摘要："李总，公司决定恢复您80万的年薪，另外再补偿您三个月工资，您看..."

本文根据真实事件改编，人物姓名均为化名。

"李总，公司决定恢复您80万的年薪，另外再补偿您三个月工资，您看..."

"没兴趣。"

"您别急着拒绝，我们CEO说了，技术总监的位置还给您，之前的决定是公司的失误..."

"我说了，没兴趣。"

深夜11点，HR总监王姐的声音在电话里显得急促而紧张。

三天前，李明刚提交了辞职申请，今晚公司高层连夜开会，试图挽回这个被他们从月薪8万"贬"到5千块的技术骨干。

但王姐不知道的是，李明此刻正坐在自己的书房里，桌上放着一个尚未拆封的快递包裹。

01

两个月前的那个周五下午，李明永远不会忘记。

那天阳光正好，他刚从会议室出来，手机就响了起来。

"李总，麻烦您来一趟HR部门，有个紧急事情需要和您沟通。"HR部门的小张声音听起来有些不自然。

李明看了看时间，下午3点半。作为腾飞科技公司的技术总监，他已经在这家公司工作了五年，从一个普通的高级工程师一路做到现在的位置，年薪80万，在行业内也算得上是小有名气。

走进HR部门的会议室，李明发现不止小张一个人，还有HR总监王姐和另外两个不认识的面孔。

"李总，请坐。"王姐的表情严肃得有些不寻常，"今天叫您来，是有个重要的事情需要告知。"

李明心里咯噔一下，但表面上还是保持着镇定："什么事？"

"公司要进行业务调整，技术部门需要优化..."王姐说话时眼神有些闪躲。

"什么意思？"李明的声音提高了几分，一种不祥的预感涌上心头。

王姐深吸了一口气，仿佛在组织语言："由于市场环境变化，公司决定对技术部门进行大幅度调整。技术团队要从现在的200人压缩到100人。"

"裁员？"李明直接问道。

"可以这么理解。"王姐点了点头，"但是公司很重视您，所以给您两个选择。"

李明的心沉到了谷底，但还是问道："什么选择？"

"第一个选择，离职，公司按照N+3的标准给您赔偿，大概是35万左右。"

"第二个选择呢？"

"第二个选择，您可以继续留在公司，但是..."王姐停顿了一下，"职位需要调整为高级开发工程师，薪资调整为每月5000元基本工资。"

李明感觉自己的耳朵出了问题："你说什么？5000？"

"是的，5000元月薪。"王姐重复了一遍，"这是公司能提供的最大诚意了。"

李明猛地站了起来，椅子发出刺耳的声音："王总监，你是在开玩笑吗？从80万年薪到5000月薪？"

"李总，我理解您的心情，但这是公司的统一决定。"王姐的语气变得更加正式，"您可以回去考虑一下，明天给我们答复。"

李明看着会议室里的几个人，感觉像是在做梦。五年的努力，五年的付出，就这样被一纸通知给否定了？

"我需要问一下，为什么是我？我的工作表现有什么问题吗？"李明努力控制着自己的情绪。

"李总，这不是个人能力的问题，是公司整体战略调整的需要。"王姐的回答显得很官方。

"那其他技术总监呢？他们也是这样的安排吗？"李明继续追问。

王姐和其他人对视了一眼，显得有些尴尬："具体的安排我们不便透露，但您的选择是这两个。"

李明深深看了她一眼，转身离开了会议室。

走出HR部门的那一刻，李明感觉整个世界都安静了下来。办公室里的同事们还在忙碌着，他们还不知道即将到来的风暴。

回到自己的办公室，李明关上门，坐在椅子上发了很久的呆。手机响了几次，他都没有接。

透过玻璃窗，他看到技术部门的同事们正在开会，讨论着下个月的项目计划。他们不知道，这些计划可能永远都不会实现了。

晚上8点，李明才离开公司。开车回家的路上，他一直在想着该怎么和妻子说这件事。

推开家门，妻子刘雅正在厨房做饭。

"回来啦？今天怎么这么晚？"刘雅探出头来问道。

李明坐在沙发上，沉默了一会儿："雅雅，我们需要谈谈。"

刘雅看到李明严肃的表情，立刻放下手中的活儿，坐到他身边："怎么了？"

