摘要：为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托黔西南州2024年秋季赴省内外高校专项引才活动，根据《贵州省黔西南州2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才公告》要求，经研究，望谟县事业单位面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才11名，为确保人才引进

为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托黔西南州2024年秋季赴省内外高校专项引才活动，根据《贵州省黔西南州2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才公告》要求，经研究，望谟县事业单位面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才11名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。

一、组织领导

为顺利实施好人才引进工作，成立望谟县人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源保障局，具体负责人才引进工作日常事务，该项工作结束后，领导小组自然撤销。

二、引进原则及程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进计划及职位

望谟县秋季赴省内外高校计划引进高层次、急需紧缺人才11名（详见附件1）。

截至2024年10月31日根据贵州省黔西南州2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才公告按指定邮箱提交报名材料，并于2024年11月19日到望谟县人力资源和社会保障局进行现场资格复审合格的人员（详见附件2）。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.学习成绩优良，有较强的事业心和责任感。

5.2025年7月31日前获得相应的学历学位。

6.年龄在18周岁以上（2006年10月1日及以前出生）、35周岁以下（1988年10月1日及以后出生）。硕士研究生年龄放宽到40周岁（1983年10月1日及以后出生），具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1978年10月1日及以后出生）。

7.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。

8.承诺在望谟县服务年限不少于5年。

9.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。

（三）下列人员不作为人才引进对象

1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端、道德品行等问题的不得参加引聘。

2.参加2024年3月黔西南州赴省外高校引进高层次、急需紧缺人才和第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才已办理聘用手续的人员（含聘用后放弃、辞职的人员）不得参加引聘。

3.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年（截至2024年10月1日），或未办理任何手续离岗的人员不得参加引聘。

4.在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、开除公职的；处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；

6.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

7.正在被列为失信联合惩戒对象的；

8.定向到具体行业或单位的毕业生；

9.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

10.有《事业单位人事管理条例》和其他有关法律法规等政策规定不得聘用为事业单位工作人员情形的，不得参加引聘。

五、测评

测评方式为线下面试，面试工作在望谟县人才引进工作领导小组的领导下进行，本次面试不设置开考比例，面试成绩按百分制计算（满分100分），小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后2位数字。考生面试成绩须达70分及以上，根据引进职位数按1:1比例从高分到低分确定进入下一环节资格，若考生面试成绩出现并列的，通过加试后确定进入下一环节对象。本次面试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（一）面试形式

1.综合类岗位（岗位代码为166—168的岗位）采取结构化面试方式；

2.教育类岗位（岗位代码为169—173的岗位）采取说课方式；

3.医疗类岗位（岗位代码为174—176的岗位）采取医疗卫生系统的结构化面试。

（二）面试时间

2024年12月14日上午9:00

（三）发放《面试准考证》

领取时间：2024年12月13日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

领取地点：望谟县人力资源和社会保障局6楼人才交流服务中心。

如因特殊情况委托他人代领，需出具委托书，委托书上写明原因加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。

（四）面试地点及注意事项

面试地点详见《面试准考证》，考生必须持二代有效《居民身份证》原件和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

六、签订协议

签约人员按照测评成绩在最低分数线以上由高到低的顺序，以职位计划数1:1比例确定。如有人员放弃签约，在测评人员中按测评成绩从高到低顺延选择签约对象。用人单位与进入签约环节人员签订《2024年秋季黔西南州赴省内外高校专项引才意向性协议书》，明确双方权利义务和违约责任。

七、体检

签约人员列为体检对象。体检由望谟县人才引进工作领导小组统一组织到具有体检资质的县级及以上公立医院进行体检，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由体检医院出具体检合格结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检所产生的费用由体检人员自理，不按时参加体检的或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。体检的具体时间及地点另行通知。

八、考察

体检合格人员列为考察对象，考察工作由望谟县人才引进工作领导小组部署。具体由用人单位负责考察工作，考察工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》有关规定执行。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

九、公示和聘用

经报名、资格审查、测评、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员在望谟县人民政府网站（http://www.gzwm.gov.cn/）进行公示7个工作日。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用；对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。如因考生放弃或公示不合格，出现空缺岗位的，经单位党委（党组）研究后，按照测评成绩高低顺序进行最多2次的递补。

十、其他事项

（一）引聘人员必须在办理聘用备案手续前提供相应的毕业证书、学位证书、职称、档案等证件材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历学位认证材料，并提供给用人单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。2024年及以前的毕业生在2025年3月31日前完成聘用备案手续。2025年应届毕业生在2025年7月31日前取得毕业证和学位证后办理聘用备案手续；留学回国人员需2025年12月20日前取得毕业证、学位证和教育部留学服务中心学历学位认证后办理聘用备案手续。

（二）望谟县2024年秋季赴高校专项引进高层次人才、急需紧缺人才信息在望谟县人民政府网站上公布（http://www.gzwm.gov.cn/），因考生未阅读本公告而造成的后果由考生本人承担。

（三）本《方案》由望谟县人才引进工作领导小组负责解释。未尽事宜，由望谟县人才引进工作领导小组研究确定。

此次人才引进工作若有另行新规定，以新规定为准。

附件：1.望谟县2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才岗位信息表

2.望谟县2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才资格复审合格名单

望谟县人才引进工作领导小组办公室

2024年11月29日

来源：云贵高原生活指南