摘要：这两年，澳洲雇主担保类签证大放异彩。到了 2025 年，这一签证的利好政策更是丝毫没有减弱的迹象，继续为申请人提供强大助力。
这两年，澳洲雇主担保类签证大放异彩。到了 2025 年，这一签证的利好政策更是丝毫没有减弱的迹象，继续为申请人提供强大助力。
与打分技术移民相比，雇主担保类签证简直是 “天使方案”：不用在英文高分上死磕，对副申请也没有额外要求，不管是SID 482工签还是永居签证，都能让你带着全家一起奔赴澳洲，开启美好新生活。
在当下，雇主担保签证无疑是最火爆的移民方案，不过，很多人对于其中的签证类别和方案选择，还存在着严重的认知模糊。
本期为大家解析一下澳洲雇主担保各个签证，看看哪种更适合你：
雇主担保永居类186；偏远地区雇主担保494；雇主担保工签类SID 482 ；澳洲雇主担保186签证
澳洲186签证分为三个类别，即直申类（Direc Entry），临居转永居类(TRT)以及劳工协议类（Labor Agreement）。
186直申类可以一步到位拿永居,申请人需要满足如下条件：
年龄必须45周岁以下;等同于雅思至少4个6分的成绩；提名的岗位必须在CSOL列表，且符合该岗位3年以上的相关工龄;通过职业技术评估并通过186雇主提名；满足健康品行要求；186临居转永居类(TRT)适用于持有457/482的申请人，申请人需要满足如下条件：
年龄必须45周岁以下;等同于雅思至少4个6分的成绩；近3年内持有457/482签证为提名雇主工作满2年；获得原457/482雇主的186提名；转永居时，不受CSOL列表的职业限制，申请人可通过原457/482签证转186永居；满足健康品行要求;186劳工协议类签证
适用于特定劳动协议下的雇佣关系，该类对雇主要求高，申请比较少。
澳洲494偏远地区雇主担保签证
澳洲494偏远地区雇主担保签证适用于职业不在CSOL列表上的申请人，对雇主要求较为宽松。
申请人获得494签证后，需要在雇主所在的偏远地区5年时间里工作满3年，然后通过申请191签证实现全家转永居，而且转永居时无年龄限制，也无需雇主再提名。持有494签证即可享免费医疗，子女也可享受免费公立教育。
申请494签证时，需要满足如下条件：
年龄必须45周岁以下;等同于雅思至少4个6分的成绩；至少3年与提名职位相关工作经验；通过职业技术评估；提名职位在移民局494职业列表上；通过雇主提名；满足健康品行要求；澳洲SID 482签证
澳洲SID签证，全称Skills in Demand Visa，是澳洲于2024年12月7日正式实施的一种新的雇主担保签证，它取代了此前的482临时技术短缺签证（TSS签证）。
SID签证分为核心技能类别、专家技能类别和DAMA劳动协议类别。
核心技能类别
提名职位在CSOL列表；等同于雅思至少4个5分的成绩；近5年至少一年相关工作经验（全职或等同1年全职的part-time, causal 工作均可；技工类职位需要通过职业技术评估；满足健康品行要求；专家技能类别
提名职业需属于ANZSCO分类中的1、2、4、5或6类（即专业人士、社区工作者和技术服务人员等）；等同于雅思至少4个5分的成绩；近5年至少一年相关工作经验（全职或等同1年全职的part-time, causal 工作均可；技工类职位需要通过职业技术评估；满足健康品行要求；劳动协议类别
澳洲DAMA指定区域移民协议，其实属于SID 482工签的分支，被很多人称为偏远地区的偏远地区雇主类别。
目前北领地、南澳、维州、西澳和新州都与联邦政府签订了独立的协议，每个偏远地区会有自己独立的DAMA要求和列表。
在申请186永居时，DAMA申请人的年龄可以在45-55周岁之间，英语雅思总5分小分不低于4.5分，并且需要已为DAMA雇主工作三年以上。
DAMA 覆盖的职业虽然比较广，不过常见岗位都是一些非常基础的生活技能类工作，因为申请非常偏远的地区，雇主数量有限，申请人也不太愿意前往。
虽然该项目属于超龄申请人的救星，但大多情况下，空间还是非常有限的。
在规划澳洲雇主担保类签证申请时，务必精准把握自身状况。
岗位方向是首要考量，明确自己所属的职业领域，是技术类、管理类，还是服务类等，这直接关联到适配的签证类型。
年龄因素也不容忽视，不同年龄段在签证申请中的优势与限制各异。英语水平同样关键，虽说雇主担保类签证对英语要求相对灵活，但一定程度的英语能力会影响签证类别选择。
来源：澳创移民留学
