摘要：一份需要本科学历的保安工作，月薪近9000元，每周工作40小时，年休假1-2个月，这是胖东来招聘引发的疯狂现场。

一份需要本科学历的保安工作，月薪近9000元，每周工作40小时，年休假1-2个月，这是胖东来招聘引发的疯狂现场。

文|凌洋

8月23日上午10点，胖东来新乡三胖店开启招聘通道。

瞬间13.2万人涌入系统，导致网站崩溃。

45分钟后，所有岗位停止接收简历，900个职位已收到超过8.3万份申请。

无数大学生捧着手机刷新加载失败的页面，期待能成为胖东来的一员，哪怕只是保洁或保安岗位。

在这场激烈的求职竞争中，胖东来创始人于东来简单的一句回应却意外点醒了数万人。

8月23日的招聘活动开始不到一小时，900个岗位全部报满。

胖东来随后发布的招聘进度公示显示，系统注册信息达13.2万人，8.3万人成功完成基础信息投递。

经过初步筛选，8027人进入文化评估阶段，最终2988人成功进入完整信息采集阶段。

这些数字背后，是当今就业市场的激烈竞争现实。

胖东来此次招聘不仅规模惊人，要求也颇为特殊。

即便是保安、保洁岗位，也要求“本科及以上学历，年龄25周岁以下”。

更引人注目的是，胖东来专门为在新疆、西藏高原艰苦地区奉献的退伍边防军人开设了专属通道，计划录用200人。

同时为刑释人员设置了专属通道，计划录用20人。

招聘公告中明确表示，应聘者必须“发自内心的喜欢胖东来文化理念”，线上投递时设有文化答题环节，面试也会围绕企业文化提问。

面对系统崩溃和无数未能投递简历的求职者，胖东来创始人于东来在社交平台回应道：“关于招聘没有投上的朋友，大家想开点，胖东来为了公平已经尽最大努力了，技术上肯定有不足，要相信胖东来的真诚！想开点，开心最重要。”

这句“开心最重要”瞬间点醒了数万人，让大家从疯狂追逐的热潮中清醒过来，重新思考工作的本质和生活的意义。

于东来不止一次强调过：“最好的爱国，就是让自己活得美丽！”他认为无论是做事的质量上，无论各个方面，我们都应该释放身上最美的一面。

胖东来被誉为“超市界的天花板”，近年来凭借火爆人气频频“出圈”，被网友称为“没有淡季的‘6A级景区’”。

在人民日报专访中，于东来分享了他们的经营哲学：“你对员工好，员工对顾客好，顾客对社会好，这就形成了良性循环，企业也会向善向好发展。”

胖东来的员工享受令人艳羡的待遇，员工月薪平均达到7000元（包括保洁岗位），每周工作40小时，年休假1-2个月。

这样的待遇水平，甚至不逊于当地公务员。

于东来在接受采访时表示：“胖东来选择了一条难而正确的路，用真诚换取信任，用信任赢得市场。”

他们严格执行“无理由退换货”政策、设立“500元投诉奖”，这些措施看似增加了企业成本，实际上换来了口碑，坚守诚信不仅是一种道德选择，也是一种商业智慧。

于东来认为：“商业不仅是逐利，从长远来看，更应该建立信任。”这种经营理念在现代商业社会中显得尤为珍贵。

尽管胖东来有扩张的实力和机会，但他们却选择了不同的发展路径。

于东来表示：“胖东来无意成为一个全国连锁品牌或跨国商超巨头，我们的发展看重质量而非数量，我希望胖东来做一个样板、一条鲇鱼，能激活整个行业的服务升级，能有更多的企业实现高质量发展。”

这种发展理念，在当前追求快速扩张的商业环境中实属罕见。

胖东来甚至关闭了一些还在盈利的店铺，因为他们更注重企业的经营质量。

有些店铺虽然盈利，但可能在经营模式、顾客体验等方面存在一些问题，不符合企业的发展理念。

此次胖东来招聘，成功通过文化评估的2988人，正在为下一轮筛选做准备。而于东的那句“开心最重要”，仍在社交媒体上传播。

他没有炫耀招聘的火爆，而是谦卑地承认技术不足，提醒人们不要因为错过一个工作机会而失去生活本该有的快乐。

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来源：江南忆栈一点号