李明把今天发生的事情原原本本地说了一遍。

刘雅听完后，愣了好几分钟才开口："你说什么？5000块？他们是不是疯了？"

"我也觉得不可思议，但这就是现实。"李明苦笑道。

"那你打算怎么办？肯定是拿赔偿走人啊！"刘雅的声音提高了八度。

"我在想..."李明停顿了一下，"也许我可以选择留下来。"

"你疯了吗？"刘雅几乎是喊出来的，"5000块够干什么的？我们每个月的房贷就要1万8！"

"再等等，我有我的打算。"李明的语气很坚定。

"什么打算？你告诉我你有什么打算？"刘雅站了起来，在客厅里来回踱步，"李明，你清醒一点好不好？我们还有房贷，还有车贷，父母那边还需要我们养着，你拿5000块钱来养这个家？"

李明看着激动的妻子，心里也很不好受，但他确实有自己的想法："雅雅，你相信我，给我一些时间。"

"时间？你要多少时间？"刘雅的眼泪都快流下来了，"我们的积蓄最多能撑三个月，你要我等多久？"

"一个月。"李明伸出一根手指，"给我一个月的时间。"

刘雅看着李明坚定的眼神，最终还是妥协了："好，一个月。但是如果一个月后你还是这样，我们就拿赔偿金走人。"

"好。"李明点了点头。

第二天早上，李明来到公司，直接找到了王姐。

"李总，考虑得怎么样了？"王姐问道。

"我选择留下来。"李明的回答让王姐有些意外。

"您确定吗？"王姐再次确认道。

"确定。"

"好的，那我们安排一下工作交接。下周一您就可以到新的岗位报到了。"

02

周一早上，李明收拾好自己的个人物品，从独立办公室搬到了开放工位。

这种落差是巨大的。从技术总监的独立办公室，到普通员工的开放工位；从管理着50多人的团队，到只需要负责自己的代码；从参与公司战略决策，到只能听从别人的安排。

"李总，哦不，现在应该叫李工了。"新的直属领导张强走了过来，语气里带着明显的嘲讽，"还适应吗？"

李明抬起头看了他一眼，淡淡地说道："还好。"

张强是原来李明手下的一个小组长，现在成了李明的直接上级。这种角色转换让张强显得格外兴奋。

"那就好，这是你这周的工作安排。"张强把一份文件放在李明的桌上，"都是一些基础的编码工作，以你的经验应该没问题。"

李明看了看那份工作安排，全都是一些初级工程师才会做的简单任务。他没有说什么，只是点了点头。

周围的同事们都在偷偷观察着这一切。有些人同情李明的遭遇，有些人则幸灾乐祸。

"真没想到李总会有这一天。"一个年轻的程序员小声对同事说道。

"嘘，小声点，别让他听到。"另一个同事提醒道。

"不过话说回来，5000块确实太少了，换作是我肯定早就走了。"

"也许他有自己的考虑吧。"

这样的窃窃私语在办公室里时常响起，李明都听在耳里，但他选择了无视。

中午吃饭的时候，原来技术部门的几个老同事围了过来。

"李哥，你这是图什么啊？"产品经理王磊压低声音问道，"5000块钱，还不如去送外卖呢。"

"就是啊，以你的技术水平，随便跳槽都比这强啊。"另一个同事陈浩也附和道。

李明夹了一口菜，慢慢咀嚼着："现在工作不好找，再看看吧。"

"李哥，你这是被打击糊涂了吧？"王磊有些着急，"你可是我们技术部门的标杆啊，怎么能就这么认命呢？"

"是啊，李哥，你想想，你带的那些项目，哪一个不是公司的核心业务？他们现在这样对你，太过分了。"陈浩也忿忿不平。

李明放下筷子，看着这些关心自己的同事："我知道大家都是为我好，但有些事情没有表面看起来那么简单。"

"什么意思？"王磊好奇地问道。

李明笑了笑，没有多说什么："先吃饭吧，下午还有会。"

下午的时候，李明接到了一个陌生电话。

"请问是李明李先生吗？"

"是的，您哪位？"

"我是智联招聘的猎头顾问小林，有个不错的机会想和您聊聊。"

李明看了看周围，压低声音："现在不方便，晚上我给您回电话。"

"好的，我把联系方式发给您。"

挂断电话，李明心里有了一丝波动。看来消息传得很快，业界已经知道他的情况了。

下班后，李明没有直接回家，而是在公司附近的咖啡厅里坐了下来，给猎头回了电话。

"李先生，您好，我是小林。"电话那头的声音很年轻，"听说您最近的职业规划有了一些变化？"

"可以这么说。"李明没有否认。

"我这边有几个不错的机会，都是技术总监级别的岗位，薪资都在80万以上。您有兴趣了解一下吗？"

李明的心跳加快了几分："可以详细说说吗？"

"有一家是做金融科技的，团队规模100多人；还有一家是电商平台，正在扩张期；另外还有一家..."

