摘要:最近找我们阿里一对一陪跑的厂二代越来越多了,相较于他们父辈,他们更能顺应趋势,对数字化转型,拥抱AI技术应用和尝试跨境外贸市场,有天然的敏感度和易接受度。目前平台中的厂二代,90后,00后占比近80%,其中95后是中间力量,81%的厂二代有本科及以上学历,一半
阿里1688代运营/“破卷”的十字路口,集体接班的“厂二代”们直面冲突和传承!
最近找我们阿里一对一陪跑的厂二代越来越多了,相较于他们父辈,他们更能顺应趋势,对数字化转型,拥抱AI技术应用和尝试跨境外贸市场,有天然的敏感度和易接受度。目前平台中的厂二代,90后,00后占比近80%,其中95后是中间力量,81%的厂二代有本科及以上学历,一半以上更具有海外名校学历背景。
印象中,很多人对厂二代等同于富二代,他们完全可以吃喝玩乐,有躺平的资本,但是事实上他们比普通打工的更努力,就像今天的台州二代,自有厂房2万多平米,30多年的老工厂,线下已有成熟自有品牌,也算是行业中的头部了,但是他跟我们说,昨天在1688上链接到今天凌晨2点,今天约了我们小峰老师10点,再一对一的指导他下一步的运营动作。
二代客户都这么努力,我们没有理由懈怠。老板二代们工作日忙,周末才能静下心来学习梳理自己的业务。
我们小峰老师为了配合客户需求,也时常放弃周末休息时间,依然跟往常一样,7点45分来公司直播,然后跟之前预约我们的客户一对一的指导。
雨天的周末,相较于在家刷剧躺平,跟优秀上进的二代交流共同成长,助他们在1688登顶,小峰老师说感觉更充实更有价值感。
来源:九九教育