摘要：省纪委十二届四次全会强调，做好2025年全省纪检监察工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，贯彻落实二十届中央纪委四次全
省纪委十二届四次全会强调，做好2025年全省纪检监察工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，贯彻落实二十届中央纪委四次全会和省委十二届五次、六次全会部署，坚持用改革精神和严的标准管党治党，持续推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展，以全面从严治党新成效为奋力推动吉林高质量发展明显进位、全面振兴取得新突破提供坚强保障。即日起，“廉洁吉林”微信公众号围绕如何学习领会、贯彻落实省纪委十二届四次全会精神，陆续推出省纪委监委相关部门解读文章，敬请关注。省纪委监委组织部纪检监察干部队伍的综合素质和专业能力，直接关系纪检监察工作高质量发展，直接影响全面从严治党成效。加强干部能力建设，提高干部专业素养，是二十届中央纪委四次全会和省纪委十二届四次全会部署的重要任务，也是“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动的题中之义。全省各级纪检监察机关要坚决贯彻落实中央纪委全会部署和省纪委全会要求，着力强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锻造高素质专业化纪检监察铁军，为持续推进新时代新征程全省纪检监察工作高质量发展提供坚实支撑。深入开展纪法培训。执纪执法者必须首先明纪、懂法。要以教育培训为重要抓手，认真贯彻《全省纪检监察干部教育培训规划（2024-2027年）》部署安排，推动实施纪检监察干部教育培训“五项计划”，紧扣监督检查、审查调查业务，突出基础知识、基本技能，组织开展针对性、实用性培训，着力提高纪检监察干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力。大力加强政治培训。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的自我革命的重要思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神特别是关于加强纪检监察干部队伍建设重要要求作为干部教育培训“必修课”，突出抓好习近平法治思想学习教育，严格落实“第一议题”、集体学习等制度，树牢政治意识、强化法治思维。聚焦学习贯彻习近平总书记在听取吉林省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神、贯彻落实中央纪委、省纪委全会精神，省纪委监委举办专题研讨班。全员开展法律法规培训。对照中央纪委国家监委《纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律清单》，将《党章》《纪律处分条例》及《宪法》《监察官法》《政务处分法》等反腐败基础性法律法规列为必学必训内容，纳入干部自学、支部学习和各类教育培训班次计划，突出抓好修改后的《监察法》和《监察法实施条例》学习培训。组织实施履职通识培训。聚焦监督检查、审查调查业务特别是问题线索发现处置、谈话突破、笔录制作、外查取证、大数据运用等重点内容，分层级、分类别、分领域开展监督执纪执法岗位履职常用知识技能培训。结合深化国企高校派驻机构改革等重点工作，省纪委监委举办监督审调实务、新进纪检监察系统干部履职能力等专题培训班，持续办好“441”年轻干部集训班。持续推进实战实训。实战实训是最好最直接的练兵手段，是干部快速成长的有效途径。要坚持实战导向、问题导向，立足当前工作需要、干部岗位职责和自身短板弱项，广泛开展实战大练兵，有针对性地帮助干部特别是年轻干部查缺补漏、固本强能。做细做实日常培养。以监督执纪执法部门为单位，制定实施全员培养计划，推动业务骨干与年轻干部结对互助，充分发挥“业务导师”传帮带作用，指导年轻干部每年独立完成至少1项所在部门重点工作，全方位历练干部内审、外查、综合能力素质，3年内实现监督执纪执法部门每名干部都有内审、外查、综合工作经历。各部门日常培养干部情况纳入年度述职述责内容，作为部门评先评优、主要负责同志选拔任用重要参考。统筹开展以干代训。有计划安排干部到监督检查、审查调查、巡视巡察等业务一线实践锻炼，优先安排没有相关工作经历干部参加。注重选派综合部门干部参与办案工作，发现培养使用一批能够独立承担主谈、带队初核外查、牵头证据审核的业务骨干，调整充实全省纪检监察系统审查调查人才库。加强“室组”联动，组织派驻（派出）机构干部分批到委机关实战轮训，参加监督执纪执法一线工作，特别是与主要对象谈话、关键证据调取及审核把关等重点工作，逐步提高具备独立办案能力的派驻（派出）机构比例。持续深化重大任务历练。选派政治素质好、业务能力强、有发展潜力的干部参与专项整治、专项监督、专案查办以及巡视巡察等重大任务、重点工作，优先选派新进干部和年轻干部参加，推动干部开阔眼界视野、提升工作站位、强化能力素质。干部参加重大任务历练情况纳入考察考核内容，作为选拔任用、评先选优重要参考。切实强化组织实施。没有纪检监察队伍的高素质专业化，就没有纪检监察工作的规范化法治化正规化。要把提升干部专业能力和履职能力作为落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署要求的重要着力点，加强组织领导，统筹谋划推动，确保各项措施见效、各项任务落实。压紧压实各方责任。全省各级纪检监察机关切实扛起教育培养、锤炼锻造、管理监督干部主体责任，主要负责同志履行第一责任人职责，领导干部落实“一岗双责”，纪委监委组织部发挥牵头抓总作用，统筹规划本地区本单位干部队伍建设中长期目标，研究制定年度干部教育培训计划，把教育培训各项任务分解落实到每个年份、每个领域和每名干部。丰富拓展平台载体。持续办好“每月一课”讲堂，以视频直播形式举办“动力课堂”，培训覆盖省市县三级纪检监察干部，实现“送教下基层”。举办各类培训班次注重提高案例剖析、情景模拟、研讨交流等形式比重，增强干部教育培训吸引力、实效性。持续优化相关保障。加强全省纪检监察干部教育培训师资库建设，努力打造一支过硬讲师队伍、推出一批优质精品课程，为全省纪检监察系统干部教育培训提供师资保障。探索建立查处新型腐败和隐形腐败问题案例库，出台相关取证指引，定期发布业务问答，每年评选精品案件，为全省监督执纪执法业务培训提供参考依据。加大对培训场地、设施、经费等保障力度，切实提高教育培训保障水平。
来源：江城清风