小林一口气介绍了好几个机会，每一个听起来都比现在的情况好太多。

"李先生，以您的背景和经验，这些机会应该都没问题。您看什么时候方便面试？"

李明想了想："我需要一些时间安排，最近工作比较忙。"

"理解，那我把这些岗位的详细信息发给您，您先看看，有兴趣的话我们再具体沟通。"

挂断电话，李明感觉心情轻松了不少。看来外面的世界还是认可他的价值的。

接下来的几天，李明陆续接到了更多猎头的电话。显然，他被降薪的消息在行业内传播得很快，很多公司都想挖他过去。

每天晚上，李明都会花一些时间整理简历，研究这些机会。刘雅看到他在忙碌，也没有多问，只是默默地支持着他。

"看起来外面的机会还不错。"刘雅在李明整理简历的时候说道。

"是的，至少说明我的价值还是被认可的。"李明一边修改简历一边回答。

"那你什么时候开始面试？"

"这周就开始，我已经约了几家公司。"李明说道，"不过我会安排在周末，不影响现在的工作。"

"你还要顾虑现在的工作？"刘雅有些不解，"他们都这样对你了，你还考虑什么？"

"职业操守还是要有的。"李明认真地说道，"而且，我想看看他们接下来会怎么做。"

一周后的周五晚上，李明接到了一个特殊的电话。

"李先生吗？我是星辰科技的HR总监，我们CEO想和您见个面。"

星辰科技，李明当然知道这家公司。它是腾飞科技最大的竞争对手，在业界的地位甚至比腾飞科技还要高一些。

"您好，什么时候方便？"李明问道。

"明天上午10点，在万达广场的星巴克，您看可以吗？"

"好的，没问题。"

挂断电话，李明感觉有些兴奋。星辰科技主动联系他，这说明他的价值得到了认可。

第二天上午，李明按时到了约定的地点。星辰科技的HR总监是一个40多岁的女性，看起来很专业。

"李先生，很高兴见到您。"她站起来和李明握手，"我是星辰科技的HR总监林雪。"

"您好，林总。"

两人坐下后，林雪直入主题："李先生，我们对您的情况有所了解。坦率地说，我们认为腾飞科技的决定是短视的。"

李明笑了笑："谢谢您的评价。"

"我们想邀请您加入星辰科技，担任我们的技术副总裁。"林雪的话让李明有些意外，"薪资的话，我们可以给到120万年薪，另外还有股权激励。"

120万！比原来的80万还要高50%！

李明努力保持着镇定："这个机会很有吸引力，但是我需要了解更多的细节。"

"当然，我们可以安排您和我们的CEO以及技术团队见面，详细了解我们的业务和发展规划。"

接下来的一个小时，林雪详细介绍了星辰科技的情况和这个岗位的职责。李明越听越心动，这确实是一个很好的机会。

"李先生，不过有一点我需要提醒您。"林雪突然话锋一转，"我们希望您能尽快到岗，最好是在一个月内。"

"为什么这么急？"李明有些疑惑。

"因为我们正在做一个重要的项目，需要有经验的技术领导者来推进。"林雪解释道，"而且，据我们了解，腾飞科技正在准备一些动作，我们需要抢在他们前面。"

李明心里一动，但没有多问。

"我需要考虑一下。"李明说道。

"理解，但希望您能尽快给我们答复。"林雪递给李明一张名片，"这是我的联系方式，有任何问题都可以随时联系我。"

走出星巴克，李明感觉心情复杂。一方面，星辰科技的offer确实很诱人；另一方面，他总觉得这个机会来得有些突然，有些太巧合了。

03

回到家后，李明把今天的情况告诉了刘雅。

"120万？还有股权？"刘雅的眼睛都亮了，"这比你原来的工作还要好啊！"

