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摘要：就业集市、直播带岗、妈妈岗……为有效解决基层就业服务资源分散、重点群体就业帮扶精准力度不足等问题，2024年以来，广东惠城区开展党建引领基层治理促进就业服务，推动各级党组织、网格党员志愿者、企业、劳动者“动起来、跑起来”，推动就业人员与招聘单位就地就近“双向奔

8月12日

共产党员网刊发

《带岗直播集市开张“职”达家门口》

刊载惠城区

党建引领基层治理

促进就业服务的经验做法

一起来看看

就业集市、直播带岗、妈妈岗……为有效解决基层就业服务资源分散、重点群体就业帮扶精准力度不足等问题，2024年以来，广东惠城区开展党建引领基层治理促进就业服务，推动各级党组织、网格党员志愿者、企业、劳动者“动起来、跑起来”，推动就业人员与招聘单位就地就近“双向奔赴”，全力打通就业服务“最后一公里”。

依托“小网格”打造“大舞台”。结合村（社区）干部最贴近群众、最了解群众就业意愿的实际，去年11月至今，惠城区以镇（街道）就业驿站为中心，联动村（社区）、街区、小区等网格，组建以就业驿站专职人员、村（社区）网格员、机关回家党员等为主的“红马甲”服务队，将空缺岗位、技能培训、就业援助等信息送到群众“家门口”，将惠企稳岗政策送到企业“厂门口”。如，桥西服务队聚焦网格内退伍军人就业需求，开展退役军人就业政策宣讲会，重点解读创业带动就业补贴、一次性创业资助等政策。龙丰服务队聚焦新就业群体的职场困惑、个人权益维护等问题，举办就业集市，“摆摊”讲解就业创业政策和岗位信息，为新就业群体送政策、送岗位，进一步拉近了党群距离。截至7月底，“红马甲”服务队牵头开展就业集市宣传活动、政策宣传等活动57场次。

巧搭“供需链”畅通“就业路”。依托我区高新园企业集群和楼宇商圈连片的优势，人社部门联合高新园党委、江北和河南岸街道商圈党委等，先后开展就业集市、技能培训、直播带岗、就业供需见面会等活动54场次，吸引来自全区及周边地区500余家企业参与，提供岗位超1.5万个，精准匹配园区企业、楼宇企业、商圈个体户的用工需求和居民的就业需求。同时，推动惠城区技工学校与TCL（惠州）瑞智制冷设备有限公司等44家企业签订校企合作协议，在课程设置、师资配备等方面进行全方位合作，企业设置冠名班、开设实习生岗位生产线，学校结合企业需求制定人才培养方案，对口匹配企业用工需求，助力一批学生毕业与就业“无缝衔接”。

推行“灵活岗”实现“暖就业”。聚焦育儿妇女灵活就业需求，依托各级党群服务中心开展“鹅城巾帼”母婴生活照护培训，为“宝妈”们开辟上班灵活、工作弹性、有质量、有温度的就业岗位。比如，人社部门依托各就业驿站开展为期3天的“妈妈岗”培训，30名“宝妈”学员培训后成功在家政公司入职。“现在不仅有收入，还能照顾小孩，妈妈岗真给力！”水口街道居民李女士开心地说道。截至目前，已举办5场“鹅城巾帼”母婴生活照护技能培训，助力63名“宝妈”找到家政服务、自媒体创作、钟点工、小时工等兼顾家庭与工作的岗位。此外，结合“公益性岗位”开发安置工程，安置114名农村劳动力到公益性岗位灵活就业，如横沥霞塱村民薛女士因丈夫常年外出务工，需照顾老人，协调安置至公益性岗位担任乡村保洁员，既照顾家庭，又增加收入，实现“家门口”就业。