋）
将文化阵地建设作为支部建设和党员学习的主要引擎和重要载体。在建设过程中，突出红色文化主色调，构建白领驿站、职工书屋、妈咪小屋为一体的园区文化交流中心，同步整合党团组织阵地资源，实现文化阵地共享，为团员青年提供常态化的学习交流活动阵地。
三
文化赋能业务发展。
通过集团文化名片、文化IP的打造，集团公司围绕产业发展前瞻布局，继续优化产业结构，加快产业融合、拓展经济类型，全力构建更具资源配置力、综合竞争力的产业体系。推动企业集团式聚拢发展和重点产业链式集聚，积极招引创意产业链上下游企业，激活产业集聚爆发力。
经验启示
一
必须增强文化凝聚力。
结合集团现有条件，为党员、青年职工提供文化交流的同时，积极探索更好发挥阵地作用的有效途径，努力使文化阵地成为促进集团改革发展各项工作落实落地的重要载体。
二
必须提升文化创新力。
（知识竞赛）
守正才能正本清源，创新才能与时俱进，守正创新是推动集团发展的现实路径，要不断创新思路和方法，提升工作的主动性和创造性，探索适应本企业实际的工作模式。
三
必须推动文化与业务深度融合。
（文化宣传）
紧紧围绕文化品牌发挥集团业务资源优势和板块优势，使工作质量进一步提升、功能进一步增强、效果进一步彰显。进一步讲好上海故事、静安故事、静工故事，为奋力打造“习近平文化思想生动实践地”贡献静工力量。
来源：文明静安