"是的，确实是个很好的机会。"李明点了点头。

"那你还在犹豫什么？赶紧答应啊！"刘雅有些激动。

"我想再等几天，看看还有没有其他机会。"李明说道，"货比三家嘛。"

"也对，反正现在主动权在你手里。"刘雅赞同道。

接下来的一周，李明又面试了几家公司，都给出了不错的offer。但是星辰科技的条件确实是最好的，不仅薪资高，发展前景也很广阔。

更重要的是，李明在腾飞科技的这段经历让他对公司的管理层彻底失望了。

五年的努力和贡献，就因为一个所谓的战略调整被轻易否定，这让他觉得没有任何留恋的必要。

周五下午，李明做了决定。他打开电脑，开始写辞职申请。

"尊敬的公司领导：

经过慎重考虑，我决定辞去目前的工作岗位。我的最后工作日为两周后的周五。

感谢公司这段时间的培养和信任。

此致敬礼！

李明2024年3月15日"

写完后，李明检查了一遍，然后打印出来，准备周一提交。

周一早上，李明来到公司，直接走向HR部门。

小张看到李明拿着一份文件走进来，有些疑惑："李哥，有什么事吗？"

"我要提交辞职申请。"李明把文件递给小张。

小张接过文件，看了一遍，整个人都愣住了："李哥，你确定吗？现在找工作不容易啊..."

"确定。"李明的语气很平静。

"那...那我需要马上报告给王总监。"小张有些慌乱。

"好的，麻烦了。"

李明离开HR部门，回到自己的工位。消息很快就传开了，整个技术部门都知道李明要辞职的事情。

"李明这是找到下家了？"

"肯定是，不然谁敢这么硬气？"

"我听说好几家公司都在挖他。"

"那当然，以李明的技术水平，到哪都抢手。"

同事们的议论声此起彼伏，大家都很好奇李明的去向。

中午的时候，张强走了过来，脸色很难看。

"李明，听说你要辞职？"张强的语气有些不善。

"是的。"李明头也不抬地继续写代码。

"你以为离开公司你就能找到更好的工作？"张强冷笑道，"现在外面的环境你也知道，哪有那么容易。"

李明停下手中的工作，抬头看着张强："这个就不劳您费心了。"

"我是为了你好，你别不识好歹。"张强的声音提高了几分。

"谢谢关心。"李明的语气很平静，但是眼神很冷。

张强被李明的眼神看得有些发毛，悻悻地走开了。

下午3点，李明接到了王姐的电话。

"李明，你能来我办公室一趟吗？"王姐的语气很严肃。

"好的。"

走进王姐的办公室，李明发现不只是王姐，还有公司的副总裁陈涛。

"李明，坐。"陈涛指了指沙发，"听说你要辞职？"

"是的。"李明坐了下来。

"能说说原因吗？"陈涛问道。

"个人发展的需要。"李明的回答很简单。

"是因为薪资的问题吗？"陈涛继续问道。

李明看了看陈涛，没有直接回答："陈总，我在公司工作了五年，我觉得是时候寻求新的挑战了。"

"李明，我们都知道你的能力，也认可你的贡献。"陈涛的语气变得诚恳起来，"之前的决定确实有些草率，我们可以重新考虑。"

李明心里冷笑，现在知道草率了？当初做决定的时候怎么不考虑？

"陈总，谢谢您的认可，但是我的决定不会改变。"李明的态度很坚决。

陈涛和王姐对视了一眼，显然没有预料到李明会这么坚决。

"那这样吧，你先回去工作，我们内部再讨论一下。"陈涛说道。

李明点了点头，离开了办公室。

当天晚上，公司高层连夜召开了紧急会议。参加会议的有CEO张远、副总裁陈涛、HR总监王姐，还有技术部门的几个负责人。

"李明的辞职申请大家都看了，这件事情我们需要重视。"张远开口道。

"CEO，李明只是一个普通员工，他走就走了，没什么大不了的。"一个部门负责人不以为然地说道。

"你错了。"张远摇了摇头，"李明虽然现在只是高级工程师，但是他掌握着我们几个核心项目的关键技术。如果他走了，这些项目都会受到影响。"

