摘要：本报讯（长城网·冀云客户端记者代晴 通讯员孟琪 张欣茹）近日，沧州市新华区东环中街街道党工委组织召开“薪火相传展新貌 同心聚力谋发展”新老书记座谈会，部分离任老书记、现任社区书记及街道相关同志齐聚一堂，在忆往昔、话当下、谋未来的深度交流中，凝聚起“传帮带”的共

本报讯（长城网·冀云客户端记者代晴 通讯员孟琪 张欣茹）近日，沧州市新华区东环中街街道党工委组织召开“薪火相传展新貌 同心聚力谋发展”新老书记座谈会，部分离任老书记、现任社区书记及街道相关同志齐聚一堂，在忆往昔、话当下、谋未来的深度交流中，凝聚起“传帮带”的共识与合力，为持续强化基层治理队伍建设注入新动能。

座谈会上，老书记们结合数十年社区工作经历，回顾了社区的发展变迁，核心聚焦“传帮带”，强调要守住“以心换心”的根本，在团队建设中注重扬长避短、协作发力。现任书记们畅谈履职感悟，既深感责任在肩，也明确了传承方向——既要延续老书记的优良作风，又要结合新形势探索新方法，以老书记为榜样锤炼本领。

近年来，沧州市新华区东环中街街道始终将“导师帮带”作为传承党的历史经验、基层工作方法和为民服务情怀的核心举措，把基层治理队伍建设摆在突出位置，通过机制创新和多元实践，在新老干部间形成了互促互学、务实肯干、担当作为的良好氛围。街道以解决年轻干部社会实践和工作经验不足为导向，构建“多层联动、全域覆盖”的培养体系：在实践教学中，由现任社区书记带领工作人员、网格员“下一线，取真经”，在实际场景中分享与居民打交道的技巧，让大家在解决急难愁盼问题中增强服务能力；在集中培训上，持续开展“书记课堂”，组织社区书记围绕党组织建设、党建引领基层治理等主题开展讲座，通过互动讨论、案例分析等形式，帮助工作人员快速吸收经验、破解工作难题。同时，街道推动社区间“比学结对”，以“经验分享+互动交流”促进互鉴提升，在思维碰撞中拓宽工作思路。目前已确定帮带导师26人，帮带对象100余人，通过现场学习、实景教学等形式，手把手传经验、帮提升、带能力，推动理论与实践有机衔接，带动社区工作者队伍素质全面提高。今年以来，累计为群众解难题办实事170余件，化解矛盾纠纷30余次，以实干赢得居民广泛认可，展现了基层党组织为民服务的良好风貌。

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