摘要：党建如何成为驱动发展的核心引擎？大名县以生动实践给出了响亮回答。近年来，该县坚持党建与中心工作深度融合，从各级书记领衔推动经济发展，到赋能乡村振兴、聚力民生实事，探索出一条以高质量党建引领高质量发展的新路径。本报今起推出系列报道，深入解析大名县党建创新路径，展

“红色引擎”驱动经济腾飞

——大名县党建引领经济社会高质量发展观察（一）

党建如何成为驱动发展的核心引擎？大名县以生动实践给出了响亮回答。近年来，该县坚持党建与中心工作深度融合，从各级书记领衔推动经济发展，到赋能乡村振兴、聚力民生实事，探索出一条以高质量党建引领高质量发展的新路径。本报今起推出系列报道，深入解析大名县党建创新路径，展现党建“红色引擎”的强大动能及其促进发展的显著成效。

大名县行政审批局党员先锋岗工作人员正在服务群众。 刘志勇 摄

近日，河北省农业农村厅公布2025年河北省农业产业化重点项目名单，大名县“华益丰益生菌生物科技产业园”成功入选续建类省级农业产业化重点项目。该项目建成后，预计年产益生菌种菌1000吨，年产值将突破2亿元。

今年，大名县牢固树立“大抓项目”发展导向，以项目大突破支撑发展大提速，一批大项目、好项目相继落地，为全县加快发展、高质量发展提供了坚实支撑。而这背后，是大名县各级党组织在项目建设一线筑堡垒、聚合力，党员干部带头冲锋、破解难题，以高质量党建为项目落地和经济发展提供了坚实的组织保障和不竭动力。

党建，犹如红色引擎，正以澎湃动力驱动大名县经济腾飞。

党建与发展互融共进

8月11日，在大名县委组织部，记者看到厚厚一摞表格，表头为“大名县县直机关‘书记党建攻坚项目’申报表”，内容是县直机关项目目标“承诺”，详细阐述了各单位如何通过加强并创新党建措施实现改革发展目标，申报表最后由单位“一把手”签字。

“这些表格一经签字，相当于给县委作出保证，必须不折不扣推进，年底要审核交账。”大名县委组织部负责县直机关党建工作的徐庆彬说。

让党建从“软任务”变为高质量发展的“硬支撑”，重点在于避免党建与业务工作“两张皮”现象，这也是当前党建工作痛点之一。怎么办？大名给出了答案——以“书记党建项目攻坚”机制破局。

今年3月，大名县印发《关于创新和提升机关党建工作的实施意见》，提出聚焦“党建业务深度融合、数字赋能提质增效、品牌集群示范引领”三大核心，构建责任明晰、运转高效、融合发展的机关党建新格局。

三级书记党建项目攻坚行动是大名县党建创新机制之一。通过构建“县级书记+部门书记+支部书记”三级联动体系，每位书记每年领办1至2个党建项目，以“解决一个痛点、优化一套解法、提升一组指标”为目标任务。这一机制使得党建工作更加具象化，强党建与促发展密切结合在一起，充分调动起党员领导干部干事创业的积极性。

县委书记率先垂范，领办“党建+招商引资突破工程”，打造专业“红色招商队伍”，织密联建共享信息网，优化“红色服务”加速项目落地，强化要素保障破除壁垒。这套“组合拳”成效可谓立竿见影：近两年全县累计签约项目142个，总投资480.4亿元；引进央企三级及以下子公司16家，整体迁入企业1家；青禹装配式钢结构、百兆瓦“风储”一体化等大项目相继落地生根。

县财政、发改、税务、商务、开发区等部门党组织书记齐发力，以“党建攻坚项目”推动党建工作与招商引资、项目建设、经济指标、优化营商环境等经济工作同频共振、互促共进，为县域经济高质量发展提供了坚实支撑。

去年，大名县固定资产投资、一般公共预算收入、进出口总额等7项经济指标增速实现逆势进位，跻身全市第一方阵，开创了近十年来最好成绩。

党建激发创新活力

“思想的高度，决定发展的宽度。”大名县科创专班组长岳邯春在深圳大学培训后的感言，道出了全县干部的共同心声。

为破除思想藩篱，大名县在全县各党支部开展“六问”专题组织生活会、“解放思想大讨论”，推动干部“走出去进名校”，赴浙江大学、深圳大学等学府培训取经，开阔视野，拓宽思路。

思想的破冰带来行动的突围。干部们将所学转化为发展新思维：

——金融思维做强特色产业。为促进大名粮食产业发展，依托五得利集团龙头信用，创新“核心企业增信+普惠信贷”供应链金融模式，上半年完成统购统销9.5万吨，销售额达2.4亿元。

——共享理念擦亮传统品牌。省级小磨香油质检中心获批建设，共享工厂即将竣工；联合中粮科工打造“AI+智能体+垂直行业大模型”数智平台，推动香油产业向标准化、品牌化跃升。

——平台模式做火“一品一播”。建成“三仓三中心”产业园，贯通电商全链条，破解“卖什么、怎么卖”难题，带动全县网络零售额达5.6亿元，同比增长17.4%。

“一品一播”是今年全市重点推进的工作，大名县积极落实，提出“争当全市典型，发挥示范带动作用，争创省电商‘领跑县’”。该县成立由县主要领导任组长的“一品一播”工作专班，下设多个专项工作小组，制定工作推进措施，集中资源、创新模式，推动县域经济数字化转型。

随着党建工作持续深入开展，创新动能在大名县加速积聚，各个领域呈现蓬勃生机。

党建锻造实干队伍

成事之要，关键在人。在大名县，正确选人用人导向，是对干部的最大激励。

“近期我们局里提拔重用、晋升职级的干部都是在旅发大会和文旅攻坚中拼出来的！大家都服气。”大名县文旅局旅游股负责人郝小明说。这位“大名文旅宣传大使”，在工作中冲锋在前、敢于担当、实绩突出，去年11月晋升了职级，今年正卯足干劲争当全县“新时代文旅工作的不懈奋斗者”。

大名县委坚持在经济建设主赛道、城市拆迁主战场、急难险重第一线历练、识别干部，让“能者上、庸者让”成为共识。

去年以来，大名县面对承办旅发大会的重任与节假日游客“井喷”，广大党员干部“顶得上、拼得赢”。无论是夜以继日紧盯重点工程进度的专班负责人，还是在文旅项目建设现场挥汗如雨的工程指挥员，亦或是忙碌在街路巷口、城市交通干道上的交警，都在用实际行动诠释奉献精神。在大名古城、宋府街区、惬山片区等主要景区节点，都可以看到身着红色马甲的党员志愿者，他们在维护环境卫生、服务保障游客等方面默默付出。

在党建引领下，全县党员干部深化作风建设，带头实干担当，在经济社会发展各条战线上做出了不凡的业绩。

为加强年轻干部培养锻炼，大名县委组织部还实施了“薪火相传·青蓝共进”工程，让520余名年轻干部化身市政工人、带货主播、车间工人、文旅推荐官，在一线“墩苗”成长。“到市政工程施工现场参加劳动，‘民生’不再是文件和会议中的抽象名词。在汗水和泥浆中，我不仅体会到劳动者的辛劳，更坚定了为民服务的决心。”大名县委办“00后”年轻干部陈晓雨深有感触。

据了解，今年大名县新提拔干部中，35岁以下占63.4%，全日制大学及以上学历占65.7%，青年力量成为发展新锐。

邯郸新闻传媒中心记者 王翔 魏荫莱

来源：邯郸V视