"那我们可以重新安排其他人负责啊。"另一个负责人说道。

"哪有那么简单？"陈涛插话道，"李明在公司五年，对我们的技术架构了如指掌。而且，他手头的几个项目都是他一手搭建起来的，别人接手至少需要三个月的时间。"

04

"更重要的是，"王姐补充道，"如果李明去了竞争对手那里，对我们的威胁会很大。"

张远点了点头："所以，我们必须想办法留住他。"

"那我们能给出什么条件？"陈涛问道。

"恢复他原来的职位和薪资，另外再给一些补偿。"张远说道。

"会不会代价太大？如果其他被降薪的员工知道了，怎么办？"一个负责人担心道。

"那也没办法，李明的价值确实不一样。"张远无奈地说道。

"而且，我们不能让他去竞争对手那里。"陈涛强调道，"一旦他带着我们的技术机密去了星辰科技，后果不堪设想。"

"星辰科技？你怎么知道他要去星辰科技？"张远有些惊讶。

"我听技术部门的人说，最近有很多猎头在联系我们的员工，其中就包括星辰科技的人。"陈涛解释道。

张远的脸色变得更加难看："这下麻烦大了。我们必须立刻行动。"

会议一直开到深夜11点，最后决定由王姐亲自联系李明，提出挽留条件。

就在王姐拨通李明电话的时候，李明正坐在家里的书房里，桌上放着一个刚刚送到的快递包裹。电话铃声响起的时候，他正在思考着什么。

就在李明挂断HR总监电话的那一刻，他缓缓拆开了桌上的那个快递包裹。

包裹里是一份厚厚的合同文件，当他翻到第三页看到那个公司名称时，整个人如遭电击般僵在了原地。

妻子从卧室走出来，看到李明呆立在桌前的身影，关切地问道："怎么了？"李明没有回答，手中的文件在微微颤抖。

这份合同上的公司名称，竟然是...

"星辰科技股份有限公司"

李明盯着合同上的这几个字，感觉整个世界都安静了下来。

这不是他之前面试的那份工作合同，而是一份完全不同的文件——一份股权转让协议。

"老公，你到底怎么了？"刘雅走到李明身边，看到他手中的文件，"这是什么？"

李明缓缓翻页，当看到第五页的内容时，他的手更加颤抖了。

"甲方：星辰科技股份有限公司 乙方：腾飞科技股份有限公司 标的：腾飞科技技术部门核心人员及相关技术专利 转让价格：2000万元人民币"

李明的大脑一片空白。这份文件清楚地表明，星辰科技早就和腾飞科技达成了某种协议，要收购腾飞科技的技术部门。而在协议的附件中，李明赫然看到了自己的名字，被列在"核心技术人员"的第一位。

"这...这怎么可能？"李明喃喃自语。

刘雅从他手中拿过文件，快速浏览了一遍，脸色也变得苍白："这是什么意思？你被卖了？"

李明突然想起了一个月前的那次"偶然"相遇。

那是在一家咖啡厅，李明刚刚接到HR部门降薪通知的第三天。他坐在角落里发呆，突然有人拍了拍他的肩膀。

"李明？真的是你！"

李明抬头一看，是大学同学王浩。王浩现在在星辰科技工作，担任商务总监。

"王浩？你怎么在这里？"李明有些意外。

"我在附近谈业务，没想到遇到你。"王浩坐了下来，"听说你们公司最近在调整？"

当时李明觉得王浩消息很灵通，但没有多想。现在回想起来，那次"偶然"的相遇恐怕并不偶然。

"你还记得那天在咖啡厅遇到王浩的事情吗？"李明问刘雅。

"记得啊，你说是你的大学同学。"刘雅点了点头，"怎么了？"

"他那天问了我很多关于公司内部情况的问题，当时我以为只是普通的闲聊。"李明的脸色越来越难看，"现在看来，那根本不是偶然相遇。"

李明继续翻看文件，在第十页找到了更多的细节。协议显示，星辰科技和腾飞科技的这次交易早在半年前就开始筹划了。星辰科技的目标很明确：通过收购腾飞科技的技术部门，获得关键的技术专利和核心人才。

