摘要：“家门口就业，一级工刚入职就能挣四千多，二级工和三级工挣的更多，最高有七八千。”3月12日，在大同市“春风送岗 筑梦县区”灵丘县专场招聘会上，代表公司前来招聘职员的韩兴波与同事一边发着宣传页，一边介绍着。

“家门口就业，一级工刚入职就能挣四千多，二级工和三级工挣的更多，最高有七八千。”3月12日，在大同市“春风送岗 筑梦县区”灵丘县专场招聘会上，代表公司前来招聘职员的韩兴波与同事一边发着宣传页，一边介绍着。

为有效促进城乡劳动力资源合理配置，激发县区经济活力，大同市人力资源和社会保障局、灵丘县人民政府、大同市就业创业服务中心联合举办了大同市2025年“春风行动县区行”灵丘县专场招聘会。招聘现场，人声鼎沸，求职者们领取招聘宣传单，咨询岗位内容、应聘要求、薪资待遇、公司情况和社保福利等内容，有意者则现场填写求职登记表，十分热闹。

据了解，参加本次招聘会的67家招聘企业分为灵丘企业和外地企业两个专区，带来1818个岗位，涉及生物医药、机械制造、畜牧养殖、新能源、大数据、医疗健康、手工加工、家政、安全护卫、矿业生产等多个领域。招聘现场还设立有社保专题展区和政策咨询台，有专门的工作人员向招聘企业和求职者讲解社会保险政策，指导企业及时为新入职员工办理参保登记，鼓励灵活就业人员及时参保。重点围绕工伤预防、职工技能提升补贴、一次性扩岗补助等热点问题，为企业和求职者答疑解惑。

“线上直播+线下招聘”是此次招聘会的一大亮点。直播带岗区，通过主播线上讲解岗位详情、推送热门岗位接连，同步开展线上招聘，促进就业。招聘会现场，灵丘县人社局还提供简历优化、职业规划咨询、政策咨询等特色服务，为企业和求职者排忧解难。

据了解，为更好地服务招聘企业和求职者，灵丘县人社局提前通过灵丘融媒、招聘网站、行业社群、校友群、微信朋友圈等多个渠道发布信息，进行全方位宣传。同时，积极对接市场需求，开展订单式、定向式培训，确保培训内容与市场需求紧密对接，设立培训补贴和奖励机制，鼓励企业和劳动者积极参加培训，提升整体技能水平。“这次招聘活动，达成就业意愿196人。今年，县人社局将在每月第二、四周的周五，定期在零工市场门口举办现场招聘会。并确保所有异地搬迁安置点每年至少开展一场专场招聘，持续为求职者和企业搭建就业桥梁。”灵丘县人社局相关负责人说。

来源：草原古都生活宝典