凝聚“她力量” 续写巾帼新荣光长治举办女性高层次人才沙龙活动

摘要：三月芳菲，春意盎然。为进一步加强人才队伍建设，激发女性高层次人才的动力和活力，近日，由长治市妇联、市高层次人才服务中心、长治人才集团联合举办的“汇巾帼之智绽时代芳华共谱长治高质量发展新篇章”女性高层次人才沙龙活动举行。来自全市科技、教育、医疗、文化、乡村振

三月芳菲，春意盎然。为进一步加强人才队伍建设，激发女性高层次人才的动力和活力，近日，由长治市妇联、市高层次人才服务中心、长治人才集团联合举办的“汇巾帼之智绽时代芳华共谱长治高质量发展新篇章”女性高层次人才沙龙活动举行。来自全市科技、教育、医疗、文化、乡村振兴领域的18名高层次女性人才代表齐聚一堂，共话成长感悟，共叙使命担当，共赴这场智慧与温暖交织的春日之约。

向新而行以智提质

心中有梦，眼里有光，女性力量，不可限量。作为一家致力于生物创新药物研发的企业，山西纳安健康科技股份有限公司在“当家人”渠志灿的带领下，持续深耕抗癌医疗医药及绿色大健康产业领域科研与转化，突破众多“卡脖子”技术难题，带动女性科技工作者勇攀科技高峰。作为特邀嘉宾，渠志灿博士分享了所在团队以创新驱动发展、攻坚克难的故事，展现了新时代女性科技人才扎根科研领域、勇于追梦逐梦的动人风采。

仁心仁术彰显担当

在医疗战线坚守30年，她以精湛医术守护生命，以仁爱之心温暖患者，以担当精神践行医者使命。长治医学院附属和平医院党委副书记、神经内科学科带头人王玉芬，用行动诠释了新时代女性医者的卓越风采。王玉芬表示，“人才是医院发展的第一推动力。我们将聚焦重点学科、特色专科发展需求，制定更具吸引力的人才引进政策，吸引一批学科带头人、临床技术骨干等高层次人才加盟。同时，积极探索‘柔性引才’‘项目引才’等模式，鼓励医院与高校、科研院所开展合作，建立人才输送渠道，健全人才评价、选拔、使用机制，为优秀人才提供施展才华的舞台。”

昂扬精神尽展风采

作为全国机械行业先进制造领域领军人才，全国首批黄大年式教师团队带头人，扎根职业教育二十余载的山西机电职业技术学院教授李粉霞用爱擎灯、以技筑梦，让上千名职业教育学子梦想绚丽绽放。李粉霞建议，应该把深化教育教学改革与提高人才培养质量等工作结合起来，加快筹建职业本科院校，扩大职业本科学位供给，推动职业本科大学与中职、高职专科学校在专业设置、课程体系、教学内容等方面衔接贯通，努力培养“高技能+高学历”的高级技术技能人才，提升职业教育服务经济社会高质量发展的能力。

“发展好职业教育需要深入推进产教融合和校企合作。”长治市职业高级中学党委书记郭清燕表示，要加大政策支持力度，围绕优势产业集群，建设一批市域产教联合体、行业产教融合共同体。同时要健全职业学校教师激励机制，打通校企人员双向流动渠道，加强“双师型”教师队伍建设，培养更多高技能人才。

在沙龙活动最后，长治市人大常委会副主任、民建长治市委会主委郭海英还对全市妇女工作提出了新要求。她希望广大妇女同胞要坚定理想信念，铸牢爱党之魂，把稳思想之舵，把人生理想融入中国式现代化的伟业之中，在招商引资、项目建设主战场敢拼会赢、再立新功，在家庭生活中崇德向善、涵养家风，在社会治理上倡扬文明、引领风尚，为推动长治高质量发展贡献巾帼智慧、展现巾帼作为。各级妇联组织要紧紧围绕中心工作，认真履行引领、服务、联系职能，当好联系妇女群众的桥梁纽带，不断推动长治妇女儿童事业和妇联工作取得新成绩、迈上新台阶。