而腾飞科技之所以同意这个交易，是因为公司面临着巨大的财务压力。2000万的收购价格可以帮助他们度过难关。

"所以，我被降薪不是因为公司战略调整，而是因为我被当作商品卖给了星辰科技？"李明的声音有些颤抖。

刘雅看着文件，突然指着其中一条条款："你看这里，协议要求被收购的核心人员必须在一个月内主动离职，这样星辰科技就可以以'正常跳槽'的形式聘用他们，避免法律纠纷。"

李明恍然大悟。难怪星辰科技的HR总监林雪要求他尽快到岗，原来这一切都是计划好的。

"那林雪知道这件事吗？"刘雅问道。

"她肯定知道。"李明苦笑道，"她就是整个计划的执行者。"

李明想起了林雪在咖啡厅说过的话："据我们了解，腾飞科技正在准备一些动作，我们需要抢在他们前面。"当时他以为林雪说的是市场竞争，现在看来，她说的是这个收购计划。

李明继续查看文件，发现这份协议不仅涉及人员转移，还包括大量的技术专利转让。更让他震惊的是，协议中明确规定，转移的员工必须携带相关的技术资料和项目文档。

"这简直就是明目张胆的商业间谍活动。"李明愤怒地说道。

刘雅指着文件的另一处："你看这里，还有一个保密条款，要求所有参与这个项目的人员都不能对外泄露相关信息。"

"那你现在怎么办？"刘雅担心地问道。

李明看着手中的文件，心情五味杂陈。一方面，他对腾飞科技的做法感到愤怒和失望；另一方面，他也理解星辰科技的商业逻辑。

"我需要想想。"李明说道。

第二天一早，李明没有去公司，而是直接给林雪打了电话。

"林总，我想和您面谈一下。"

"当然，什么时候方便？"林雪的声音听起来很平静。

"现在就可以。"

一个小时后，李明再次来到了万达广场的星巴克。林雪已经在那里等他了。

"李先生，您看起来心情不太好。"林雪观察着李明的表情。

李明直接从包里拿出了那份协议："林总，这个您应该解释一下。"

林雪看到文件，脸色微微变化，但很快恢复了平静："您是怎么得到这份文件的？"

"这个不重要，重要的是这份文件是真的吗？"李明盯着林雪的眼睛。

林雪沉默了几秒钟，然后点了点头："是真的。"

"所以，从一开始，你们就知道我会被降薪，知道我会离职？"李明的声音有些冷。

"是的。"林雪承认了，"但是这并不影响我们对您的认可。我们确实需要您这样的人才。"

"但是你们没有告诉我真相。"李明说道。

"李先生，商业世界就是这样。"林雪的语气变得正式起来，"重要的是结果对大家都有利。您得到了更好的职位和薪资，我们得到了需要的人才，腾飞科技也解决了财务问题。这是一个三赢的局面。"

李明看着林雪，突然笑了："三赢？那为什么不一开始就告诉我真相？"

"因为这样更简单。"林雪坦率地说道，"如果我们一开始就告诉您这是一个收购项目，您可能会有心理负担，觉得自己是被交易的商品。但实际上，您的价值远不止2000万。"

"我的价值？"李明有些疑惑。

"李先生，您知道腾飞科技的核心技术专利价值多少吗？"林雪问道。

李明摇了摇头。

"保守估计，至少5亿元。"林雪说道，"而这些专利的核心技术，大部分都是您和您的团队开发的。2000万只是一个象征性的价格，真正的价值在于人才和技术的结合。"

李明沉默了。他没有想到自己的价值竟然这么高。

"而且，我们的调查显示，腾飞科技的财务状况比外界了解的更加糟糕。"林雪继续说道，"他们的现金流已经非常紧张，如果没有这2000万的注入，可能撑不过今年。"

"所以他们才会选择出卖技术部门？"李明问道。

"确切地说，是选择了一个对大家都有利的合作方式。"林雪解释道，"腾飞科技保留了其他业务，专注于自己擅长的领域；我们得到了需要的技术和人才；而您，则有机会在更大的平台上发挥自己的价值。"

李明不得不承认，从商业角度来看，林雪说的确实有道理。但是从情感角度来说，他还是觉得被欺骗了。

"所以，您愿意加入我们吗？"林雪问道，"我们可以给您更多的权力和资源，让您真正发挥自己的价值。"

李明考虑了很久，最后说道："我需要一些时间考虑。"

"理解，但是请您尽快给我答复。"林雪说道，"这个机会不是随时都有的。"

