摘要：问：我在迪拜一家公司工作，合同规定每天工作九个小时。但我几乎每天都在正式工作时间以外回复电子邮件和电话，这是否属于加班，我应该拿到多少加班费？

问：我在迪拜一家公司工作，合同规定每天工作九个小时。但我几乎每天都在正式工作时间以外回复电子邮件和电话，这是否属于加班，我应该拿到多少加班费？

答：在阿联酋，根据2021年第33号联邦法令第17（1）条，员工最长的工作时间为：每天不超过8小时或每周不超过48小时。

根据《就业法》第19条第2款的规定，如果员工的工作时长超出正常时间，则额外时间属于加班，加班费应在基本工资的基础上增加25%。

此外，根据《就业法》第19条第3款的规定，如果员工在晚上10点至凌晨4点之间加班，加班费至少需要在基本工资的基础上增加50%。

根据《就业法》第14条第1款的规定，如果雇主强制要求员工工作超过八小时，却不支付任何加班费，则属于强迫员工工作。

根据上述法律规定，如果您的工作时长超过每天8小时或每周48小时，额外时间属于加班，有权获得加班费。您可以和雇主讨论这个问题，并要求雇主支付加班费。

如果您的雇主拒绝这么做，您可以直接向人力资源部（MoHRE）发起投资。

温馨提示：本文仅供参考，关于加班费方面的具体情况，请咨询专业人士！

本文资料源自khaleejtimes

来源：迪拜人