摘要：2021年和2024年，襄阳市襄城区人力资源服务产业园一期、二期相继开园，已吸纳150余家人力资源服务及相关企业进驻，2024年实现产值30亿元，为襄城区的高质量发展筑牢人才基础。

湖北日报全媒记者 汪璐 通讯员 唐姗姗 欧阳纯朴

3月12日上午，湖北学航人力资源服务有限公司负责人汪再林，悄悄站在襄阳市襄城区人力资源服务产业园二期会议室门外。

前一晚，他得知——园区内另一家企业举办“DeepSeek在人力资源管理中的实战运用”座谈会，他想看看，有什么新板眼？

近年来，人力资源服务业已成为现代服务业的重要门类，是“实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展产业体系”中的重要一环。

2021年和2024年，襄阳市襄城区人力资源服务产业园一期、二期相继开园，已吸纳150余家人力资源服务及相关企业进驻，2024年实现产值30亿元，为襄城区的高质量发展筑牢人才基础。

“二房东”变身“合伙人”

说是产业园一期、二期，其实只是一栋5层楼和一栋7层楼。

2021年，一期项目开园。襄阳企业众多，人力资源服务需求市场巨大，至2022年底实现满园，进驻企业超100家——这让襄城区委、区政府和运营方湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司（以下简称“兴鸿翔公司”）颇为意外。

还有没有想入园的？

一番调研发现，在襄城区范围内，还散落着数十家人力资源服务机构，主动表态愿意入园的就有10余家，他们希望进驻园区，实现信息互通、资源共享。

市场有需求，企业有意愿。襄城区与兴鸿翔公司继续联手，在距离一期约3公里的檀溪街道营盘社区，租下一处7层楼并改造成襄城区人力资源服务产业园二期，由兴鸿翔公司负责运营。

作为“二房东”，兴鸿翔公司做大自身人力资源服务业务，扶持初创企业；以优惠条件诚邀本地人力资源服务企业入园。同时，积极到大城市招商，总部在外地、在襄城区有业务的，可在园区开设分公司；暂时不具备条件的，可在园区设办事处或服务站。

“已有湖北佳士汉特人力资源有限公司、武汉英泰人力资源有限公司等40余家企业入园，进驻率已达70%，力争今年实现满园。”襄城区人社局局长张翼飞介绍，2024年，一期和二期的两栋楼实现产值30亿元，以楼聚产效应突显。

这些入园企业，涵盖人才招聘、人力资源外包、管理咨询、猎头、互联网科技等人力资源全产业链。同时，还吸纳法律、财务、教育等上下游机构。

“竞争者”也是“合作方”

“偷听”了一节课，汪再林很受启发。

“人力资源服务领域业务迭代非常快，逼着我们不断创新。有时候脑子转不动了，大家伙儿就一起头脑风暴，相互学习，相互启发。”他说。

在二期运营负责人刘思源眼中，这种既是竞争对手、又是合作伙伴的关系，是他最希望看到的：“竞争不是内卷，合作方能致远。”

去年10月，一家工厂急需400名普工，刘思源组织园区内多家企业联手接单，很快满足对方用工需求。

二期项目投入使用以来，园区对所有入园企业免费提供直播间、会议室等设施，开展“周五人才日”招聘活动和数字化管理系统、直播带岗等业务培训。同时，园区还每周举办3场以上直播，通过线上沉浸式探岗、实景式荐岗等方式，精准匹配就业供需。

刘思源介绍，除了这些“店小二”服务，产业园整合行业资源，精准对接政府部门，让企业享受专项扶持基金等优惠政策。

襄阳源冠教育科技有限公司负责人屈文锦介绍，产业园提供多项入驻优惠政策，如房租减半、网费全免，让企业实打实受益。“我们还申请到50万元创投资金。”

从高端人才猎头到普通员工招聘、从员工培训到人才测评、从劳务派遣到人事外包……2024年，襄城区人力资源服务产业园累计向中铁十一局、中国联通有限公司襄阳分公司、湖北中烟工业有限责任公司襄阳卷烟厂、湖北交投襄阳高速公路运营管理有限公司等重点企业输送员工超2万人。

HR赛道也要“专精特新”

2021年以来，150余家在产业园拔节向上，茁壮成长。

“以前，大家觉得人力资源是个小行业，在企业内部也是成本单位；现在逐渐受到重视，用好人力资源也能控制成本。”刘思源说，人力资源行业的核心价值是选拔人才，需求在变，服务内容也在变。

去年春季招聘时，襄阳一家上市公司急需一名有留学经历及3年工作经验的电气工程师，兴鸿翔公司通过多个渠道，对接了一名在德国工作的襄阳人。“去年一年，帮多家企业对接了20多名高学历人才。”

“与制造业企业一样，人力资源服务企业不仅面临着服务创新的冲击压力，还要面对新时代人才管理的各项挑战。”湖北文理学院经济与管理学院国际经济与贸易系李孟丁说，人力资源服务模式不断创新，服务方式更加多元，供需匹配效能有效提升。

刘思源计划，今年通过运营优势，为襄城区的人才招引和人力资源发展探索路径，以打造百亿级人力资源服务产业为目标，持续推动行业快速突破发展。

产业园内，各项创新如火如荼：开发人力资源数智化系统，实现全流程数字化和线上化；加快人匹岗、岗匹人的精准匹配，打破信息不对称；集中企业技能型人才需求，与高校开展订单式培养……

“HR赛道也要专精特新。”襄城区委副书记、区长张永红表示，襄城区人力资源服务正在推进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，实现产业和技术发展与人力资源双向赋能。

来源：全球事务通