05

回到家后，李明把和林雪的对话告诉了刘雅。

"她说的有道理吗？"刘雅问道。

"从商业角度来说，是有道理的。"李明说道，"但是从情感角度来说，我觉得被欺骗了。"

"那你打算怎么办？"

李明想了想："我决定接受星辰科技的offer。"

"为什么？"刘雅有些意外。

"因为腾飞科技已经不值得我留恋了。"李明的语气很坚决，"他们把我当作商品来交易，那我就按照商品的逻辑来行动。"

"你不怕被星辰科技利用吗？"刘雅担心道。

"至少他们给了我应有的价值认可。"李明说道，"而且，我也想看看自己在新的环境里能做出什么成绩。"

"那你会告诉腾飞科技真相吗？"刘雅问道。

李明摇了摇头："没有必要。既然他们选择了这种方式，那就让他们承担相应的后果吧。"

第二天，李明给林雪打了电话，正式接受了星辰科技的offer。

"李先生，欢迎加入星辰科技大家庭。"林雪在电话里显得很兴奋，"我们会安排最好的团队来支持您的工作。"

"谢谢，我会尽我所能为公司创造价值。"李明说道。

"另外，关于那份协议，希望您能理解我们的做法。"林雪补充道，"在商业世界里，有时候真相并不是最重要的，重要的是结果。"

"我明白。"李明说道，"我会忘记那份协议的存在。"

一周后，李明正式入职星辰科技，担任技术副总裁。当天，这个消息就传遍了整个行业。

腾飞科技的技术部门一片哗然。大家都没有想到，李明竟然去了最大的竞争对手那里。

"李明这是要和公司翻脸的节奏啊。"陈浩对王磊说道。

"能怪他吗？公司把他从80万降到5000，换作是我也要走。"王磊回答道。

"但是去星辰科技就有些过分了。"陈浩说道。

"过分？"王磊冷笑道，"公司对他过分的时候，你怎么不说？"

这样的讨论在技术部门到处都是。一些员工开始重新考虑自己的职业规划，特别是那些同样被降薪的员工。

张强得知李明去了星辰科技后，脸色变得非常难看。他意识到，李明在星辰科技的地位将远高于他在腾飞科技的地位。

"我就说他不会安分守己。"张强对同事说道，"现在好了，去给竞争对手打工了。"

但是私下里，张强也开始考虑是否要跳槽。毕竟，李明在星辰科技的成功让他看到了更多的可能性。

公司高层得知李明的去向后，立刻召开了紧急会议。

"这下麻烦大了。"陈涛说道，"李明去星辰科技，肯定会对我们的业务造成冲击。"

"我们需要立刻采取行动，保护我们的技术机密。"张远说道。

"但是李明掌握的技术，很多都是公开的。"王姐说道，"我们很难阻止他在新公司使用这些技术。"

"那我们就加快新项目的开发，抢在他们前面推出产品。"张远决定道。

但是事情的发展超出了腾飞科技高层的预料。李明加入星辰科技后，很快就组建了一个新的技术团队，其中包括几个从腾飞科技跳槽过来的核心员工。

这些员工的离职给腾飞科技造成了巨大的冲击。原本就人手不足的技术部门雪上加霜，几个重要项目不得不延期。

"这简直是雪崩效应。"陈涛在管理层会议上说道，"李明的离职引发了连锁反应，现在我们技术部门的核心人员已经流失了30%。"

"我们当初的决定太草率了。"张远后悔地说道，"我们低估了李明在团队中的影响力。"

更要命的是，李明在星辰科技推出的第一个产品，直接与腾飞科技的主打产品形成了竞争。由于技术更先进，用户体验更好，这个产品很快就抢夺了腾飞科技的市场份额。

"我们的Q3业绩预计要下滑20%。"财务总监在董事会上汇报道，"主要原因就是市场份额的流失。"

"我们低估了李明的影响力。"张远在董事会上承认道，"他的离职不仅带走了技术，还带走了团队士气。"

"那我们现在该怎么办？"一个董事问道。

"我们需要重新评估我们的人才战略。"张远说道，"这次的教训告诉我们，核心人才的价值远超我们的想象。"

"而且，我们需要检讨我们的决策流程。"另一个董事补充道，"这种涉及核心人才的决定，不应该仅仅从成本角度考虑。"

