摘要：今年以来，崇信县全面推行“观念转变+专项服务+政策促进”模式，深入挖掘企事业单位和社会组织岗位资源，通过事业单位公开招聘、基层就业项目等方式，支持引导未就业高校毕业生就业。全力做好高校毕业生就业服务工作，定期组织各乡镇街道、基层平台通过电话访谈、上门走访等形式

崇信县大力实施就业优先战略，以积极的就业政策和优质的就业服务，促进高校毕业生高质量充分就业。

今年以来，崇信县全面推行“观念转变+专项服务+政策促进”模式，深入挖掘企事业单位和社会组织岗位资源，通过事业单位公开招聘、基层就业项目等方式，支持引导未就业高校毕业生就业。全力做好高校毕业生就业服务工作，定期组织各乡镇街道、基层平台通过电话访谈、上门走访等形式对离校未就业高校毕业生开展“一对一”实名制调查，准确摸排离校未就业大学生基本情况，并根据毕业生求职意向，针对性开展送指导、送岗位、送技能、送政策等服务。采取“线上线下”相结合的方式，举办招聘活动，发布企业用人信息，每月开展“直播带岗”活动。目前，提供就业岗位300多个，百余人达成初步就业意向，为毕业生与用人单位搭建了双向交流平台。

通过微信平台，崇信县开展“互联网+人才”招聘活动，促进人才供需对接，目前已有35名高校毕业生找到适合的就业岗位。针对实名登记求职的高校毕业生，采取“一对一”和“集中式”的职业指导服务，帮助他们了解用人单位的用工情况，结合自身基本情况、所学专业和就业意愿进行个体化培训服务。今年，已为甘肃雨森新材料科技有限公司、崇信县汭创投资开发有限责任公司、崇信聚能燃气开发有限公司等用人单位开展新入职人员职业培训，募集开发就业见习岗位51个，引导未就业高校毕业生参加就业见习工作。定期不定期入企开展精准服务，调查了解企业经营运行和录用人员满意度，并督促企业规范用人，履行法定义务，及时落实劳动合同和社会保险相关制度，维护新入职人员的合法权益。（记者 梁明韬）

来源：平凉发布