摘要：阿布扎比最高法院作出有利于一名员工的裁决，责令其曾签订三年劳动合同的公司支付超过154万迪拉姆的赔偿。

阿布扎比最高法院作出有利于一名员工的裁决，责令其曾签订三年劳动合同的公司支付超过154万迪拉姆的赔偿。

该员工在阿布扎比对雇主提起劳动诉讼，要求支付约159.5万迪拉姆的未付工资及13万迪拉姆的年假津贴，由此启动了法律程序。

员工在诉状中称，他根据2022年12月26日签订的合同为公司工作，基本工资为5.5万迪拉姆，总薪资为7.5万迪拉姆（基本工资+2万迪拉姆津贴）。

公司否认原告主张，辩称其提交的合同系伪造，实际薪资仅为5.4万迪拉姆，并请求法院驳回诉讼请求。

初审法院委派财务专家审核双方提交的文件。专家在报告中确认该员工确实存在应得未付款项。

今年四月，法院判决该公司需支付1,412,537迪拉姆的欠薪及130,000迪拉姆的休假津贴（合计1,542,537迪拉姆）。

但雇主随后提出上诉。今年六月，上诉法院驳回上诉并维持原判。

本文资料源自khaleejtimes

来源：迪拜人