与此同时，李明在星辰科技的发展非常顺利。他不仅成功地推出了新产品，还帮助公司建立了更完善的技术体系。

"李明的加入是我们今年最正确的决定。"星辰科技的CEO在内部会议上说道，"他带来的不仅是技术能力，还有对行业的深刻理解。"

"而且，他的管理能力也非常出色。"技术总监补充道，"短短几个月，他就把我们的技术团队整合得非常好。"

半年后，在一次行业峰会上，李明作为星辰科技的技术副总裁发表了主旨演讲。台下坐着包括腾飞科技高管在内的众多行业精英。

陈涛看着台上侃侃而谈的李明，心情五味杂陈。半年前，这个人还是他们公司的员工，现在却成了他们最大的竞争威胁。

演讲结束后，陈涛走到李明面前。

"李明，恭喜你。"陈涛伸出手。

"谢谢陈总。"李明和他握了握手，语气很平静。

"有没有后悔过？"陈涛问道。

李明想了想，摇了摇头："没有。选择没有对错，只有适合不适合。"

"如果当时我们没有降你的薪呢？"陈涛继续问道。

"那我可能还在腾飞科技。"李明坦率地说道，"但是我不会有现在的成就感。"

陈涛听了这话，心里更加复杂了。

"你知道那份协议的事情吗？"陈涛突然问道。

李明的表情没有任何变化："什么协议？"

陈涛看着李明的眼神，明白了什么，没有再继续这个话题。

会议结束后，李明开车回家。路上，他接到了刘雅的电话。

"老公，今天的演讲我在网上看了，很棒！"刘雅的声音里充满了自豪。

"谢谢老婆的支持。"李明笑道。

"你现在还会想起腾飞科技的那段经历吗？"刘雅问道。

"会的。"李明说道，"那段经历让我成长了很多。虽然过程很痛苦，但是结果是好的。"

"那你觉得当初的选择正确吗？"

李明想了想："我觉得每个选择都有它的道理。腾飞科技的选择帮助他们度过了财务危机，星辰科技的选择让他们获得了技术优势，我的选择让我找到了更适合的平台。"

"那腾飞科技现在怎么样了？"刘雅好奇地问道。

"听说他们在努力重建技术团队，但是进展不太顺利。"李明说道，"人才流失对任何公司都是巨大的损失。"

挂断电话，李明想起了当初在腾飞科技的那些同事。有些人选择了离职，有些人选择了留下。无论哪种选择，都有它的道理。

职场就像一个巨大的棋局，每个人都是棋子，但同时也是下棋的人。关键是要认清自己的价值，做出最适合自己的选择。

李明的故事在行业内传播很广，成为了很多职场人的励志案例。但是李明自己知道，成功不是因为一个正确的选择，而是因为在面临选择时的勇气和坚持。

一年后，李明被提升为星辰科技的首席技术官，成为了公司的核心高管之一。而腾飞科技在失去了技术优势后，市场地位逐渐下滑，最终被另一家公司收购。

这个结局让很多人感叹，也让更多的人开始重新思考人才和企业的关系。

在一次校友聚会上，有人问李明："如果再给你一次选择的机会，你还会做同样的决定吗？"

李明想了想，笑着说道："我觉得人生没有如果，只有结果。重要的不是选择本身，而是为选择承担责任的勇气。"

这句话后来被很多人引用，成为了经典的职场名言。

而对于李明来说，这段经历让他明白了一个道理：在职场中，最重要的不是忠诚，而是价值。只有当你的价值得到认可时，你才能真正掌握自己的命运。

从月薪8万到5千，再到年薪120万，李明的职场经历堪称传奇。但是这个传奇的背后，是对自我价值的坚持和对机会的准确把握。

正如他在那次行业峰会上说的："每个人都有选择的权利，但不是每个人都有选择的勇气。真正的成功，不是避免失败，而是在失败后依然能够重新站起来。"

这个故事告诉我们，在职场中，永远不要低估自己的价值，也永远不要高估公司的忠诚。最重要的是，要有勇气为自己的选择承担责任，无论结果如何。

而在这个充满变数的商业世界里，每一个选择都可能改变命运的轨迹。李明的经历提醒我们，有时候看似最糟糕的境遇，可能正是通往更好未来的转折点。关键在于，你是否有勇气和智慧去把握这个机会。

来源：嗣音